BCA Kembali Raih Gallup Great Workplace Award

JAKARTA - Sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas dan terlatih merupakan aspek penting bagi PT Bank Central Asia Tbk (BCA) dalam mempertahankan keunggulan kompetitif dan dalam mendukung strategi bisnis.

BCA berupaya meningkatkan kemampuan SDM melalui beragam program pengembangan efektif serta perekrutan staf berkualitas. Atas komitmen tersebut, BCA kembali terpilih menjadi satu-satunya perusahaan asal Indonesia yang mendapatkan penghargaan Gallup Great Workplace Award.

Penghargaan diserahkan oleh Head of Consulting Gallup, South-East Asia Taek Lee kepada Wakil Presiden Direktur BCA Armand Hartono di Hotel Indonesia Kempinski, kemarin.

Turut hadir dalam seremoni penyerahan penghargaan Direktur BCA Lianawaty Suwono dan Kepala Divisi Human Capital Management BCA Hendra Tanumihardja.

Armand mengatakan, kenyamanan, keamanan, dan keandalan menjadi prioritas utama BCA saat memberikan layanan finansial bagi seluruh nasabah BCA. Pihaknya bertekad terus menjadi pemimpin di industri perbankan nasional yang berkontribusi besar bagi perekonomian Indonesia.

"BCA menyadari prioritas dan seluruh strategi bisnis ini mengandalkan dukungan karyawan-karyawan berkualitas. Untuk itu, BCA akan terus berupaya meningkatkan kompetensi SDM melalui coaching, pelatihan, dan pembelajaran," ujar Armand dalam rilisnya, Sabtu (22/7/2017).

Secara berkesinambungan BCA menyediakan program pelatihan dan pengembangan secara berkala, menanamkan budaya kerja berbasis kinerja (performance-based work culture), serta secara aktif memberikan kesempatan pengembangan karier bagi 25.073 karyawan di 2016.

Program-program pengembangan tersebut diimbangi dengan upaya BCA dalam membangun work-life balance untuk meningkatkan produktivitas dan efektivitas karyawan. Gallup Great Workplace Award yang diterima BCA merupakan apresiasi atas komitmen BCA tersebut.

Gallup Great Workplace Award mengapresiasi komitmen perusahaan dalam membangun tempat kerja yang memberikan energi dan antusiasme kepada karyawan untuk bekerja setiap harinya.

"Kami menyadari engagement yang tinggi tidak hanya menghasilkan hasil bisnis lebih kuat, namun juga meningkatkan kesejahteraan setiap karyawan dan keluarganya. Kesejahteraan karyawan inilah yang menjadi kontribusi esensial perusahaan," ujar Head of Consulting Gallup, South-East Asia Taek Lee.

Dari perusahaan-perusahaan di seluruh dunia yang memenuhi kriteria, hanya sekitar 8% perusahaan yang dianugerahi Gallup Great Workplace Award. Tahun ini, The Gallup Great Workplace Award diikuti berbagai perusahaan yang berasal lebih dari 30 industri, sebagian besar di antaranya dari industri perbankan dan asuransi.

Pada 2017 hanya 37 perusahaan yang memperoleh predikat ini. Secara global, level engagement di antara para pemenang award adalah 70% dan ratio perbandingan antara karyawan yang engaged dengan yang actively disengaged adalah 14:1.

Untuk dapat meraih penghargaan ini, perusahaan-perusahaan mengikuti Employee Engagement Survey dengan karyawan minimal 50 karyawan dengan response rate 80%. Perusahaan-perusahaan yang mendapatkan nilai rata-rata minimal 4.4 dari 5, berhak untuk masuk dalam nominasi penghargaan ini.