Masih Pandemi, Jumlah Lowongan Kerja Meningkat 31 Persen Setiap Bulan
Senin, 07 Juni 2021 - 19:52 WIB
loading...
Foto/Ilustrasi/SINDOnews
A
A
A
JAKARTA - Meskipun pandemi Covid-19 belum kunjung usai, namun jumlah lowongan kerja mengalami peningkatan. Penyediaan lowongan kerja itu berasal dari berbagai jenis skala usaha, termasuk usaha kecil menengah (UKM).
Country Manager Jobstreet Indonesia Faridah Lim, mengatakan lowongan kerja di Indonesia mengalami peningkatan 31% setiap bulannya pada 2021. Jobstreet pun membantu kalangan UKM dan perusahaan baru untuk melakukan proses rekrutmen secara online.
"Kami akan menyediakan pemasangan iklan lowongan kerja secara gratis dan berbagai jenis iklan lainnya untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen mereka," katanya dalam webinar Jobstreet career secara daring di Jakarta, Senin (7/6/2021).
Baca juga:BUMN Produksi Bom, Ledakannya Bisa Hancurkan Bangunan dan Bunker
Faridah menyebutkan iklan lowongan kerja gratis pada mobile dan desktop serta jenis iklan lainnya, yaitu Branded Ad dan Premium Ad untuk membantu perusahaan menarik kandidat berkualitas melalui employer branding dan iklan yang diprioritaskan.
"Dengan adanya iklan ini, UKM bisa mendapatkan kandidat yang berkompeten sesuai keinginan mereka," jelasnya.
Faridah menambahkan, sebanyak 75% pekerja Indonesia bersedia melatih kembali kemampuan mereka atau melakukan retrain. Kegiatan itu untuk menghadapi persaingan kerja yang kian ketat.
Country Manager Jobstreet Indonesia Faridah Lim, mengatakan lowongan kerja di Indonesia mengalami peningkatan 31% setiap bulannya pada 2021. Jobstreet pun membantu kalangan UKM dan perusahaan baru untuk melakukan proses rekrutmen secara online.
"Kami akan menyediakan pemasangan iklan lowongan kerja secara gratis dan berbagai jenis iklan lainnya untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen mereka," katanya dalam webinar Jobstreet career secara daring di Jakarta, Senin (7/6/2021).
Baca juga:BUMN Produksi Bom, Ledakannya Bisa Hancurkan Bangunan dan Bunker
Faridah menyebutkan iklan lowongan kerja gratis pada mobile dan desktop serta jenis iklan lainnya, yaitu Branded Ad dan Premium Ad untuk membantu perusahaan menarik kandidat berkualitas melalui employer branding dan iklan yang diprioritaskan.
"Dengan adanya iklan ini, UKM bisa mendapatkan kandidat yang berkompeten sesuai keinginan mereka," jelasnya.
Faridah menambahkan, sebanyak 75% pekerja Indonesia bersedia melatih kembali kemampuan mereka atau melakukan retrain. Kegiatan itu untuk menghadapi persaingan kerja yang kian ketat.
Lihat Juga :
