Ciptakan Lingkungan Kerja Unggul dan Inovasi dalam Praktik HR, APP Group Raih 2 Award
Sabtu, 01 Juni 2024 - 12:41 WIB
loading...
A
A
A
APP Group juga menunjukkan komitmen kuat terhadap implementasi DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) di lingkungan kerja. Beberapa inisiatif DEI yang dilakukan antara lain webinar inspiratif untuk perempuan, kontes foto dan video, serta penyediaan fasilitas pendukung seperti ruang laktasi dan parkir khusus ibu hamil. Selain itu, APP Group juga menyelenggarakan kegiatan program kesehatan untuk pencegahan dini kanker serviks.
Baca Juga: APP Group dan Jumpstart Kolaborasi Kurangi Sampah Plastik
Inisiatif-inisiatif yang dilakukan oleh APP Group memberikan dampak positif baik terhadap bisnis maupun karyawan. Dalam periode lima tahun terakhir, rata-rata turnover staf menurun dari 7% menjadi 4%, volume produksi meningkat rata-rata sebesar 3% per tahun, dan biaya tenaga kerja berkurang sebesar 5% melalui otomatisasi dan digitalisasi. Selain itu, tingkat kepuasan karyawan terhadap program kesejahteraan mencapai 95% berdasarkan survei dengan skor 3.83 dari 4.
Untuk tahun 2024 dan 2025, APP Group telah merencanakan berbagai strategi HR untuk pertumbuhan berkelanjutan dan ketahanan. Beberapa rencana tersebut meliputi peningkatan teknologi, proses, dan pengembangan sumber daya manusia, membangun budaya Perusahaan yang kuat untuk mendorong inklusi dan lingkungan kerja yang menarik, serta menawarkan pengaturan kerja yang fleksibel dan mencari umpan balik untuk meningkatkan kebijakan Perusahaan.
Baca Juga: APP Group dan Jumpstart Kolaborasi Kurangi Sampah Plastik
Inisiatif-inisiatif yang dilakukan oleh APP Group memberikan dampak positif baik terhadap bisnis maupun karyawan. Dalam periode lima tahun terakhir, rata-rata turnover staf menurun dari 7% menjadi 4%, volume produksi meningkat rata-rata sebesar 3% per tahun, dan biaya tenaga kerja berkurang sebesar 5% melalui otomatisasi dan digitalisasi. Selain itu, tingkat kepuasan karyawan terhadap program kesejahteraan mencapai 95% berdasarkan survei dengan skor 3.83 dari 4.
Untuk tahun 2024 dan 2025, APP Group telah merencanakan berbagai strategi HR untuk pertumbuhan berkelanjutan dan ketahanan. Beberapa rencana tersebut meliputi peningkatan teknologi, proses, dan pengembangan sumber daya manusia, membangun budaya Perusahaan yang kuat untuk mendorong inklusi dan lingkungan kerja yang menarik, serta menawarkan pengaturan kerja yang fleksibel dan mencari umpan balik untuk meningkatkan kebijakan Perusahaan.
(akr)
Lihat Juga :
