AKHLAK Jadi Kunci Sukses Pertamina
loading...
Sejak tahun 2020, Pertamina mengimplementasikan Tata Nilai AKHLAK. Belum genap tiga tahun, achievement-nya luar biasa. Foto/Dok
A
A
A
JAKARTA - Sejak tahun 2020, Pertamina mengimplementasikan Tata Nilai AKHLAK . Belum genap tiga tahun, achievement-nya luar biasa. Prestasi yang belum pernah diraih di era sebelumnya.
Hal itu diungkapkan Direktur SDM PT Pertamina (Persero), M. Erry Sugiharto di Jakarta, baru-baru ini. AKHLAK adalah akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif. Sebuah core values dan identitas BUMN yang digelindingkan Menteri BUMN, Erick Thohir.
Erry Sugiharto menambahkan, capaian prestasi tersebut dilakukan melalui transformasi bisnis yang ditandai dengan restrukturisasi kapabilitas organisasi. Itu diberlakukan melalui holding maupun sub holding, paralel dengan digulirkannya AKHLAK.
Salah satu kegiatan yang didedikasikan sebagai komitmen komitmen atas budaya kinerja AKHLAK, adalaha gelaran acara “Pertamina AKHLAK Festival 2023”. Kegiatan itu menandai perjalanan tiga tahun transformasi organisasi yang berlangsung sejak 2020.
Implementasi nilai-nilai AKHLAK secara massif dan intensif telah dibenamkan ke budaya kerja mulai tingkat manajemen hingga Perwira. Hasilnya, kinerja perusahaan sangat positif di tahun 2022, dan berlanjut tahun ini. “Capaian prestasi yang belum pernah ada sebelumnya,” tegas Erry.
Ditambahkan, AKHLAK merupakan moral etika yang menjadi panduan seluruh BUMN dan dirancang untuk proses transformasi human capital guna meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global. Di samping, memposisikan BUMN sebagai pabrik talenta.
"Kami terus bertransformasi secara digital untuk menciptakan sumber daya unggul dan berdaya saing serta diharapkan mampu mengantisipasi kebutuhan bisnis Pertamina di masa depan," imbuh Erry.
Perwira Awards
Wujud penghargaan kepada Perwira Inovatif dan Berprestasi, Pertamina menganugerahkan Perwira Awards kepada 49 Perwira pada ajang AKHLAK Fest di Jakarta belum lama ini. Terdapat 7 kategori Perwira Awards, yakni Perwira Safety Initiative, Perwira Promotor "AKHLAK", Perwira Pejuang Unit (Pria), Perwira Pejuang Unit (Wanita), Perwira Garda Terdepan (Pria), Perwira Garda Terdepan (Wanita), Perwira Good Influencer.
Sebagai Direktur SDM, Erry bertekad terus mendorong semangat ONE Pertamina agar seluruh entitas bisnis grup dapat meningkatkan kinerjanya. Targetnya, mampu meningkatkan engagement pekerja, sehingga tercipta high performance culture yang ditandai peningkatan maturity level organization culture.
"Manajemen berharap, kolaborasi dan sinergi aktif dari seluruh Perwira dapat dipertahankan dan ditingkatkan melalui berbagai program. Kami menyadari, SDM merupakan aset bagi pencapaian visi dan aspirasi Perusahaan menuju global energy company," pungkasnya.
Baca Juga :
Resmi, Akhlak Menjadi Budaya Perusahaan di BUMN
Hal itu diungkapkan Direktur SDM PT Pertamina (Persero), M. Erry Sugiharto di Jakarta, baru-baru ini. AKHLAK adalah akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif. Sebuah core values dan identitas BUMN yang digelindingkan Menteri BUMN, Erick Thohir.
Erry Sugiharto menambahkan, capaian prestasi tersebut dilakukan melalui transformasi bisnis yang ditandai dengan restrukturisasi kapabilitas organisasi. Itu diberlakukan melalui holding maupun sub holding, paralel dengan digulirkannya AKHLAK.
Baca Juga :
Perkuat AKHLAK, Majukan BUMN
Salah satu kegiatan yang didedikasikan sebagai komitmen komitmen atas budaya kinerja AKHLAK, adalaha gelaran acara “Pertamina AKHLAK Festival 2023”. Kegiatan itu menandai perjalanan tiga tahun transformasi organisasi yang berlangsung sejak 2020.
Implementasi nilai-nilai AKHLAK secara massif dan intensif telah dibenamkan ke budaya kerja mulai tingkat manajemen hingga Perwira. Hasilnya, kinerja perusahaan sangat positif di tahun 2022, dan berlanjut tahun ini. “Capaian prestasi yang belum pernah ada sebelumnya,” tegas Erry.
Ditambahkan, AKHLAK merupakan moral etika yang menjadi panduan seluruh BUMN dan dirancang untuk proses transformasi human capital guna meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global. Di samping, memposisikan BUMN sebagai pabrik talenta.
"Kami terus bertransformasi secara digital untuk menciptakan sumber daya unggul dan berdaya saing serta diharapkan mampu mengantisipasi kebutuhan bisnis Pertamina di masa depan," imbuh Erry.
Perwira Awards
Wujud penghargaan kepada Perwira Inovatif dan Berprestasi, Pertamina menganugerahkan Perwira Awards kepada 49 Perwira pada ajang AKHLAK Fest di Jakarta belum lama ini. Terdapat 7 kategori Perwira Awards, yakni Perwira Safety Initiative, Perwira Promotor "AKHLAK", Perwira Pejuang Unit (Pria), Perwira Pejuang Unit (Wanita), Perwira Garda Terdepan (Pria), Perwira Garda Terdepan (Wanita), Perwira Good Influencer.
Sebagai Direktur SDM, Erry bertekad terus mendorong semangat ONE Pertamina agar seluruh entitas bisnis grup dapat meningkatkan kinerjanya. Targetnya, mampu meningkatkan engagement pekerja, sehingga tercipta high performance culture yang ditandai peningkatan maturity level organization culture.
"Manajemen berharap, kolaborasi dan sinergi aktif dari seluruh Perwira dapat dipertahankan dan ditingkatkan melalui berbagai program. Kami menyadari, SDM merupakan aset bagi pencapaian visi dan aspirasi Perusahaan menuju global energy company," pungkasnya.
(akr)
Lihat Juga :
