Tancap Gas Dalam Pengembangan Karyawan, BTN Tempati Top 3 untuk Pengembangan Karier
Rabu, 17 April 2024 - 14:08 WIB
Seperti diketahui, Linkedin merilis daftar Top Companies 2024: 15 perusahaan teratas untuk pengembangan karier. Dalam daftar tersebut empat BUMN masuk dalam posisi lima besar, salah satunya BTN.
“Alhamdulillah buah dari Transformasi BUMN, empat perusahaan BUMN masuk lima besar 15 perusahaan teratas di Indonesia untuk mengembangkan karier. Kami terus memperbaiki diri agar perusahaan-perusahaan BUMN bisa menjadi tempat bagi anak-anak muda bertalenta yang ingin mengembangkan karier profesionalnya,” tegas Erick.
Baca Juga: BTN Prospera Bidik Segmen Emerging Affluent, Batu Loncatan ke Prioritas
Menanggapi pencapaian ini, Direktur Human Capital, Compliance & Legal BTN, Eko Waluyo mengaku bangga dengan prestasi yang dilakukan perseroan. Hal ini membuktikan transformasi Sumber Daya Manusia (SDM) yang diimplementasikan BTN selama beberapa tahun telah membuahkan hasil yang positif.
“Kami terus berinovasi merancang program di mana peningkatan kesejahteraan dan karir karyawan terjamin. Tujuannya agar seluruh karyawan kami terus berupaya meningkatkan produktivitas terutama dalam menjalankan misi untuk mendukung pemerintah dalam membantu masyarakat Indonesia memiliki rumah yang layak huni,” tegas Eko di Jakarta.
“Alhamdulillah buah dari Transformasi BUMN, empat perusahaan BUMN masuk lima besar 15 perusahaan teratas di Indonesia untuk mengembangkan karier. Kami terus memperbaiki diri agar perusahaan-perusahaan BUMN bisa menjadi tempat bagi anak-anak muda bertalenta yang ingin mengembangkan karier profesionalnya,” tegas Erick.
Baca Juga: BTN Prospera Bidik Segmen Emerging Affluent, Batu Loncatan ke Prioritas
Menanggapi pencapaian ini, Direktur Human Capital, Compliance & Legal BTN, Eko Waluyo mengaku bangga dengan prestasi yang dilakukan perseroan. Hal ini membuktikan transformasi Sumber Daya Manusia (SDM) yang diimplementasikan BTN selama beberapa tahun telah membuahkan hasil yang positif.
“Kami terus berinovasi merancang program di mana peningkatan kesejahteraan dan karir karyawan terjamin. Tujuannya agar seluruh karyawan kami terus berupaya meningkatkan produktivitas terutama dalam menjalankan misi untuk mendukung pemerintah dalam membantu masyarakat Indonesia memiliki rumah yang layak huni,” tegas Eko di Jakarta.
Lihat Juga :