Raih Excellence Awards 2024, Bukti Komitmen Danamon Hasilkan SDM Andal
Rabu, 21 Agustus 2024 - 08:53 WIB
loading...
Penghargaan HR Excellence Awards diberikan atas komitmen Human Capital Danamon dalam mengelola pelatihan dan pengembangan karir karyawan di tingkat lokal maupun global. Foto/Dok
A
A
A
JAKARTA - PT Bank Danamon Indonesia Tbk (Danamon) raih penghargaan pada ajang HR Excellence Awards karena sukses mengembangkan kompetensi SDM . Chief Human Capital Danamon, Evi Damayanti mengatakan, penghargaan merupakan bentuk dedikasi dan komitmen yang terus menerus Danamon tunjukkan dalam m engembangkan SDM -nya.
"Penghargaan ini diberikan atas komitmen Human Capital Danamon dalam mengelola pelatihan dan pengembangan karir karyawan di tingkat lokal maupun global," kata Evi Damayanti, Senin (19/8/2024).
Baca Juga: Optimalisasi Bisnis dengan Fokus pada Inovasi dan Transformasi Digital
Diketahui, penghargaan ini merupakan apresiasi terhadap perusahaan-perusahaan yang unggul dalam melakukan mobilitas karyawan dalam skala global, sehingga menghasilkan peningkatan kompetensi dan kinerja yang pada akhirnya mendukung keberhasilan perusahaan.
HR Excellence Awards Indonesia yang diadakan oleh HRonline.net ini pertama kali diluncurkan pada 2019 dan telah menjadi platform untuk menyatukan para profesional SDM berbakat untuk masa depan pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan.
Baca Juga: Putus Rantai Sandwich Generation bagi Milenial dan Gen Z lewat Literasi Keuangan
Pada HR Excellence Awards 2024, Danamon meraih penghargaan ‘Excellence in Workforce Mobility’ dengan predikat Gold Trophy. Danamon sukses membentuk nilai-nilai perusahaan yang kuat sebagai landasan perilaku, yaitu: BISA (Berkolaborasi, Integritas, Sigap Melayani, dan Adaptif).
Danamon juga menerapkan Employee Value Proposition GROW (Global Exposure, Rise to Excellence, Own your Future, dan Wellness & Well-being).
“Saya yakin bahwa kesuksesan berkelanjutan dapat dicapai dengan memanfaatkan kekuatan Danamon bersama MUFG sebagai perusahaan induk dan grup perusahaan serta mitra strategisnya guna membangun jaringan local dan global secara luas.” tambah Evi.
Untuk menopang aspirasi tersebut, Danamon memiliki berbagai program untuk karyawannya, antara lain Danamon Global Mobility Program, yang memberikan kesempatan bagi karyawan untuk bekerja di perusahaan mitra di Indonesia ataupun di luar negeri selama periode waktu tertentu.
Melalui program ini, Karyawan diharapkan mendapatkan pengetahuan dan praktik bisnis terbaik di perusahaan mitra, terlibat aktif dalam pekerjaan dan proyek bersama, serta mempelajari budaya kerja yang beragam serta belajar berbagai keterampilan teknis lainnya melalui interaksi dan bimbingan yang diberikan.
Perkembangan yang dilakukan Danamon merupakan wujud komitmen untuk menjadi “employer of choice” serta menjadi mitra keuangan yang terpercaya bagi para nasabah. "Dengan penghargaan ini, kami terus berkomitmen untuk mengembangkan SDM-nya demi mencapai masa depan yang lebih cerah dan sukses," tutupnya.
"Penghargaan ini diberikan atas komitmen Human Capital Danamon dalam mengelola pelatihan dan pengembangan karir karyawan di tingkat lokal maupun global," kata Evi Damayanti, Senin (19/8/2024).
Baca Juga: Optimalisasi Bisnis dengan Fokus pada Inovasi dan Transformasi Digital
Diketahui, penghargaan ini merupakan apresiasi terhadap perusahaan-perusahaan yang unggul dalam melakukan mobilitas karyawan dalam skala global, sehingga menghasilkan peningkatan kompetensi dan kinerja yang pada akhirnya mendukung keberhasilan perusahaan.
HR Excellence Awards Indonesia yang diadakan oleh HRonline.net ini pertama kali diluncurkan pada 2019 dan telah menjadi platform untuk menyatukan para profesional SDM berbakat untuk masa depan pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan.
Baca Juga: Putus Rantai Sandwich Generation bagi Milenial dan Gen Z lewat Literasi Keuangan
Pada HR Excellence Awards 2024, Danamon meraih penghargaan ‘Excellence in Workforce Mobility’ dengan predikat Gold Trophy. Danamon sukses membentuk nilai-nilai perusahaan yang kuat sebagai landasan perilaku, yaitu: BISA (Berkolaborasi, Integritas, Sigap Melayani, dan Adaptif).
Danamon juga menerapkan Employee Value Proposition GROW (Global Exposure, Rise to Excellence, Own your Future, dan Wellness & Well-being).
“Saya yakin bahwa kesuksesan berkelanjutan dapat dicapai dengan memanfaatkan kekuatan Danamon bersama MUFG sebagai perusahaan induk dan grup perusahaan serta mitra strategisnya guna membangun jaringan local dan global secara luas.” tambah Evi.
Untuk menopang aspirasi tersebut, Danamon memiliki berbagai program untuk karyawannya, antara lain Danamon Global Mobility Program, yang memberikan kesempatan bagi karyawan untuk bekerja di perusahaan mitra di Indonesia ataupun di luar negeri selama periode waktu tertentu.
Melalui program ini, Karyawan diharapkan mendapatkan pengetahuan dan praktik bisnis terbaik di perusahaan mitra, terlibat aktif dalam pekerjaan dan proyek bersama, serta mempelajari budaya kerja yang beragam serta belajar berbagai keterampilan teknis lainnya melalui interaksi dan bimbingan yang diberikan.
Perkembangan yang dilakukan Danamon merupakan wujud komitmen untuk menjadi “employer of choice” serta menjadi mitra keuangan yang terpercaya bagi para nasabah. "Dengan penghargaan ini, kami terus berkomitmen untuk mengembangkan SDM-nya demi mencapai masa depan yang lebih cerah dan sukses," tutupnya.
(akr)
Lihat Juga :
