Lindungi Seluruh Tenaga Kerja, Lippo Karawaci Perkuat Sistem K3 Terintegrasi
Selasa, 25 November 2025 - 13:52 WIB
Pelatihan mencakup integrasi aspek K3 dalam proses orientasi, pelatihan teknis sesuai lingkup kerja, hingga penyelenggaraan simulasi evakuasi darurat secara rutin di berbagai lokasi operasional. Upaya ini memastikan setiap karyawan memiliki kesiapan menghadapi risiko maupun keadaan darurat di lingkungan kerja.
LPKR juga memperkuat kesiapsiagaan internal dengan membentuk Tim Tanggap Darurat di area perkantoran. Tim ini bertugas mengantisipasi potensi risiko sekaligus memastikan partisipasi aktif seluruh karyawan dalam proses konsultasi, komunikasi, dan pelaporan terkait keselamatan. Dengan sistem investigasi insiden yang rapi dan berorientasi pada perbaikan berkelanjutan, perusahaan menegaskan bahwa keselamatan tenaga kerja selalu menjadi prioritas utama.
Di tingkat grup, LPKR membentuk Komite K3 yang beranggotakan perwakilan dari seluruh unit bisnis. Komite ini berfungsi sebagai pusat koordinasi yang mengharmonikan arah kebijakan, penyebaran informasi, dan standardisasi praktik K3 di seluruh organisasi. Berada di bawah Komite ESG, struktur ini dipimpin oleh Koordinator Floor Warden dan diperkuat oleh para ahli K3 serta tim ESG dari tiap unit bisnis. Baca juga: Bangun Budaya Kerja Progresif, Lippo Karawaci Komitmen Pengembangan Karyawan
John Riady menjelaskan, menyampaikan bahwa komite ini memastikan praktik K3 dijalankan secara terpadu di sektor real estat, pusat perbelanjaan, perhotelan, dan layanan kesehatan. Dengan struktur yang terintegrasi dan tim K3 khusus di setiap bagian perusahaan, perusahaan memastikan bahwa manajemen keselamatan terlaksana secara konsisten dan menyeluruh.
LPKR juga memperkuat kesiapsiagaan internal dengan membentuk Tim Tanggap Darurat di area perkantoran. Tim ini bertugas mengantisipasi potensi risiko sekaligus memastikan partisipasi aktif seluruh karyawan dalam proses konsultasi, komunikasi, dan pelaporan terkait keselamatan. Dengan sistem investigasi insiden yang rapi dan berorientasi pada perbaikan berkelanjutan, perusahaan menegaskan bahwa keselamatan tenaga kerja selalu menjadi prioritas utama.
Di tingkat grup, LPKR membentuk Komite K3 yang beranggotakan perwakilan dari seluruh unit bisnis. Komite ini berfungsi sebagai pusat koordinasi yang mengharmonikan arah kebijakan, penyebaran informasi, dan standardisasi praktik K3 di seluruh organisasi. Berada di bawah Komite ESG, struktur ini dipimpin oleh Koordinator Floor Warden dan diperkuat oleh para ahli K3 serta tim ESG dari tiap unit bisnis. Baca juga: Bangun Budaya Kerja Progresif, Lippo Karawaci Komitmen Pengembangan Karyawan
John Riady menjelaskan, menyampaikan bahwa komite ini memastikan praktik K3 dijalankan secara terpadu di sektor real estat, pusat perbelanjaan, perhotelan, dan layanan kesehatan. Dengan struktur yang terintegrasi dan tim K3 khusus di setiap bagian perusahaan, perusahaan memastikan bahwa manajemen keselamatan terlaksana secara konsisten dan menyeluruh.
(poe)
Lihat Juga :