Ditjen Pajak Rekrut 5.000 Pegawai Baru
Jum'at, 08 Agustus 2014 - 15:44 WIB
Ditjen Pajak Rekrut 5.000 Pegawai Baru
A
A
A
JAKARTA - Direktorat Jenderal (Ditjen) Pajak Kementerian Keuangan (Kemenkeu) mendapat porsi terbanyak dalam seleksi penerimaan calon pegawai negeri sipil (PNS) terbaru tahun ini.
Dari 9.000 kuota yang diperuntukkan untuk Kemenkeu, sebanyak 5.000 pegawai baru akan ditempatkan di Ditjen Pajak.
"Dari 9.000 (Kemenkeu) itu kita akan dapat 5.000," ujar Pejabat Pengganti Direktur Penyuluhan, Pelayanan dan Humas Ditjen Pajak, Wahju K Tumakaka ketika berbincang dengan media di kantornya, Jumat (8/8/2014).
LDia menjelaskan, lulusan dari segala jurusan memiliki kesempatan untuk bekerja di tempat Gayus Tambunan pernah bekerja ini.
"Kita terima semua jurusan dan disiplin ilmu. Misalnya anak hukum, kan harus disiplin geodesi juga harus, statistik ekonomi masuk," imbuhmnya.
Direktur Jenderal Pajak (Dirjen Pajak) Fuad Rahmany mengatakan, untuk seleksi tes tidak ada perbedaan dari seleksi CPNS pada umumnya. Namun dia mengatakan, pihaknya membutuhkan lulusan terbaik dan mumpuni di bidangnya.
"Misalnya akuntan hukum, orang pintar kita kan selalu minta yang paling bagus dong. Tapi apakah dikasih yang paling bagus itu kan belum tentu," ujar Fuad.
Dari 9.000 kuota yang diperuntukkan untuk Kemenkeu, sebanyak 5.000 pegawai baru akan ditempatkan di Ditjen Pajak.
"Dari 9.000 (Kemenkeu) itu kita akan dapat 5.000," ujar Pejabat Pengganti Direktur Penyuluhan, Pelayanan dan Humas Ditjen Pajak, Wahju K Tumakaka ketika berbincang dengan media di kantornya, Jumat (8/8/2014).
LDia menjelaskan, lulusan dari segala jurusan memiliki kesempatan untuk bekerja di tempat Gayus Tambunan pernah bekerja ini.
"Kita terima semua jurusan dan disiplin ilmu. Misalnya anak hukum, kan harus disiplin geodesi juga harus, statistik ekonomi masuk," imbuhmnya.
Direktur Jenderal Pajak (Dirjen Pajak) Fuad Rahmany mengatakan, untuk seleksi tes tidak ada perbedaan dari seleksi CPNS pada umumnya. Namun dia mengatakan, pihaknya membutuhkan lulusan terbaik dan mumpuni di bidangnya.
"Misalnya akuntan hukum, orang pintar kita kan selalu minta yang paling bagus dong. Tapi apakah dikasih yang paling bagus itu kan belum tentu," ujar Fuad.
(izz)
Lihat Juga :
