DataOn Ungkap Strategi Membangun Employee Engagement di New Normal
Kamis, 11 Juni 2020 - 23:35 WIB
Dengan sistem ini terang dua, komunikasi menjadi lebih terstruktur, dan menghasilkan data yang dapat diakumulasi menjadi sebuah dasar untuk menjalankan social performance management.
Menurut Gordon, ke depannya DataOn akan secara aktif menambahkan fitur-fitur yang berkontribusi dalam meningkatkan employee engagement, komunikasi, dan financial technology (fintech) yang ada sebagai solusi Sunfish HR dan GreatDay HR. Dengan harapan secara komprehensif, ini juga bisa memenuhi kebutuhan karyawan dari semua jenis perusahaan dalam menghadapi New Normal.
Sementara itu, Gordon juga menyampaikan kebanggaannya bahwa tahun ini, DataOn telah meraih penghargaan HR Excellence 2020 Kategori Special Award sebagai HR Technology Partner yang sukses sebagai perusahaan yang dibangun di Indonesia namun mendunia dalam mengembangkan teknologi HR yang digunakan secara masif di lebih dari 1.000 korporasi di Indonesia dan luar negeri.
Hal itu membuktikan bahwa software aplikasi buatan dalam negeri benar-benar bisa diandalkan dan mampu bersaing dengan pemain-pemain global serta berkontribusi pada peningkatan kepercayaan terhadap industri HR nasional.
Menurut Gordon, ke depannya DataOn akan secara aktif menambahkan fitur-fitur yang berkontribusi dalam meningkatkan employee engagement, komunikasi, dan financial technology (fintech) yang ada sebagai solusi Sunfish HR dan GreatDay HR. Dengan harapan secara komprehensif, ini juga bisa memenuhi kebutuhan karyawan dari semua jenis perusahaan dalam menghadapi New Normal.
Sementara itu, Gordon juga menyampaikan kebanggaannya bahwa tahun ini, DataOn telah meraih penghargaan HR Excellence 2020 Kategori Special Award sebagai HR Technology Partner yang sukses sebagai perusahaan yang dibangun di Indonesia namun mendunia dalam mengembangkan teknologi HR yang digunakan secara masif di lebih dari 1.000 korporasi di Indonesia dan luar negeri.
Hal itu membuktikan bahwa software aplikasi buatan dalam negeri benar-benar bisa diandalkan dan mampu bersaing dengan pemain-pemain global serta berkontribusi pada peningkatan kepercayaan terhadap industri HR nasional.
(akr)
Lihat Juga :