Sabet HR Asia Awards Menegaskan Danone Indonesia Tumbuh Bersama Karyawan dan Masyarakat
Sabtu, 08 Juni 2024 - 10:35 WIB
loading...
Danone Indonesia kembali berprestasi di HR Asia Awards dengan mendapat penghargaan untuk kategori Best Company to Work for untuk kelima kalinya. Foto/Dok
A
A
A
JAKARTA - Danone Indonesia kembali berprestasi di HR Asia Awards dengan mendapat penghargaan untuk kategori Best Company to Work for untuk kelima kalinya, kategori Most Caring Company (Perusahaan Paling Peduli) untuk ketiga kalinya, dan Sustainable Workplace ( Tempat Kerja Berkelanjutan ) sebagai kategori baru di HR Awards 2024.
Baca Juga: Jaga Eksistensi, Danone Borong 5 Penghargaan PR Indonesia Awards 2024
Diselenggarakan di 12 negara, HR Asia Awards menjadi ajang bergengsi yang memberikan apresiasi kepada perusahaan-perusahaan dengan praktik sumber daya manusia terbaik. Pada HR Awards 2024, Danone Indonesia berhasil unggul dari 300 lebih perusahaan lainnya yang tersebar di Asia.
Baca Juga: Upaya Membangun Kolaborasi Strategis demi Mendukung Indonesia Emas 2045
HR Director Danone SN Indonesia, Made Dharmadetta menjelaskan, bahwa apresiasi ini akan menjadi inspirasi dan motivasi bagi Danone Indonesia untuk terus memberikan yang terbaik untuk karyawannya.
“Kami merasa sangat terhormat dan bersyukur atas apresiasi ini. Penghargaan ini adalah hasil dari dedikasi dan kerja keras seluruh tim Danone Indonesia. Kami juga berterima kasih kepada seluruh karyawan yang telah memberikan penilaiannya dan kami akan terus berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang suportif, inklusif, dan memprioritaskan kesejahteraan karyawan,” papar Made.
Kriteria penghargaan mencakup lima kriteria seleksi, termasuk memperkuat brand perusahaan, memahami karyawan dengan lebih baik, meningkatkan pendapatan perusahaan melalui praktik berkelanjutan, memupuk kohesi perusahaan dengan visi bersama, dan menerima umpan balik seraya melakukan benchmarking terhadap temuan survei.
Adapun proses penilaian terdiri dari 70% penilaian berdasarkan survey karyawan dan 30% berdasarkan presentasi HR di hadapan dewan juri independen.
“Penghargaan ini menjadi salah satu pengakuan atas komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang peduli terhadap karyawan dan rantai bisnis yang berkelanjutan, hal ini sesuai dengan Danone Impact Journey pilar “People” dan “Nature”. Danone Indonesia berkomitmen untuk bertumbuh bersama karyawan dan masyarakat melalui berbagai program pengembangan kepemimpinan dan karier, upaya aktif memelihara lingkungan kerja yang positif, serta kolaborasi dengan mitra dan komunitas yang luas,” tambah Made.
Melalui upaya ini, Danone Indonesia mampu memberikan rangkaian produk makanan dan minuman berkualitas serta aktif terlibat dalam inisiatif berkelanjutan mengembalikan air lebih dari yang digunakan. Pencapaian ini telah memperkuat reputasi Danone Indonesia sebagai pemberi kerja pilihan sebanyak lima kali, yaitu pada tahun 2019, 2021, 2022, 2023, dan 2024.
Penghargaan untuk kategori “Best Companies to Work for” diberikan kepada perusahaan dengan tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi, yang diukur melalui survei komprehensif pada karyawan dan talent management secara keseluruhan.
Danone Indonesia terus aktif beradaptasi terhadap dinamika industri dengan fokus pada pembangunan tim berkinerja tinggi, pemberdayaan, pengembangan kapabilitas baru, dan implementasi solusi digital sambil tetap memprioritaskan pertumbuhan, kesehatan, dan kesejahteraan karyawan.
Sementara itu, penghargaan di kategori "Most Caring Company" yang telah diraih Danone Indonesia tiga kali pada 2021, 2023, dan 2024 menyoroti komitmen Danone Indonesia dalam menerapkan praktik dan kebijakan yang memprioritaskan kesejahteraan karyawan serta mempromosikan budaya dan lingkungan tempat kerja yang hebat.
Danone Indonesia memiliki program unggulan “Healthtitude” yang menjangkau 13.000 karyawan untuk memprioritaskan kesehatan dan kesejahteraan karyawan secara komprehensif, termasuk dukungan kesehatan mental, program kesejahteraan fisik, dan inisiatif keberlanjutan yang melibatkan karyawan.
Penghargaan kategori "Sustainable Workplace" yang merupakan penghargaan terbaru di tahun ini, menegaskan komitmen Danone Indonesia terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab lingkungan. Dalam operasionalnya, Danone Indonesia terus menerapkan praktik-praktik ramah lingkungan, mengurangi jejak karbon, dan mempromosikan keberlanjutan di seluruh rantai bisnis.
Perusahaan juga aktif mengedukasi karyawan tentang pentingnya tindakan berkelanjutan dan memberikan fasilitas yang mendukung gaya hidup hijau. Hingga saat ini, Danone Indonesia telah menanam lebih dari 2,5 juta pohon, menyediakan 2 ribu sumur resapan.
Merealisasikan program lain untuk mendukung keberlanjutan sumber daya air dari hulu ke hilir, penggunaan boiler biomassa dan solar panel sebagai sumber energi terbarukan di pabrik, 26 Tempat Pengelolaan Sampah Reduce Reuse Recycle (TPS3R), Pertanian regeneratif di 407 hektar sawah, dan memberikan edukasi kepada 5 juta anak dan 100 juta konsumen agar bijak mengelola sampah.
“Penghargaan yang diperoleh di HR Awards 2024 ini juga menjadi bukti kuat bahwa Danone Indonesia terus berada di garis depan dalam menciptakan lingkungan kerja yang optimal dan penuh kepedulian. Perusahaan akan terus berkomitmen untuk memberikan yang terbaik dan bertumbuh bersama karyawan serta masyarakat," tutup Made.
Baca Juga: Jaga Eksistensi, Danone Borong 5 Penghargaan PR Indonesia Awards 2024
Diselenggarakan di 12 negara, HR Asia Awards menjadi ajang bergengsi yang memberikan apresiasi kepada perusahaan-perusahaan dengan praktik sumber daya manusia terbaik. Pada HR Awards 2024, Danone Indonesia berhasil unggul dari 300 lebih perusahaan lainnya yang tersebar di Asia.
Baca Juga: Upaya Membangun Kolaborasi Strategis demi Mendukung Indonesia Emas 2045
HR Director Danone SN Indonesia, Made Dharmadetta menjelaskan, bahwa apresiasi ini akan menjadi inspirasi dan motivasi bagi Danone Indonesia untuk terus memberikan yang terbaik untuk karyawannya.
“Kami merasa sangat terhormat dan bersyukur atas apresiasi ini. Penghargaan ini adalah hasil dari dedikasi dan kerja keras seluruh tim Danone Indonesia. Kami juga berterima kasih kepada seluruh karyawan yang telah memberikan penilaiannya dan kami akan terus berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang suportif, inklusif, dan memprioritaskan kesejahteraan karyawan,” papar Made.
Kriteria penghargaan mencakup lima kriteria seleksi, termasuk memperkuat brand perusahaan, memahami karyawan dengan lebih baik, meningkatkan pendapatan perusahaan melalui praktik berkelanjutan, memupuk kohesi perusahaan dengan visi bersama, dan menerima umpan balik seraya melakukan benchmarking terhadap temuan survei.
Adapun proses penilaian terdiri dari 70% penilaian berdasarkan survey karyawan dan 30% berdasarkan presentasi HR di hadapan dewan juri independen.
“Penghargaan ini menjadi salah satu pengakuan atas komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang peduli terhadap karyawan dan rantai bisnis yang berkelanjutan, hal ini sesuai dengan Danone Impact Journey pilar “People” dan “Nature”. Danone Indonesia berkomitmen untuk bertumbuh bersama karyawan dan masyarakat melalui berbagai program pengembangan kepemimpinan dan karier, upaya aktif memelihara lingkungan kerja yang positif, serta kolaborasi dengan mitra dan komunitas yang luas,” tambah Made.
Melalui upaya ini, Danone Indonesia mampu memberikan rangkaian produk makanan dan minuman berkualitas serta aktif terlibat dalam inisiatif berkelanjutan mengembalikan air lebih dari yang digunakan. Pencapaian ini telah memperkuat reputasi Danone Indonesia sebagai pemberi kerja pilihan sebanyak lima kali, yaitu pada tahun 2019, 2021, 2022, 2023, dan 2024.
Penghargaan untuk kategori “Best Companies to Work for” diberikan kepada perusahaan dengan tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi, yang diukur melalui survei komprehensif pada karyawan dan talent management secara keseluruhan.
Danone Indonesia terus aktif beradaptasi terhadap dinamika industri dengan fokus pada pembangunan tim berkinerja tinggi, pemberdayaan, pengembangan kapabilitas baru, dan implementasi solusi digital sambil tetap memprioritaskan pertumbuhan, kesehatan, dan kesejahteraan karyawan.
Sementara itu, penghargaan di kategori "Most Caring Company" yang telah diraih Danone Indonesia tiga kali pada 2021, 2023, dan 2024 menyoroti komitmen Danone Indonesia dalam menerapkan praktik dan kebijakan yang memprioritaskan kesejahteraan karyawan serta mempromosikan budaya dan lingkungan tempat kerja yang hebat.
Danone Indonesia memiliki program unggulan “Healthtitude” yang menjangkau 13.000 karyawan untuk memprioritaskan kesehatan dan kesejahteraan karyawan secara komprehensif, termasuk dukungan kesehatan mental, program kesejahteraan fisik, dan inisiatif keberlanjutan yang melibatkan karyawan.
Penghargaan kategori "Sustainable Workplace" yang merupakan penghargaan terbaru di tahun ini, menegaskan komitmen Danone Indonesia terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab lingkungan. Dalam operasionalnya, Danone Indonesia terus menerapkan praktik-praktik ramah lingkungan, mengurangi jejak karbon, dan mempromosikan keberlanjutan di seluruh rantai bisnis.
Perusahaan juga aktif mengedukasi karyawan tentang pentingnya tindakan berkelanjutan dan memberikan fasilitas yang mendukung gaya hidup hijau. Hingga saat ini, Danone Indonesia telah menanam lebih dari 2,5 juta pohon, menyediakan 2 ribu sumur resapan.
Merealisasikan program lain untuk mendukung keberlanjutan sumber daya air dari hulu ke hilir, penggunaan boiler biomassa dan solar panel sebagai sumber energi terbarukan di pabrik, 26 Tempat Pengelolaan Sampah Reduce Reuse Recycle (TPS3R), Pertanian regeneratif di 407 hektar sawah, dan memberikan edukasi kepada 5 juta anak dan 100 juta konsumen agar bijak mengelola sampah.
“Penghargaan yang diperoleh di HR Awards 2024 ini juga menjadi bukti kuat bahwa Danone Indonesia terus berada di garis depan dalam menciptakan lingkungan kerja yang optimal dan penuh kepedulian. Perusahaan akan terus berkomitmen untuk memberikan yang terbaik dan bertumbuh bersama karyawan serta masyarakat," tutup Made.
(akr)
Lihat Juga :
