Usung Misi Pemberdayaan Perempuan, MUFG Luncurkan Women Mentorship Program
Sabtu, 08 Maret 2025 - 23:35 WIB
loading...
A
A
A
Melalui Women Mentorship Program, inisiatif kolaboratif bersama MUFG, Danamon, dan Home Credit Indonesia, Adira Finance mengambil langkah nyata untuk mendorong lebih banyak talenta perempuan maju ke posisi kepemimpinan melalui program mentoring, networking, dan pengembangan kepemimpinan strategis.
"Kami berharap inisiatif ini dapat menciptakan ekosistem kerja yang lebih berkelanjutan dan berdampak positif bagi masa depan Satu Grup Finansial," katanya.
Ghayatri Shima, Chief Human Resources Officer Home Credit Indonesia menjelaskan, di Home Credit Indonesia, pihaknya berkomitmen untuk menciptakan peluang bagi semua masyarakat Indonesia. "Dalam dunia profesional, kami percaya bahwa gender tidak boleh menjadi penghalang bagi kemajuan karir. Komitmen kami untuk memberdayakan perempuan terlihat dari rasio internal, di mana 40% direktur dan 51% tenaga kerja kami adalah perempuan," tandasnya.
Women Mentorship Program bukan hanya melambangkan upaya untuk secara konsisten mendorong kesuksesan perempuan di dunia profesional namun juga menunjukkan nilai yang dianut dalam menjalankan bisnis, termasuk secara aktif memberikan akses keuangan kepada lebih dari 2,9 juta pelanggan perempuan. "Karena kami percaya mereka adalah penggerak ekonomi keluarga,” imbuhnya.
Peluncuran program Women Mentorship Program ini dilakukan di Jakarta, Jumat (7/3/2025) dan dihadiri antara lain oleh Kazushige Nakajima, Executive Officer, Country Head of Indonesia MUFG, Dadi Arief Darmawan, Managing Director, Head of HR and Banking Operations for Indonesia MUFG dan Myreshka, Managing Director, Head of Treasury for Indonesia MUFG.
Kehadiran bersama pimpinan laki-laki dan perempuan dari keempat perusahaan pada acara ini tidak hanya menyoroti pentingnya kolaborasi antargender, tetapi juga menjadi simbol dedikasi Grup untuk mewujudkan lingkungan kerja yang inklusif.
Kolaborasi antara MUFG, Danamon, Adira Finance, dan Home Credit Indonesia dengan IGNITE diharapkan dapat memberdayakan, menginspirasi pertumbuhan, membangun koneksi bermakna, dan menanamkan budaya pembelajaran seumur hidup.
"Kami berharap inisiatif ini dapat menciptakan ekosistem kerja yang lebih berkelanjutan dan berdampak positif bagi masa depan Satu Grup Finansial," katanya.
Ghayatri Shima, Chief Human Resources Officer Home Credit Indonesia menjelaskan, di Home Credit Indonesia, pihaknya berkomitmen untuk menciptakan peluang bagi semua masyarakat Indonesia. "Dalam dunia profesional, kami percaya bahwa gender tidak boleh menjadi penghalang bagi kemajuan karir. Komitmen kami untuk memberdayakan perempuan terlihat dari rasio internal, di mana 40% direktur dan 51% tenaga kerja kami adalah perempuan," tandasnya.
Women Mentorship Program bukan hanya melambangkan upaya untuk secara konsisten mendorong kesuksesan perempuan di dunia profesional namun juga menunjukkan nilai yang dianut dalam menjalankan bisnis, termasuk secara aktif memberikan akses keuangan kepada lebih dari 2,9 juta pelanggan perempuan. "Karena kami percaya mereka adalah penggerak ekonomi keluarga,” imbuhnya.
Peluncuran program Women Mentorship Program ini dilakukan di Jakarta, Jumat (7/3/2025) dan dihadiri antara lain oleh Kazushige Nakajima, Executive Officer, Country Head of Indonesia MUFG, Dadi Arief Darmawan, Managing Director, Head of HR and Banking Operations for Indonesia MUFG dan Myreshka, Managing Director, Head of Treasury for Indonesia MUFG.
Kehadiran bersama pimpinan laki-laki dan perempuan dari keempat perusahaan pada acara ini tidak hanya menyoroti pentingnya kolaborasi antargender, tetapi juga menjadi simbol dedikasi Grup untuk mewujudkan lingkungan kerja yang inklusif.
Kolaborasi antara MUFG, Danamon, Adira Finance, dan Home Credit Indonesia dengan IGNITE diharapkan dapat memberdayakan, menginspirasi pertumbuhan, membangun koneksi bermakna, dan menanamkan budaya pembelajaran seumur hidup.
Lihat Juga :
