The power of personal branding

BRAND atau merek dewasa ini ternyata tidak hanya diaplikasikan kepada produk atau barang,bahkan juga sudah sampai kepada jasa, perusahaan, organisasi, dan komunitas. Tidak heran jika kita mendengar banyak istilah seperti corporate branding, community branding, personal branding, dan sebagainya.

Baru-baru ini saya diundang sebagai narasumber berbicara tentang personal branding dan saya ingin bagikan beberapa intisari dari topik ini.Topik ini menarik untuk diulas lantaran kekuatan merek individu ini sangat dahsyat dampaknya apabila kita sadar persis bagaimana mengelolanya.

Pada konteks yang lebih luas, sebut saja Obama misalnya dengan personal branding yang sangat kuat memimpin Amerika untuk dua periode, Donald Trump dengan personal branding sebagai pebisnis tangguh memiliki banyak bisnis, dan masih banyak contoh lainnya.

Saya percaya bahwa setiap kita diciptakan memiliki keunikan tersendiri. Dalam konteks personal branding,kita perlu menemukan keunikan tersebut dan mengembangkannya sehingga menjadi kekuatan dan nilai tambah serta atribut yang melekat pada diri kita. Secara hakiki, personal branding berhubungan dengan bagaimana Anda mengelola persepsi orang lain tentang diri Anda.

Anda yang menentukan bagaimana Anda ingin orang lain mengenal Anda. Sebuah pertanyaan pembuka yang sangat menarik dilontarkan kepada saya yakni mengapa Anda perlu melakukan personal branding di dunia kerja? Jawabannya sederhana: Anda tentu ingin cemerlang dalam karier,Anda ingin mendapatkan kesemp-atan promosi, Anda tidak sendiri dan ada banyak kolega Anda yang juga memiliki misi yang sama.

Karena itu,Anda sebagai individu harus memiliki kekuatan merek sehingga ada diferensiasi yang memisahkan Anda dari orang lain dan akhirnya menentukan mengapa Anda pantas untuk berada di mana Anda seharusnya berada.

Sebagai ilustrasi saja ketika Anda berhadapan dengan atasan Anda di tempat kerja, Anda ingin atasan Anda memiliki persepsi seperti apa tentang Anda? Lalu bagaimana rekanrekan Anda berpikir tentang Anda?

Bagaimana pula bawahan atau tim Anda berpikir tentang Anda? Bagaimana cara Anda berkomunikasi dengan orang lain? Bagaimana Anda menyikapi tekanan dan persoalan di lingkungan kerja? Memang sepintas ketika kita menjadi diri kita apa adanya.Itu adalah merek kita yang sesungguhnya.Kendati demikian, tetap saja ada aspek-aspek yang dapat kita kelola. Banyak sekali faktor penting yang perlu Anda perhatikan dalam mengelola personal branding.

Dimulai dari yang pertama dan paling mendasar serta dapat dilihat secara kasatmata yakni aspek fisik seperti penampilan Anda, bagaimana Anda berpakaian, dan gerak tubuh Anda, termasuk juga beberapa hal lain yang dapat langsung ditangkap oleh pancaindra.

Untuk kebanyakan pekerjaan, Anda mungkin ingin memastikan bahwa Anda tampil rapi dan bersih dengan pakaian Anda, hindari bau badan dan bau mulut yang tidak sedap, merapikan tatanan rambut Anda, dan menunjukkan semangat atau antusiasme dalam gesture tubuh Anda.

Bagian berikutnya adalah mindset and attitude Anda. Di dunia kerja saya percaya dengan ungkapan berikut: If you have good news, you should tell the boss. If you have bad news, you should solve it first. Bila Anda berhadapan dengan kabar gembira, jangan lupa memberitahukannya kepada atasan Anda. Namun, bila Anda berhadapan dengan kabar buruk, carilah dahulu solusinya.

Ini adalah contoh cara berpikir dan bersikap. Secara pribadi, ketika saya berada di dunia kerja, saya selalu melatih diri dengan mentalitas yang demikian sehingga ketika kemudian saya merekrut/bekerja sama dengan orang di dalam tim, saya pun akan melakukan evaluasi dengan cara yang sama. Seorang atasan tentunya akan senang bekerja sama dengan tim yang jarang memberikan masalah tanpa solusi.

Agar hal ini menjadi kekuatan merek Anda,Anda harus konsisten menjalaninya dan teraplikasi untuk semua orang baik itu atasan, rekan kerja, maupun bawahan. Bagian penting lainnya yakni komunikasi verbal. Bagian ini dapat menjadi corong Anda dalam membangun kredibilitas merek diri Anda. Bagaimana Anda berbicara, menyampaikan pesan, dan mengemukakan pendapat akan menjadi cerminan bagaimana diri Anda sebenarnya.

Orang lain dapat menangkap banyak aspek diri Anda ketika Anda mulai berbicara di antaranya adalah aspek emosional, aspek analitis, aspek struktur, aspek kedewasaan, dan sebagainya. Mengapa demikian? Karena semua proses berpikir, proses menyusun apa yang hendak Anda sampaikan, pertimbangan pro dan kontra, pertimbangan faktor internal maupun eksternal, semuanya terangkai ketika Anda mengungkapkannya secara verbal.

Bicara tentang personal branding memang tidak pernah ada habisnya karena akan berbedabeda untuk setiap individu.Agar berhasil dengan kekuatan merek Anda sebagai individu,Anda perlu mendefinisikan parameternya. Apakah Anda orang yang dapat diandalkan, bijak, dan mampu mengelola tim? Apakah Anda orang yang vokal,agresif, dan penuh dengan ide? Apakah Anda orang yang cenderung mendengar namun analitis dan cepat melakukan perhitungan? Setiap fungsi peran dalam pekerjaan Anda memerlukan kualitastertentuyangsesuaidengan peran tersebut.

Cobalah lakukan evaluasi terhadap personal brandingAnda.Sudahkan Anda memiliki personal brandingyang kuat di dalam pekerjaan Anda? Bila belum,Anda tentu tahu apa yang harus Anda lakukan berikutnya. Salam transformasi!

MEN JUNG, MM Author – Go To The Next Level! Founder – PT Spirit Transformation International [email protected]