Dorong Pertumbuhan Ekonomi, Sampoerna Fokus Pengembangan SDM dan UMKM

Di tingkat internal, Sampoerna mempekerjakan lebih dari 90.000 karyawan, baik langsung maupun tidak langsung, dengan mayoritas perempuan. Perusahaan juga menyediakan program pengembangan karier, seperti pelatihan kapasitas dan kewirausahaan bagi karyawan yang akan pensiun melalui program Holistic Employment for Employability (HOPE).

"Program HOPE telah melatih lebih dari 7.000 karyawan untuk mempersiapkan masa pensiun dengan keterampilan baru," kata Elvira.

Salah satu contoh kesuksesan program ini adalah Jarmi, mantan pelinting rokok yang kini menjadi supervisor berkat pelatihan internal. Secara eksternal, Sampoerna mendorong kemandirian ekonomi melalui dua program utama Sampoerna Retail Community (SRC) dan Sampoerna Entrepreneurship Training Center (SETC).

SRC, yang telah berjalan sejak 2008, membina lebih dari 250.000 anggota toko kelontong di seluruh Indonesia. Program ini tidak hanya meningkatkan omzet toko, tetapi juga mendorong inklusi keuangan dan digitalisasi. Riset 2023 menunjukkan, omzet kolektif toko SRC mencapai Rp236 triliun per tahun atau setara 11,4% dari PDB ritel nasional.

Baca Juga: Sampoerna Perkuat Kolaborasi Global Dukung Pertumbuhan Ekonomi Nasional