Andi Afdal Tekankan Pentingnya Employee Experience Demi Masa Depan BPJS Kesehatan
Minggu, 29 Desember 2024 - 19:51 WIB
loading...
Direktur SDM dan Umum BPJS Kesehatan, Dr. dr. Andi Afdal, M.B.A., A.A.K. dalam talkshow bertajuk From Falling to Staying in Love: Merawat Semangat untuk Kinerja Berkelanjutan. FOTO/dok.SINDOnews
A
A
A
JAKARTA - BPJS Kesehatan sukses menyelenggarakan talkshow inspiratif yang bertajuk "From Falling to Staying in Love: Merawat Semangat untuk Kinerja Berkelanjutan". Kegiatan ini menghadirkan Direktur Sumber Daya Manusia (SDM) dan Umum BPJS Kesehatan, Dr. dr. Andi Afdal, M.B.A., A.A.K., sebagai pembicara utama.
Andi Afdal menyampaikan pentingnya menciptakan employee experience yang positif dan bermakna bagi seluruh Duta BPJS Kesehatan. Menurutnya, pengalaman karyawan tidak cukup hanya berfokus pada aspek fungsional atau formal pekerjaan saja.
"Aspek emosional menjadi faktor penentu, apakah kita bisa memberikan pengalaman yang berkesan atau tidak bagi Duta BPJS Kesehatan," ujar Andi Afdal sosok Direktur yang telah menjabat sejak tahun 2021 dilansir dari keterangan tertulis, Minggu (29/12/2024).
Baca Juga: Direktur SDM dan Umum BPJS Kesehatan Launching Dua Buku Sekaligus
Talkshow ini ditujukan kepada seluruh karyawan BPJS Kesehatan sebagai bagian dari upaya organisasi untuk terus mendorong semangat dan keterlibatan karyawan dalam menciptakan kinerja yang optimal dan berkelanjutan. Untuk merawat engagement dan meningkatkan pengalaman karyawan, Andi Afdal menekankan pada lima pilar utama yang menjadi dasar pengelolaan SDM di BPJS Kesehatan.
Pertama, kepercayaan, yakni pilar dasar yang menjadi fondasi keterlibatan. Kedua kepedulian, yaitu membentuk rasa kekeluargaan di lingkungan kerja. Ketiga apresiasi,, yakni menghargai setiap kontribusi yang diberikan oleh karyawan. Keempat, pengembangan, yakni mendorong setiap individu untuk terus bertumbuh dan legacy enjadi inspirasi bagi generasi mendatang.
Andi Afdal juga menekankan bahwa pengalaman baik yang dirasakan karyawan dalam bekerja memiliki dampak signifikan tidak hanya bagi produktivitas karyawan tetapi juga bagi organisasi secara keseluruhan.
Andi Afdal menyampaikan pentingnya menciptakan employee experience yang positif dan bermakna bagi seluruh Duta BPJS Kesehatan. Menurutnya, pengalaman karyawan tidak cukup hanya berfokus pada aspek fungsional atau formal pekerjaan saja.
"Aspek emosional menjadi faktor penentu, apakah kita bisa memberikan pengalaman yang berkesan atau tidak bagi Duta BPJS Kesehatan," ujar Andi Afdal sosok Direktur yang telah menjabat sejak tahun 2021 dilansir dari keterangan tertulis, Minggu (29/12/2024).
Baca Juga: Direktur SDM dan Umum BPJS Kesehatan Launching Dua Buku Sekaligus
Talkshow ini ditujukan kepada seluruh karyawan BPJS Kesehatan sebagai bagian dari upaya organisasi untuk terus mendorong semangat dan keterlibatan karyawan dalam menciptakan kinerja yang optimal dan berkelanjutan. Untuk merawat engagement dan meningkatkan pengalaman karyawan, Andi Afdal menekankan pada lima pilar utama yang menjadi dasar pengelolaan SDM di BPJS Kesehatan.
Pertama, kepercayaan, yakni pilar dasar yang menjadi fondasi keterlibatan. Kedua kepedulian, yaitu membentuk rasa kekeluargaan di lingkungan kerja. Ketiga apresiasi,, yakni menghargai setiap kontribusi yang diberikan oleh karyawan. Keempat, pengembangan, yakni mendorong setiap individu untuk terus bertumbuh dan legacy enjadi inspirasi bagi generasi mendatang.
Andi Afdal juga menekankan bahwa pengalaman baik yang dirasakan karyawan dalam bekerja memiliki dampak signifikan tidak hanya bagi produktivitas karyawan tetapi juga bagi organisasi secara keseluruhan.
Lihat Juga :
