GDPS Kuatkan Peran sebagai Talent Sourcing, Penuhi Kebutuhan SDM SPBU BP
Rabu, 20 Agustus 2025 - 11:46 WIB
loading...
GDPS terus memperkuat posisinya dalam Business Process Outsourcing. Langkah ini salah satunya diwujudkan melalui kerja sama strategis dengan BP-AKR, pengelola jaringan SPBU BP di Indonesia. Foto/Dok. SindoNews
A
A
A
JAKARTA - PT Garuda Daya Pratama Sejahtera (GDPS) terus memperkuat posisinya dalam business process outsourcing . Langkah ini salah satunya diwujudkan melalui kerja sama strategis dengan PT Aneka Petroindo Raya (BP-AKR), pengelola jaringan SPBU BP di Indonesia.
Melalui kemitraan ini, perusahaan alih daya yang merupakan bagian dari Garuda Indonesia Group ini dipercaya mengelola lebih dari 600 petugas operasional SPBU BP yang tersebar di wilayah Jabodetabek, Jawa Barat, dan Jawa Timur. Para petugas tersebut menempati berbagai peran penting, mulai dari Shift Leader, Fuel Attendant, Store Leader, Traffic Count, Office Boy, dan Barista yang bertugas di Wild Bean Café atau brand kopi milik BP, hingga tenaga pendukung operasional lainnya. Baca juga: Kompak Naik per 1 Maret, Intip Daftar Lengkap Harga BBM Shell, BP, hingga Vivo
Seluruhnya telah mendapatkan pelatihan sesuai standar layanan BP-AKR guna memastikan kualitas dan konsistensi pelayanan kepada pelanggan. Keberhasilan ini menunjukkan efektivitas strategi rekrutmen dan kesiapan Tim Talent Acquisition GDPS dalam memenuhi kebutuhan tenaga kerja secara cepat dan tepat.
Kekuatan inilah yang memperkuat posisi GDPS sebagai talent sourcing yang handal dan responsif, mampu menghadirkan kandidat yang berkualitas dan kompeten secara tepat waktu sesuai dengan kebutuhan mitra.
Tidak hanya menghadirkan SDM yang kompeten, GDPS juga membekali proses operasional dengan sistem digital berbasis aplikasi Beyond Care.
Teknologi ini memungkinkan pengelolaan administrasi aktivitas karyawan secara real-time. Penerapan sistem tersebut turut mendukung kelancaran proses payroll perdana seluruh tenaga kerja yang berjalan tanpa kendala, menunjukkan kesiapan sistem dan proses internal GDPS dalam mengelola transisi besar secara profesional.
Melalui kemitraan ini, perusahaan alih daya yang merupakan bagian dari Garuda Indonesia Group ini dipercaya mengelola lebih dari 600 petugas operasional SPBU BP yang tersebar di wilayah Jabodetabek, Jawa Barat, dan Jawa Timur. Para petugas tersebut menempati berbagai peran penting, mulai dari Shift Leader, Fuel Attendant, Store Leader, Traffic Count, Office Boy, dan Barista yang bertugas di Wild Bean Café atau brand kopi milik BP, hingga tenaga pendukung operasional lainnya. Baca juga: Kompak Naik per 1 Maret, Intip Daftar Lengkap Harga BBM Shell, BP, hingga Vivo
Seluruhnya telah mendapatkan pelatihan sesuai standar layanan BP-AKR guna memastikan kualitas dan konsistensi pelayanan kepada pelanggan. Keberhasilan ini menunjukkan efektivitas strategi rekrutmen dan kesiapan Tim Talent Acquisition GDPS dalam memenuhi kebutuhan tenaga kerja secara cepat dan tepat.
Kekuatan inilah yang memperkuat posisi GDPS sebagai talent sourcing yang handal dan responsif, mampu menghadirkan kandidat yang berkualitas dan kompeten secara tepat waktu sesuai dengan kebutuhan mitra.
Tidak hanya menghadirkan SDM yang kompeten, GDPS juga membekali proses operasional dengan sistem digital berbasis aplikasi Beyond Care.
Teknologi ini memungkinkan pengelolaan administrasi aktivitas karyawan secara real-time. Penerapan sistem tersebut turut mendukung kelancaran proses payroll perdana seluruh tenaga kerja yang berjalan tanpa kendala, menunjukkan kesiapan sistem dan proses internal GDPS dalam mengelola transisi besar secara profesional.
Lihat Juga :
