Erick Thohir Ingin Masukkan Milenial Jadi Direksi Telkom
Sabtu, 13 Juni 2020 - 17:26 WIB
Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Erick Thohir. Foto/SINDOnews
JAKARTA - Kementerian Badan Usaha Milik Negara berencana merombak manajemen PT Telkom Tbk (TKM) pada pekan depan, sebagaimana agenda Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada Jumat 19 Juni mendatang.
Menteri BUMN Erick Thohir memberikan kisi-kisi dalam perombakan itu, ia bakal memasukkan generasi milenial sebagai salah satu direksi di PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk.
"Saya akan memberi kesempatan generasi milenial untuk menjadi direktur. Tapi direktur utamanya musti coaching," kata Erick di Jakarta, Sabtu (13/6/2020).
Erick melanjutkan dengan langkah ini, BUMN memiliki banyak peluang untuk mendapatkan talenta lebih banyak dari dalam atau luar BUMN. Dan generasi milenial yang diangkat menjadi direktur di BUMN mendapatkan mentoring atau pelatihan dari direktur utamanya.
"Saya percaya perubahan dari generasi muda. Makanya Telkom nanti salah satu direksinya usia di bawah 40 tahun," katanya.
Dia menambahkan, dirinya selalu mengadakan rapat dengan pegawai muda BUMN untuk memastikan mereka selalu mendapatkan mentoring dan dukungan untuk berkembang di BUMN.
"Saya punya rapat dengan milenial untuk memastikan mereka mendapat dukungan untuk perubahan dan saya mentoring. Contoh di Angkasa Pura ada direksinya muda. Kita lakukan real, mereka tidak mau diberi wacana. Musti ada konkrit dan deadline yang harus dilakukan," pungkasnya.
Menteri BUMN Erick Thohir memberikan kisi-kisi dalam perombakan itu, ia bakal memasukkan generasi milenial sebagai salah satu direksi di PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk.
"Saya akan memberi kesempatan generasi milenial untuk menjadi direktur. Tapi direktur utamanya musti coaching," kata Erick di Jakarta, Sabtu (13/6/2020).
Erick melanjutkan dengan langkah ini, BUMN memiliki banyak peluang untuk mendapatkan talenta lebih banyak dari dalam atau luar BUMN. Dan generasi milenial yang diangkat menjadi direktur di BUMN mendapatkan mentoring atau pelatihan dari direktur utamanya.
"Saya percaya perubahan dari generasi muda. Makanya Telkom nanti salah satu direksinya usia di bawah 40 tahun," katanya.
Dia menambahkan, dirinya selalu mengadakan rapat dengan pegawai muda BUMN untuk memastikan mereka selalu mendapatkan mentoring dan dukungan untuk berkembang di BUMN.
"Saya punya rapat dengan milenial untuk memastikan mereka mendapat dukungan untuk perubahan dan saya mentoring. Contoh di Angkasa Pura ada direksinya muda. Kita lakukan real, mereka tidak mau diberi wacana. Musti ada konkrit dan deadline yang harus dilakukan," pungkasnya.
(bon)
tulis komentar anda