Dewi Aryani Suzana dan Harwan Muldidarmawan Raih The Next Future Leader 2025
Selasa, 09 Desember 2025 - 16:32 WIB
loading...
Plt Dirut Jasa Raharja Dewi Aryani Suzana serta Direktur Kepatuhan dan Manajemen Risiko Jasa Raharja Harwan Muldidarmawan menerima penghargaan The Next Future Leader 2025. Foto/Dok. SindoNews
A
A
A
JAKARTA - Dua direksi Jasa Raharja yakni Plt Direktur Utama Dewi Aryani Suzana serta Direktur Kepatuhan dan Manajemen Risiko Harwan Muldidarmawan menerima penghargaan The Next Future Leader 2025 pada acara Top 100 CEO and The Future Leaders Forum & Appreciation 2025. Acara yang bertema Closing Year Forum and Appreciation: The Heart of Leadership – The Future Depends on What You Do Today ini diselenggarakan di Jakarta, Senin (8/12/2025).
Acara tahunan ini menjadi wadah untuk mengapresiasi para pemimpin korporasi yang dinilai berhasil menunjukkan kualitas kepemimpinan visioner, adaptif, dan berorientasi pada transformasi. Dewi dan Harwan dinilai berdasarkan rekam jejak kepemimpinan, kontribusi terhadap organisasi, kemampuan mengelola perubahan, hingga komitmen pada tata kelola perusahaan yang baik. Baca juga: Direksi Jasa Raharja Dorong Transportasi Penyeberangan Aman dan Berkelanjutan
Keduanya terpilih atas kontribusi keduanya dalam memperkuat reformasi internal, peningkatan pelayanan publik , serta pengembangan budaya kerja adaptif di lingkungan Jasa Raharja. Penilaian juga mencakup keberhasilan keduanya menggerakkan percepatan digitalisasi, proses bisnis yang lebih efisien, serta penguatan manajemen risiko yang sejalan dengan kebutuhan transformasi BUMN.
Penghargaan ini semakin menegaskan posisi Jasa Raharja sebagai perusahaan yang konsisten membangun fondasi kepemimpinan masa depan melalui tata kelola yang lebih kuat, inovasi layanan, serta orientasi pada keberlanjutan dan keselamatan masyarakat. Dewi Aryani Suzana menyampaikan apresiasi atas penghargaan ini.
Penghargaan ini merupakan kehormatan sekaligus motivasi bagi Jasa Raharja untuk terus berinovasi dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Kepemimpinan hari ini menuntut keberanian beradaptasi dan komitmen menghadirkan perubahan yang berdampak. ”Saya berterima kasih kepada seluruh insan Jasa Raharja yang telah bekerja keras dan menjadi bagian penting dalam perjalanan transformasi perusahaan,” katanya.
Harwan Muldidarmawan turut menegaskan penghargaan ini mencerminkan kerja kolektif di Jasa Raharja dalam membangun budaya risiko yang lebih kuat dan responsif. Pengakuan ini merupakan dorongan bagi perusahaan untuk semakin memperkuat tata kelola yang berhati-hati dan bertanggung jawab, manajemen risiko yang adaptif, serta memastikan setiap proses bisnis berjalan semakin efektif. ”Kami percaya bahwa kepemimpinan masa depan bukan hanya tentang strategi, tetapi juga kemampuan mengelola ketidakpastian dan memastikan keberlanjutan organisasi,” ujarnya. Baca juga: Menuju Hari Sadar Risiko Nasional, Pemerintah Dorong Inovasi dan Budaya Antisipatif
Dengan penghargaan ini, Jasa Raharja berkomitmen terus memperkuat transformasi perusahaan, meningkatkan kualitas pelayanan publik, serta mengembangkan kapasitas pemimpin masa depan di seluruh lini organisasi. Jasa Raharja akan terus menciptakan lingkungan kerja yang mendukung munculnya pemimpin yang kompeten, visioner, dan mampu menggerakkan perubahan positif untuk mendukung keberlanjutan perusahaan serta memberikan layanan terbaik bagi masyarakat.
Acara tahunan ini menjadi wadah untuk mengapresiasi para pemimpin korporasi yang dinilai berhasil menunjukkan kualitas kepemimpinan visioner, adaptif, dan berorientasi pada transformasi. Dewi dan Harwan dinilai berdasarkan rekam jejak kepemimpinan, kontribusi terhadap organisasi, kemampuan mengelola perubahan, hingga komitmen pada tata kelola perusahaan yang baik. Baca juga: Direksi Jasa Raharja Dorong Transportasi Penyeberangan Aman dan Berkelanjutan
Keduanya terpilih atas kontribusi keduanya dalam memperkuat reformasi internal, peningkatan pelayanan publik , serta pengembangan budaya kerja adaptif di lingkungan Jasa Raharja. Penilaian juga mencakup keberhasilan keduanya menggerakkan percepatan digitalisasi, proses bisnis yang lebih efisien, serta penguatan manajemen risiko yang sejalan dengan kebutuhan transformasi BUMN.
Penghargaan ini semakin menegaskan posisi Jasa Raharja sebagai perusahaan yang konsisten membangun fondasi kepemimpinan masa depan melalui tata kelola yang lebih kuat, inovasi layanan, serta orientasi pada keberlanjutan dan keselamatan masyarakat. Dewi Aryani Suzana menyampaikan apresiasi atas penghargaan ini.
Penghargaan ini merupakan kehormatan sekaligus motivasi bagi Jasa Raharja untuk terus berinovasi dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Kepemimpinan hari ini menuntut keberanian beradaptasi dan komitmen menghadirkan perubahan yang berdampak. ”Saya berterima kasih kepada seluruh insan Jasa Raharja yang telah bekerja keras dan menjadi bagian penting dalam perjalanan transformasi perusahaan,” katanya.
Harwan Muldidarmawan turut menegaskan penghargaan ini mencerminkan kerja kolektif di Jasa Raharja dalam membangun budaya risiko yang lebih kuat dan responsif. Pengakuan ini merupakan dorongan bagi perusahaan untuk semakin memperkuat tata kelola yang berhati-hati dan bertanggung jawab, manajemen risiko yang adaptif, serta memastikan setiap proses bisnis berjalan semakin efektif. ”Kami percaya bahwa kepemimpinan masa depan bukan hanya tentang strategi, tetapi juga kemampuan mengelola ketidakpastian dan memastikan keberlanjutan organisasi,” ujarnya. Baca juga: Menuju Hari Sadar Risiko Nasional, Pemerintah Dorong Inovasi dan Budaya Antisipatif
Dengan penghargaan ini, Jasa Raharja berkomitmen terus memperkuat transformasi perusahaan, meningkatkan kualitas pelayanan publik, serta mengembangkan kapasitas pemimpin masa depan di seluruh lini organisasi. Jasa Raharja akan terus menciptakan lingkungan kerja yang mendukung munculnya pemimpin yang kompeten, visioner, dan mampu menggerakkan perubahan positif untuk mendukung keberlanjutan perusahaan serta memberikan layanan terbaik bagi masyarakat.
(poe)
Lihat Juga :
