Aktif Angkat Penyandang Disabilitas Sebagai Karyawan, JK Apresiasi Alfamart
Jum'at, 22 Maret 2019 - 18:10 WIB
Aktif Angkat Penyandang Disabilitas Sebagai Karyawan, JK Apresiasi Alfamart
A
A
A
JAKARTA - Kebijakan PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) yang aktif mempekerjakan penyandang disabilitas sebagai karyawan di jaringan ritelnya di Indonesia, patut diteladani. Kebijakan ini pun mendapat apresiasi dari Wakil Presiden Jusuf Kalla dan Menteri Ketenagakerjaan Hanif Dhakiri, yang diterima oleh Human Capital Director Alfamart, Tri Wasono Sunu di Jakarta, Jumat (22/3/19).
"Penghargaan tersebut diberikan berdasarkan seleksi dan penilaian dari Kemenaker terhadap perusahaan yang aktif mempekerjakan penyandang disabilitas sebagai tenaga kerja," kata Sunu.
Sebagai bagian dari industri ritel yang membutuhkan sumber daya manusia (SDM) cukup banyak, Alfamart memberi kesempatan luas kepada penyandang disabilitas untuk bergabung sebagai karyawan.
"Setiap orang memiliki kelebihan masing-masing dan mereka memiliki potensi yang bisa terus digali, termasuk para penyandang disabilitas," lanjutnya.
Sunu menambahkan, perusahaan tidak membedakan karyawan satu sama lain, apakah ia penyandang disabilitas atau bukan. "Semua kami perlakukan sama termasuk kesempatan dalam membangun karir profesionalnya di Alfamart," ucapnya.
Alfamart mulai membuka kesempatan untuk penyandang disabilitas menjadi karyawan sejak tahun 2016. Hingga kini, sebanyak 289 penyandang disabilitas telah bergabung dan bekerja di berbagai bagian mulai toko, pergudangan, dan kantor cabang yang tersebar di Indonesia.
Kedepan, perusahaan akan terus membuka peluang kerja bagi penyandang disabilitas. "Ditargetkan hingga akhir 2019 bisa mencapai 0,4% dari jumlah total karyawan. Jumlah ini akan terus bertambah, sebab masih banyak saudara penyandang disabilitas kita yang lain yang memerlukan media untuk bekerja secara profesional dan memberikan kontribusi untuk negeri," jelas Sunu.
Memberi kesempatan bagi penyandang disabilitas merupakan bukti nyata dukungan dan implementasi aturan perusahaan yang mengacu pada Undang-undang No.8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas.
"Hal ini sekaligus mengajak pihak atau perusahaan lain untuk memberikan peluang dan hak yang sama untuk mereka," tutup Sunu.
"Penghargaan tersebut diberikan berdasarkan seleksi dan penilaian dari Kemenaker terhadap perusahaan yang aktif mempekerjakan penyandang disabilitas sebagai tenaga kerja," kata Sunu.
Sebagai bagian dari industri ritel yang membutuhkan sumber daya manusia (SDM) cukup banyak, Alfamart memberi kesempatan luas kepada penyandang disabilitas untuk bergabung sebagai karyawan.
"Setiap orang memiliki kelebihan masing-masing dan mereka memiliki potensi yang bisa terus digali, termasuk para penyandang disabilitas," lanjutnya.
Sunu menambahkan, perusahaan tidak membedakan karyawan satu sama lain, apakah ia penyandang disabilitas atau bukan. "Semua kami perlakukan sama termasuk kesempatan dalam membangun karir profesionalnya di Alfamart," ucapnya.
Alfamart mulai membuka kesempatan untuk penyandang disabilitas menjadi karyawan sejak tahun 2016. Hingga kini, sebanyak 289 penyandang disabilitas telah bergabung dan bekerja di berbagai bagian mulai toko, pergudangan, dan kantor cabang yang tersebar di Indonesia.
Kedepan, perusahaan akan terus membuka peluang kerja bagi penyandang disabilitas. "Ditargetkan hingga akhir 2019 bisa mencapai 0,4% dari jumlah total karyawan. Jumlah ini akan terus bertambah, sebab masih banyak saudara penyandang disabilitas kita yang lain yang memerlukan media untuk bekerja secara profesional dan memberikan kontribusi untuk negeri," jelas Sunu.
Memberi kesempatan bagi penyandang disabilitas merupakan bukti nyata dukungan dan implementasi aturan perusahaan yang mengacu pada Undang-undang No.8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas.
"Hal ini sekaligus mengajak pihak atau perusahaan lain untuk memberikan peluang dan hak yang sama untuk mereka," tutup Sunu.
(ven)
Lihat Juga :
