Sebagai BPO Terkemuka, PT GDPS Teguhkan Komitmen pada Budaya Perusahaan
Kamis, 23 Mei 2024 - 13:20 WIB
Budaya PURE di menekankan tiga nilai inti yaitu Passionate, Fun, dan Care. Budaya ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja perusahaan, menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. Foto/Dok
TANGERANG - PT Garuda Daya Pratama Sejahtera (GDPS) yang merupakan perusahaan di bidang Bussines Process Outsourcing berkomitmen memperkuat budaya perusahaan dengan menerapkan nilai-nilai PURE dalam setiap aspek pekerjaan.
Budaya ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja perusahaan, menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif, serta memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Baca Juga: GDPS Tekankan Outsourcing Wadah untuk Berkembang
Budaya PURE di menekankan tiga nilai inti yaitu Passionate, Fun, dan Care. Passionate merupakan implementasi dari bekerja dengan amanah, cerdas, dan bertanggung jawab dalam menyelesaikan pekerjaan. Fun menggarisbawahi pentingnya sikap ramah dan terbuka dalam memberikan pelayanan kepada pelanggan.
Baca Juga: Aircraft Cleaning GDPS Laporkan Temuan Hingga Rp300 Juta
Sementara itu, Care adalah sikap proaktif dan menghargai untuk mencapai tujuan bersama. Setiap nilai ini dirancang untuk membentuk pribadi karyawan, yang dikenal sebagai Transformers GDPS, agar lebih efektif dan inspiratif dalam kinerja mereka.
Budaya ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja perusahaan, menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif, serta memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Baca Juga: GDPS Tekankan Outsourcing Wadah untuk Berkembang
Budaya PURE di menekankan tiga nilai inti yaitu Passionate, Fun, dan Care. Passionate merupakan implementasi dari bekerja dengan amanah, cerdas, dan bertanggung jawab dalam menyelesaikan pekerjaan. Fun menggarisbawahi pentingnya sikap ramah dan terbuka dalam memberikan pelayanan kepada pelanggan.
Baca Juga: Aircraft Cleaning GDPS Laporkan Temuan Hingga Rp300 Juta
Sementara itu, Care adalah sikap proaktif dan menghargai untuk mencapai tujuan bersama. Setiap nilai ini dirancang untuk membentuk pribadi karyawan, yang dikenal sebagai Transformers GDPS, agar lebih efektif dan inspiratif dalam kinerja mereka.
Lihat Juga :