Program Prakerja Tingkatkan Kolaborasi untuk Bangun Angkatan Kerja Berkualitas
Sabtu, 17 Juni 2023 - 13:15 WIB
loading...
Manajemen Pelaksana Program Prakerja bersama mitra platform digital terus menggemakan semangat pembelajaran sepanjang hayat (lifelong learning) serta upaya menciptakan peluang karier dan usaha bagi penerima Prakerja. Foto/Dok
A
A
A
JAKARTA - Manajemen Pelaksana Program Prakerja bersama Mitra Platform Digital Karier.Mu terus menggemakan semangat pembelajaran sepanjang hayat (lifelong learning) serta upaya menciptakan peluang karier dan usaha bagi penerima Prakerja. Kampanye itu menjadi inti pesan Media Gathering bertema “#JadiBisa Buka Peluang bersama Karier.mu & Prakerja” yang digelar di GoWork Menara Standard Chartered, Jakarta.
Baca Juga: Testimoni Alumni Peserta Kartu Prakerja ke Airlangga: Sukses Perbaiki Kesejahteraan
Hadir dalam Media Gathering antara lain Founder Karier.mu Najeela Shihab, Direktur Eksekutif Prakerja Denni Puspa Purbasari; dan Direktur Eksekutif G-Trust Learning, Mitra Lembaga Pelatihan Karier.mu Star Ercahaya Hasugian.
Najeela Shihab mengatakan, konsep lifelong learning, menjadi pelajar sepanjang hayat sangat lekat dengan Karier.mu. “Itulah sebabnya, kami berkolaborasi dengan ratusan lembaga kursus maupun vokasi dari berbagai penjuru negeri, untuk mengembangkan kompetensi bekerja dan berwirausaha, yang dapat diikuti siapapun, kapanpun,” kata Najeela di Jakarta.
“Kami sangat bangga bermitra dengan Prakerja untuk memberi kesempatan akses dan kualitas pelatihan ke lebih banyak orang, demi hadirnya pembelajaran yang merata, ke seluruh masyarakat Indonesia," tambah Najeela.
Baca Juga: Ampuh, Survei Menunjukkan Pelatihan Prakerja Menggerus Jumlah Pengangguran
Sementara itu Denni Puspa Purbasari mengungkapkan, Program Kartu Prakerja hadir sebagai bukti bahwa Pemerintah terus mendorong masyarakat untuk belajar sepanjang hayat, tidak hanya terhenti pada pendidikan formal. Ekosistem Prakerja menyediakan, berbagai pelatihan hardskill dan softskill untuk pekerja maupun pelaku wirausaha, mendukung peningkatan literasi keuangan, serta mendorong gaya hidup sehat.
“Prakerja membawa angkatan kerja kita untuk naik level, sustainable dan bermartabat dengan memiliki pemahaman yang mendalam terhadap 3 hal penting tersebut sehingga dapat menjadi angkatan kerja yang produktif, baik mereka yang bekerja sebagai karyawan, pelaku UMKM, maupun yang saat ini menganggur. Dalam tiga tahun sudah 17 juta peserta di 514 kabupaten/kota mendapatkan manfaat Prakerja,” kata Denni.
Star Ercahaya Hasugian menambahkan, angkatan kerja yang kompeten, unggul dan tetap relevan dengan perkembangan zaman tidak mungkin tercipta tanpa semangat belajar sepanjang hayat dan learning agility.
“Melalui pelatihan yang dijalankan oleh G-Trust Learning pada program Prakerja, banyak manfaat yang bisa didapatkan. Peserta dapat mengembangkan wawasan, hardskill, dan belajar langsung dari profesional yang kompeten di bidangnya. Berbagai keterampilan yang tidak lekang dimakan zaman antara lain kemampuan penyelesaian masalah, komunikasi, kolaborasi, dan kecerdasan emosi menjadi bagian yang tertanam di dalam setiap pelatihan,” ujar Star.
Pada Februari 2023, hasil Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas), menunjukkan adanya peningkatan dalam jumlah angkatan kerja di Indonesia, mencapai 146,62 juta orang. Selain itu Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) juga mengalami penurunan sebesar 0,38% dibandingkan dengan tahun sebelumnya. Tentunya hal ini menunjukkan tren positif atas kesiapan tenaga kerja untuk berpartisipasi dalam perekonomian Indonesia.
Pada kesempatan tersebut, Karier.mu, Manajemen Pelaksana Program Kartu Prakerja, dan G-Trust Learning berkomitmen untuk mewujudkan visi program bahwa pendidikan tidak terhenti di jenjang sekolah saja, tetapi terus berjalan sepanjang hayat (lifelong learning). Sejalan dengan visi itu, bagi angkatan kerja yang ingin membuka peluang karier dan usaha baru melalui pelatihan, dapat mendaftar di situs prakerja.go.id.
Prakerja merupakan program berbasis pengembangan kompetensi kerja serta kewirausahaan bagi pencari kerja, pekerja yang terkena pemutusan hubungan kerja, dan/atau pekerja yang memerlukan peningkatan kompetensi, termasuk pelaku usaha kecil dan mikro. Prakerja membuka gelombang setiap dua minggu agar masyarakat mendapat kesempatan lebih besar untuk menjadi peserta.
Melalui Prakerja, pemerintah memberikan kesempatan akses pelatihan bagi angkatan kerja di Indonesia. Program ini juga merupakan bagian dari kolaborasi antara pemerintah dengan pihak swasta seperti Karier.mu dalam memberikan pelayanan akses kepada masyarakat dengan semangat gotong royong untuk sumber daya manusia yang unggul.
Baca Juga: Testimoni Alumni Peserta Kartu Prakerja ke Airlangga: Sukses Perbaiki Kesejahteraan
Hadir dalam Media Gathering antara lain Founder Karier.mu Najeela Shihab, Direktur Eksekutif Prakerja Denni Puspa Purbasari; dan Direktur Eksekutif G-Trust Learning, Mitra Lembaga Pelatihan Karier.mu Star Ercahaya Hasugian.
Najeela Shihab mengatakan, konsep lifelong learning, menjadi pelajar sepanjang hayat sangat lekat dengan Karier.mu. “Itulah sebabnya, kami berkolaborasi dengan ratusan lembaga kursus maupun vokasi dari berbagai penjuru negeri, untuk mengembangkan kompetensi bekerja dan berwirausaha, yang dapat diikuti siapapun, kapanpun,” kata Najeela di Jakarta.
“Kami sangat bangga bermitra dengan Prakerja untuk memberi kesempatan akses dan kualitas pelatihan ke lebih banyak orang, demi hadirnya pembelajaran yang merata, ke seluruh masyarakat Indonesia," tambah Najeela.
Baca Juga: Ampuh, Survei Menunjukkan Pelatihan Prakerja Menggerus Jumlah Pengangguran
Sementara itu Denni Puspa Purbasari mengungkapkan, Program Kartu Prakerja hadir sebagai bukti bahwa Pemerintah terus mendorong masyarakat untuk belajar sepanjang hayat, tidak hanya terhenti pada pendidikan formal. Ekosistem Prakerja menyediakan, berbagai pelatihan hardskill dan softskill untuk pekerja maupun pelaku wirausaha, mendukung peningkatan literasi keuangan, serta mendorong gaya hidup sehat.
“Prakerja membawa angkatan kerja kita untuk naik level, sustainable dan bermartabat dengan memiliki pemahaman yang mendalam terhadap 3 hal penting tersebut sehingga dapat menjadi angkatan kerja yang produktif, baik mereka yang bekerja sebagai karyawan, pelaku UMKM, maupun yang saat ini menganggur. Dalam tiga tahun sudah 17 juta peserta di 514 kabupaten/kota mendapatkan manfaat Prakerja,” kata Denni.
Star Ercahaya Hasugian menambahkan, angkatan kerja yang kompeten, unggul dan tetap relevan dengan perkembangan zaman tidak mungkin tercipta tanpa semangat belajar sepanjang hayat dan learning agility.
“Melalui pelatihan yang dijalankan oleh G-Trust Learning pada program Prakerja, banyak manfaat yang bisa didapatkan. Peserta dapat mengembangkan wawasan, hardskill, dan belajar langsung dari profesional yang kompeten di bidangnya. Berbagai keterampilan yang tidak lekang dimakan zaman antara lain kemampuan penyelesaian masalah, komunikasi, kolaborasi, dan kecerdasan emosi menjadi bagian yang tertanam di dalam setiap pelatihan,” ujar Star.
Pada Februari 2023, hasil Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas), menunjukkan adanya peningkatan dalam jumlah angkatan kerja di Indonesia, mencapai 146,62 juta orang. Selain itu Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) juga mengalami penurunan sebesar 0,38% dibandingkan dengan tahun sebelumnya. Tentunya hal ini menunjukkan tren positif atas kesiapan tenaga kerja untuk berpartisipasi dalam perekonomian Indonesia.
Pada kesempatan tersebut, Karier.mu, Manajemen Pelaksana Program Kartu Prakerja, dan G-Trust Learning berkomitmen untuk mewujudkan visi program bahwa pendidikan tidak terhenti di jenjang sekolah saja, tetapi terus berjalan sepanjang hayat (lifelong learning). Sejalan dengan visi itu, bagi angkatan kerja yang ingin membuka peluang karier dan usaha baru melalui pelatihan, dapat mendaftar di situs prakerja.go.id.
Prakerja merupakan program berbasis pengembangan kompetensi kerja serta kewirausahaan bagi pencari kerja, pekerja yang terkena pemutusan hubungan kerja, dan/atau pekerja yang memerlukan peningkatan kompetensi, termasuk pelaku usaha kecil dan mikro. Prakerja membuka gelombang setiap dua minggu agar masyarakat mendapat kesempatan lebih besar untuk menjadi peserta.
Melalui Prakerja, pemerintah memberikan kesempatan akses pelatihan bagi angkatan kerja di Indonesia. Program ini juga merupakan bagian dari kolaborasi antara pemerintah dengan pihak swasta seperti Karier.mu dalam memberikan pelayanan akses kepada masyarakat dengan semangat gotong royong untuk sumber daya manusia yang unggul.
(akr)
Lihat Juga :
