Human Capital BRI Berhasil Raih Indonesia Distinguished Human Capital Leader Awards 2024
Rabu, 16 Oktober 2024 - 14:46 WIB
BRI meraih Indonesia Distinguished Human Capital Leader Awards 2024. (Foto: dok BRI)
JAKARTA - PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI kembali meraih penghargaan di bidang Human Capital (HC). Apresiasi diberikan kepada Direktur Human Capital BRI Agus Winardono sebagai Indonesia Distinguished Human Capital Leader Awards 2024.
Penghargaan tersebut diberikan oleh Economic Review yang bekerja sama dengan NBO dan Thomas International, Perbanas Institute di ajang IHCA-Indonesia Human Capital Award-X-2024. Aspek penilaian dilakukan terhadap kinerja human capital, leaders capabilities, dan impact terhadap komunitas dan pengembangan human capital di Indonesia.
Tak hanya itu, aspek penilaian dilengkapi pula dengan survey 360 Thomas International dari UK yang memotret aspek character, competence, dan commitment dari Leadership Direktur Human Capital.
Direktur Human Capital BRI Agus Winardono mengatakan bahwa penghargaan tersebut menjadi pembuktian dan wujud nyata komitmen BRI menjadiHome to The Best Talent.
“Pencapaian ini saya dedikasikan untuk seluruh Insan BRILiaN sekaligus menjadi apresiasi atas keberhasilan transformasi human capital yang sedang dijalankan perusahaan,” ujarnya.
Melalui optimalisasi fungsi human capital sebagai strategic enabler, dia percaya bahwa berinvestasi pada karyawan sama dengan berinvestasi pada masa depan. Selama ini, BRI senantiasa mempersiapkan talenta terbaik untuk menjadi profesional yang kompeten, tangguh, serta mampu beradaptasi dengan perubahan.
Di samping itu, peluang dan jenjang karier yang luas juga terbuka untuk seluruh Insan BRILiaN yang menunjukkan strong performance. Penghargaan ini pun sejalan dengan visi dan aspirasi BRI sebagaiThe Most Valuable Banking Group in Southeast Asia and Champion of Financial Inclusion.
BRI pun telah menyusun strategi pengelolaan HC yang selaras dengan strategi korporasi. Insan BRILiaN di BRI terus semakin dikembangkan untuk menghasilkan talenta yang unggul dan menyediakan, serta terus membangun lingkungan kerja nyaman sekaligus produktif.
BRI juga telah melakukan DeklarasiRespectful Workplace Policy (RWP)sebagai bentuk dukunganhuman capitalterhadap ESG (Environmental, Social and Governance). RWP merupakan pedoman yang mengatur tentang lingkungan kerja aman serta mengedepankan sikap saling menghargai bebas diskriminasi, pengucilan, hingga pembatasan.
Di samping itu, BRI terus memperbaiki dan menyempurnakan berbagai aplikasi human capital untuk mendukung employee experience serta semakin mengoptimalkan people analytics untuk mendukung kajian pengambilan keputusan.
Alhasil, berbagai penghargaan di bidang HC diraih oleh BRI, antara lain empat tahun berturut-turut dinobatkan sebagai Best Companies to work for in Asia dan penghargaan khusus di DEI, HR Sustainable Workplace Awards dari HR Asia.
Kemudian, 21 awards dari Brandon Hall, di mana 12 di antaranya adalah penghargaan tertinggi (Gold) di berbagai bidang pengelollan HC, seperti Talent Development, Performance Management, Workforce Planning, Learning, dan lain-lain. Lalu, ada pula Stellar Workplace Award 2021 dan 2023, serta Indonesia Best Companies in Creating Leaders from Within.
Penghargaan tersebut diberikan oleh Economic Review yang bekerja sama dengan NBO dan Thomas International, Perbanas Institute di ajang IHCA-Indonesia Human Capital Award-X-2024. Aspek penilaian dilakukan terhadap kinerja human capital, leaders capabilities, dan impact terhadap komunitas dan pengembangan human capital di Indonesia.
Tak hanya itu, aspek penilaian dilengkapi pula dengan survey 360 Thomas International dari UK yang memotret aspek character, competence, dan commitment dari Leadership Direktur Human Capital.
Direktur Human Capital BRI Agus Winardono mengatakan bahwa penghargaan tersebut menjadi pembuktian dan wujud nyata komitmen BRI menjadiHome to The Best Talent.
“Pencapaian ini saya dedikasikan untuk seluruh Insan BRILiaN sekaligus menjadi apresiasi atas keberhasilan transformasi human capital yang sedang dijalankan perusahaan,” ujarnya.
Melalui optimalisasi fungsi human capital sebagai strategic enabler, dia percaya bahwa berinvestasi pada karyawan sama dengan berinvestasi pada masa depan. Selama ini, BRI senantiasa mempersiapkan talenta terbaik untuk menjadi profesional yang kompeten, tangguh, serta mampu beradaptasi dengan perubahan.
Di samping itu, peluang dan jenjang karier yang luas juga terbuka untuk seluruh Insan BRILiaN yang menunjukkan strong performance. Penghargaan ini pun sejalan dengan visi dan aspirasi BRI sebagaiThe Most Valuable Banking Group in Southeast Asia and Champion of Financial Inclusion.
BRI pun telah menyusun strategi pengelolaan HC yang selaras dengan strategi korporasi. Insan BRILiaN di BRI terus semakin dikembangkan untuk menghasilkan talenta yang unggul dan menyediakan, serta terus membangun lingkungan kerja nyaman sekaligus produktif.
BRI juga telah melakukan DeklarasiRespectful Workplace Policy (RWP)sebagai bentuk dukunganhuman capitalterhadap ESG (Environmental, Social and Governance). RWP merupakan pedoman yang mengatur tentang lingkungan kerja aman serta mengedepankan sikap saling menghargai bebas diskriminasi, pengucilan, hingga pembatasan.
Di samping itu, BRI terus memperbaiki dan menyempurnakan berbagai aplikasi human capital untuk mendukung employee experience serta semakin mengoptimalkan people analytics untuk mendukung kajian pengambilan keputusan.
Alhasil, berbagai penghargaan di bidang HC diraih oleh BRI, antara lain empat tahun berturut-turut dinobatkan sebagai Best Companies to work for in Asia dan penghargaan khusus di DEI, HR Sustainable Workplace Awards dari HR Asia.
Kemudian, 21 awards dari Brandon Hall, di mana 12 di antaranya adalah penghargaan tertinggi (Gold) di berbagai bidang pengelollan HC, seperti Talent Development, Performance Management, Workforce Planning, Learning, dan lain-lain. Lalu, ada pula Stellar Workplace Award 2021 dan 2023, serta Indonesia Best Companies in Creating Leaders from Within.
(skr)
tulis komentar anda