HT: Sukses Butuh Kerja Keras
Jum'at, 03 Februari 2017 - 22:00 WIB
HT: Sukses Butuh Kerja Keras
A
A
A
JAKARTA - Di hadapan karyawan yang hadir dalam MNC Play Employee Appreciation Day 2017, Chairman & CEO MNC Group Hary Tanoesoedibjo (HT) memberikan motivasi untuk meningkatkan prestasi kerja.
Hary bercerita pengalaman dirinya dalam mengembangkan MNC Group mulai dari nol hingga menjadi besar seperti sekarang ini. Menurutnya, untuk membangun suatu perusahaan yang besar dibutuhkan visi dan misi yang jelas.
"Grup ini dimulai dari visi. Jadi, begitu saya memulai usaha, mendirikan usaha, saya sudah punya visi. Hidup harus punya visi. Tanpa visi sama saja hidup tanpa tujuan. Jadi saya membangun karier juga harus membangun visi yang jelas," ujarnya di auditorium MNC Tower, Jakarta, Jumat (3/2).
Hary melanjutkan, untuk mencapai kesuksesan itu mudah namun dalam prosesnya tidak gratis. "Artinya ada sesuatu yang harus kita lakukan, harus ada perjuangan. Itu yang saya lakukan. Secara konsisten saya kerjakan semua sampai saya mengerti baru cari orang," ungkapnya.
Menurutnya, dalam membangun keberhasilan membutuhkan perjuangan. "Saya selalu mengatakan sukses itu gampang. Kalau kita selalu mengatakan sukses itu susah, kita mengunci mindset. Kalau mudah, kreativitas kita kembangkan," katanya.
Selain itu, memiliki visi menjadi sebuah keharusan dalam mencapai kesuksesan. Dalam memulai usaha, lanjut Hary, dirinya memulai usaha dari media yang kemudian dikembangkan menjadi berbagai macam lini bisnis.
"Pesan saya, sukses itu mudah tapi tidak gratis. Harus dilakukan konsisten. Sukses itu tidak bergantung dari berapa lama kita kerja tapi bagaimana kerja keras dan speed dalam membangun usaha," jelasnya.
Hary menuturkan, kecepatan menjadi penting mengingat persaingan dunia kerja saat ini sangat ketat. Selain itu, kualitas juga perlu ditingkatkan. "Berkualitas tapi lelet, ya enggak jalan juga," imbuhnya.
Hary menambahkan, MNC Play jika ingin besar harus berkualitas. Caranya dengan kerja keras, harus progresif, strateginya harus berkualitas, marketingnya harus berkualitas, dan speed-nya harus tinggi. "Keberhasilan harus diperjuangkan. Keberhasilan dari suatu organisasi tergantung dari siapa yang memimpin," tandasnya.
Hary bercerita pengalaman dirinya dalam mengembangkan MNC Group mulai dari nol hingga menjadi besar seperti sekarang ini. Menurutnya, untuk membangun suatu perusahaan yang besar dibutuhkan visi dan misi yang jelas.
"Grup ini dimulai dari visi. Jadi, begitu saya memulai usaha, mendirikan usaha, saya sudah punya visi. Hidup harus punya visi. Tanpa visi sama saja hidup tanpa tujuan. Jadi saya membangun karier juga harus membangun visi yang jelas," ujarnya di auditorium MNC Tower, Jakarta, Jumat (3/2).
Hary melanjutkan, untuk mencapai kesuksesan itu mudah namun dalam prosesnya tidak gratis. "Artinya ada sesuatu yang harus kita lakukan, harus ada perjuangan. Itu yang saya lakukan. Secara konsisten saya kerjakan semua sampai saya mengerti baru cari orang," ungkapnya.
Menurutnya, dalam membangun keberhasilan membutuhkan perjuangan. "Saya selalu mengatakan sukses itu gampang. Kalau kita selalu mengatakan sukses itu susah, kita mengunci mindset. Kalau mudah, kreativitas kita kembangkan," katanya.
Selain itu, memiliki visi menjadi sebuah keharusan dalam mencapai kesuksesan. Dalam memulai usaha, lanjut Hary, dirinya memulai usaha dari media yang kemudian dikembangkan menjadi berbagai macam lini bisnis.
"Pesan saya, sukses itu mudah tapi tidak gratis. Harus dilakukan konsisten. Sukses itu tidak bergantung dari berapa lama kita kerja tapi bagaimana kerja keras dan speed dalam membangun usaha," jelasnya.
Hary menuturkan, kecepatan menjadi penting mengingat persaingan dunia kerja saat ini sangat ketat. Selain itu, kualitas juga perlu ditingkatkan. "Berkualitas tapi lelet, ya enggak jalan juga," imbuhnya.
Hary menambahkan, MNC Play jika ingin besar harus berkualitas. Caranya dengan kerja keras, harus progresif, strateginya harus berkualitas, marketingnya harus berkualitas, dan speed-nya harus tinggi. "Keberhasilan harus diperjuangkan. Keberhasilan dari suatu organisasi tergantung dari siapa yang memimpin," tandasnya.
(ven)
Lihat Juga :
