Tahun Ini Tenaga Ahli di Bidang Teknologi, Digital, dan Ecommerce Banyak Dicari Perusahaan

Dalam masa pasca-Covid-19, perusahaan juga akan lebih menekankan pada keahlian non-teknis (soft skill). Seperti komunikasi antara karyawan dan pemberi kerja yang kuat, loyalitas di tempat kerja, akuntabilitas, keandalan, dorongan, kemandirian, dan individu yang berorientasi pada solusi.

Sebagai gantinya, karyawan dan calon karyawan mengharapkan model yang berorientasi pada sumber daya berdasarkan kepercayaan dan akuntabilitas. Perusahaan juga perlu beradaptasi dengan dunia kerja yang baru, saat model kerja dari jam 09.00–17.00 digantikan dalam berbagai peran dan industri tertentu. ( Baca juga:Biden Serukan Reformasi Hukum Kontrol Senjata )

Meskipun bisnis telah melambat dalam merekrut profesional SDM pada tahun 2020, ada sedikit peningkatan dari kuartal ketiga tahun lalu, dan profesional SDM akan memainkan peran penting bagi bisnis pada tahun 2021 untuk mempercepat proses rekrutmen guna mendapatkan kandidat terbaik. Profesional SDM berkaliber tinggi dengan pengalaman di seluruh spektrum, seperti kemitraan bisnis, rekrutmen, kompensasi dan tunjangan, pengembangan kandidat, dan manajemen kinerja akan sangat diminati.