Core Value INISIATIF Antarkan BPJS Kesehatan Raih Empat Penghargaan Bergengsi
loading...
BPJS Kesehatan meraih empat penghargaan di ajang Stellar Workplace Award 2024. Foto/Dok. SINDOnews
A
A
A
JAKARTA - BPJS Kesehatan meraih empat penghargaan di ajang Stellar Workplace Award 2024. Hal ini membuktikan komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang unggul dan inovatif.
Penghargaan ini tak lepas dari penerapan budaya kerja yang inovatif melalui tata nilai/core value INISIATIF yang terdiri dari Integritas, Kolaborasi, Pelayanan Prima, dan Inovatif. Penghargaan ini menjadi bukti dedikasi seluruh karyawan BPJS Kesehatan di bawah kepemimpinan Direktur Utama Prof dr Ali Ghufron Mukti serta dukungan dari Direktur SDM dan Umum Dr. dr. Andi Afdal Abdullah M.B.A., AAK, yang merupakan salah satu inisiator Core Value INISIATIF di BPJS Kesehatan.
Direktur SDM dan Umum Dr. dr. Andi Afdal Abdullah merupakan sosok di balik inisiasi Tata Nilai/Core Value INISIATIF ini. Berkat inisiatifnya, BPJS Kesehatan berhasil membangun ekosistem kerja yang mendorong keterlibatan karyawan dan berfokus pada pembentukan SDM unggul. Hal ini sejalan dengan tema Stellar Workplace Award ke-9 yakni Engaging Talent Through Digital Experience.
“Penghargaan ini menjadi bukti atas komitmen kami dalam menciptakan pengalaman kerja yang bermakna dan digital-ready. Kami bangga atas prestasi ini dan akan terus berinovasi untuk meningkatkan kualitas pelayanan bagi masyarakat Indonesia,” kata Direktur Utama Prof dr Ali Ghufron Mukti dalam siaran pers, Jumat (1/11/2024).
Penghargaan Stellar Workplace Award 2024 ini menjadi bukti dedikasi BPJS Kesehatan meningkatkan pelayanan kesehatan melalui pendekatan SDM dan pengalaman digital yang profesional dan adaptif. Direktur SDM dan Umum Dr. dr. Andi Afdal Abdullah menuturkan, Tata Nilai/Core Value INISIATIF merupakan pondasi budaya kerja yang tidak hanya memajukan perusahaan, tetapi juga memperkuat komitmen setiap individu untuk berkontribusi secara maksimal.
“INISIATIF adalah landasan yang mendukung terciptanya SDM unggul di BPJS Kesehatan. Kami percaya bahwa dengan memegang teguh nilai-nilai ini, kami dapat menciptakan dampak positif bagi seluruh stakeholder, termasuk karyawan dan masyarakat luas,” ujarnya.
Penghargaan yang diraih BPJS Kesehatan dalam Stellar Workplace Award 2024 meliputi 4 kategori. Pertama,
Top 5 Digital HR Experience Champion. Mengukuhkan BPJS Kesehatan sebagai pemimpin dalam penerapan HR digital terbaik, penghargaan ini diber. Baca ikan atas kemampuan perusahaan dalam merancang dan mengimplementasikan proses HR digital yang efektif dan berdampak positif bagi seluruh jajaran.
Kedua, Top 5 Stellar Workplace Award for Large Size Employer. Penghargaan ini menunjukkan tingginya indeks engagement karyawan BPJS Kesehatan, terutama dalam hal komitmen dan kepuasan kerja.
Ketiga, Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment. Penghargaan ini menyoroti dedikasi karyawan BPJS Kesehatan yang luar biasa, mencerminkan kontribusi mereka dalam mendukung pencapaian tujuan Perusahaan yang berhasil dipupuk melalui Tata nilai/Core Value INISIATIF.
Keempat, Stellar Workplace Recognition in Employee Satisfaction. Penghargaan ini mengakui tingginya kepuasan karyawan BPJS Kesehatan, yang tercermin dari sikap positif mereka terhadap perusahaan dan rekomendasi yang diberikan kepada rekan kerja maupun calon karyawan.
Penghargaan ini tak lepas dari penerapan budaya kerja yang inovatif melalui tata nilai/core value INISIATIF yang terdiri dari Integritas, Kolaborasi, Pelayanan Prima, dan Inovatif. Penghargaan ini menjadi bukti dedikasi seluruh karyawan BPJS Kesehatan di bawah kepemimpinan Direktur Utama Prof dr Ali Ghufron Mukti serta dukungan dari Direktur SDM dan Umum Dr. dr. Andi Afdal Abdullah M.B.A., AAK, yang merupakan salah satu inisiator Core Value INISIATIF di BPJS Kesehatan.
Direktur SDM dan Umum Dr. dr. Andi Afdal Abdullah merupakan sosok di balik inisiasi Tata Nilai/Core Value INISIATIF ini. Berkat inisiatifnya, BPJS Kesehatan berhasil membangun ekosistem kerja yang mendorong keterlibatan karyawan dan berfokus pada pembentukan SDM unggul. Hal ini sejalan dengan tema Stellar Workplace Award ke-9 yakni Engaging Talent Through Digital Experience.
“Penghargaan ini menjadi bukti atas komitmen kami dalam menciptakan pengalaman kerja yang bermakna dan digital-ready. Kami bangga atas prestasi ini dan akan terus berinovasi untuk meningkatkan kualitas pelayanan bagi masyarakat Indonesia,” kata Direktur Utama Prof dr Ali Ghufron Mukti dalam siaran pers, Jumat (1/11/2024).
Penghargaan Stellar Workplace Award 2024 ini menjadi bukti dedikasi BPJS Kesehatan meningkatkan pelayanan kesehatan melalui pendekatan SDM dan pengalaman digital yang profesional dan adaptif. Direktur SDM dan Umum Dr. dr. Andi Afdal Abdullah menuturkan, Tata Nilai/Core Value INISIATIF merupakan pondasi budaya kerja yang tidak hanya memajukan perusahaan, tetapi juga memperkuat komitmen setiap individu untuk berkontribusi secara maksimal.
“INISIATIF adalah landasan yang mendukung terciptanya SDM unggul di BPJS Kesehatan. Kami percaya bahwa dengan memegang teguh nilai-nilai ini, kami dapat menciptakan dampak positif bagi seluruh stakeholder, termasuk karyawan dan masyarakat luas,” ujarnya.
Penghargaan yang diraih BPJS Kesehatan dalam Stellar Workplace Award 2024 meliputi 4 kategori. Pertama,
Top 5 Digital HR Experience Champion. Mengukuhkan BPJS Kesehatan sebagai pemimpin dalam penerapan HR digital terbaik, penghargaan ini diber. Baca ikan atas kemampuan perusahaan dalam merancang dan mengimplementasikan proses HR digital yang efektif dan berdampak positif bagi seluruh jajaran.
Kedua, Top 5 Stellar Workplace Award for Large Size Employer. Penghargaan ini menunjukkan tingginya indeks engagement karyawan BPJS Kesehatan, terutama dalam hal komitmen dan kepuasan kerja.
Ketiga, Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment. Penghargaan ini menyoroti dedikasi karyawan BPJS Kesehatan yang luar biasa, mencerminkan kontribusi mereka dalam mendukung pencapaian tujuan Perusahaan yang berhasil dipupuk melalui Tata nilai/Core Value INISIATIF.
Keempat, Stellar Workplace Recognition in Employee Satisfaction. Penghargaan ini mengakui tingginya kepuasan karyawan BPJS Kesehatan, yang tercermin dari sikap positif mereka terhadap perusahaan dan rekomendasi yang diberikan kepada rekan kerja maupun calon karyawan.
(poe)
Lihat Juga :
