Cara Sinkron PMM e-Kinerja BKN untuk ASN 2025
Rabu, 08 Januari 2025 - 23:11 WIB
Dalam sistem yang telah terintegrasi dengan e-Kinerja BKN ini, evaluasi dilakukan satu kali dalam setahun dan tidak perlu mengunggah dokumen secara manual. Foto/Dok
JAKARTA - Dalam sistem yang telah terintegrasi dengan e-Kinerja BKN ini, evaluasi dilakukan satu kali dalam setahun dan tidak perlu mengunggah dokumen secara manual. Sebagai informasi e-Kinerja BKN adalah sebuah platform digital yang dirancang untuk menjadi pusat pengawasan, pemantauan, dan evaluasi kinerja PNS di seluruh penjuru Indonesia.
Dengan sistem yang sudah sinkron ini, memudahkan juga dalam hal administrasi seperti penghitungan angka kredit, proses kenaikan pangkat, dan manajemen kinerja lainnya. Penyelarasan ini dirancang untuk menyederhanakan proses administrasi dan meningkatkan efisiensi, lebih mudah, dan transparan.
1. Pengisian kinerja dilakukan sekali dalam setahun sehingga menggantikan proses dua kali setahun sebelumnya.
2. Dokumen tidak perlu diunggah secara manual. Dengan begitu, seluruh dokumen akan diverifikasi langsung oleh atasan terkait.
3. Pengembangan kompetensi berbasis refleksi diri sehingga tidak lagi mengandalkan sistem poin.
4. Memudahkan pengelolaan kepegawaian.
5. Data kinerja tenaga kependidikan dapat dipantau secara real-time dan transparan
Dengan sistem yang sudah sinkron ini, memudahkan juga dalam hal administrasi seperti penghitungan angka kredit, proses kenaikan pangkat, dan manajemen kinerja lainnya. Penyelarasan ini dirancang untuk menyederhanakan proses administrasi dan meningkatkan efisiensi, lebih mudah, dan transparan.
Beberapa kemudahan dalam sistem baru e-Kinerja BKN adalah:
1. Pengisian kinerja dilakukan sekali dalam setahun sehingga menggantikan proses dua kali setahun sebelumnya.
2. Dokumen tidak perlu diunggah secara manual. Dengan begitu, seluruh dokumen akan diverifikasi langsung oleh atasan terkait.
3. Pengembangan kompetensi berbasis refleksi diri sehingga tidak lagi mengandalkan sistem poin.
4. Memudahkan pengelolaan kepegawaian.
5. Data kinerja tenaga kependidikan dapat dipantau secara real-time dan transparan
Lihat Juga :
tulis komentar anda