Transformasi SDM BPJS Kesehatan, Andi Afdal Tunjukkan Peran INISIATIF di IHCBS 2025
Sabtu, 06 September 2025 - 05:51 WIB
loading...
A
A
A
Selain itu, ia memperkenalkan sejumlah kebijakan strategis pengelolaan SDM BPJS Kesehatan melalui program EXELLENT (Exponential Talentship). Mencakup rekrutmen berbasis kompetensi, pengembangan karier inklusif, budaya coaching, serta pembelajaran digital lewat Smart Corpu.
Transformasi digital turut diperkuat dengan sistem seperti Integrated Job Portal, HR Core System, Applicant Tracking System (ATS), hingga Digital Competency Framework, yang memastikan SDM BPJS siap menghadapi tuntutan era digital. Baca juga:
Peran MICE dalam Transformasi Budaya Perusahaan
Dengan total 9.912 pegawai yang mayoritas berasal dari generasi muda (55,71% milenial dan 36,43% Gen Z), BPJS Kesehatan mengoptimalkan energi generasi ini sebagai motor inovasi. Kehadiran 526 kantor cabang yang tersebar hingga pelosok Indonesia juga memperkuat jangkauan layanan sekaligus menegaskan peran BPJS Kesehatan sebagai institusi publik yang inklusif dan berkelanjutan.
Partisipasi Andi Afdal di IHCBS 2025 menunjukkan kepemimpinan BPJS Kesehatan dalam pengelolaan SDM sektor public. Juga memperkuat citra lembaga ini sebagai organisasi progresif, berkelas dunia, dan siap berkolaborasi mendorong transformasi ekonomi Indonesia melalui kekuatan sumber daya manusia yang senantiasa berkomitmen pada Tata Nilai INISIATIF.
Transformasi digital turut diperkuat dengan sistem seperti Integrated Job Portal, HR Core System, Applicant Tracking System (ATS), hingga Digital Competency Framework, yang memastikan SDM BPJS siap menghadapi tuntutan era digital. Baca juga:
Peran MICE dalam Transformasi Budaya Perusahaan
Dengan total 9.912 pegawai yang mayoritas berasal dari generasi muda (55,71% milenial dan 36,43% Gen Z), BPJS Kesehatan mengoptimalkan energi generasi ini sebagai motor inovasi. Kehadiran 526 kantor cabang yang tersebar hingga pelosok Indonesia juga memperkuat jangkauan layanan sekaligus menegaskan peran BPJS Kesehatan sebagai institusi publik yang inklusif dan berkelanjutan.
Partisipasi Andi Afdal di IHCBS 2025 menunjukkan kepemimpinan BPJS Kesehatan dalam pengelolaan SDM sektor public. Juga memperkuat citra lembaga ini sebagai organisasi progresif, berkelas dunia, dan siap berkolaborasi mendorong transformasi ekonomi Indonesia melalui kekuatan sumber daya manusia yang senantiasa berkomitmen pada Tata Nilai INISIATIF.
(poe)
Lihat Juga :
