Setiap Kilometer yang Ditempuh Pelanggan Bluebird Berkontribusi ke Pendidikan
Kamis, 19 Juni 2025 - 14:30 WIB
loading...
Pada setiap kilometer yang pelanggan tempuh bersama Bluebird, tersimpan kontribusi nyata bagi pendidikan dan masa depan generasi penerus. Foto/Dok
A
A
A
JAKARTA - Selama 53 tahun, Bluebird menjaga konsistensi dalam memberi layanan yang bisa diandalkan oleh pelanggan dan keluarga besar perusahaan. Pada setiap kilometer yang pelanggan tempuh bersama Bluebird, tersimpan kontribusi nyata bagi pendidikan dan masa depan generasi penerus.
Bluebird memastikan kepercayaan pelanggan terus memberi arti bagi mereka yang jadi bagian perjalanan ini. Sejak awal berdiri, perusahaan telah menempatkan dukungan sosial sebagai bentuk dari nilai kepedulian dan keberlanjutan.
Melalui program Beasiswa Bluebird Peduli yang telah dijalankan sejak tahun 1998, perusahaan secara konsisten menyalurkan lebih dari 66.000 paket beasiswa kepada anak-anak pengemudi dan karyawan, dari jenjang SMP hingga perguruan tinggi.
Baca Juga: 53 Tahun Bluebird: Berawal dari 2 Holden Torana, Kini Punya 25.000 Armada di 20 Kota
Selain mendukung pendidikan reguler, program Beasiswa Bluebird Peduli juga mencakup beasiswa khusus yang telah disalurkan sejak tahun 2003. Ribuan bantuan ditujukan kepada anak-anak berkebutuhan khusus serta mereka yang orang tuanya wafat saat menjalankan tugas. Hal ini dilakukan sebagai bentuk nyata kepedulian dan dukungan Bluebird kepada mereka di waktu sulit.
“Kami percaya bahwa dampak jangka panjang harus dimulai dari dukungan terhadap hal-hal yang paling mendasar, yaitu akses pendidikan dan rasa aman bagi keluarga. Inilah alasan kami menjadikan program Beasiswa sebagai bagian penting dari inisiatif keberlanjutan Bluebird dan wujud nyata komitmen untuk tumbuh bersama mereka yang setiap hari menjadi bagian dari roda perusahaan,” ujar Direktur Utama PT Blue Bird Tbk., Adrianto Djokosoetono.
Hariawan, karyawan pool Bluebird sekaligus orang tua penerima beasiswa khusus yang tengah menempuh pendidikan Sekolah Dasar. “Setiap hari saya bekerja dengan harapan bisa terus memberi yang terbaik untuk anak saya. Ketika Bluebird memberi perhatian khusus melalui beasiswa ini, saya merasa tidak sendiri. Ini merupakan tahun keenam anak saya mendapatkan dukungan beasiswa. Perusahaan ini bukan cuma tempat bekerja, tapi juga tempat kami merasa dihargai sebagai manusia.”
Bluebird memastikan kepercayaan pelanggan terus memberi arti bagi mereka yang jadi bagian perjalanan ini. Sejak awal berdiri, perusahaan telah menempatkan dukungan sosial sebagai bentuk dari nilai kepedulian dan keberlanjutan.
Melalui program Beasiswa Bluebird Peduli yang telah dijalankan sejak tahun 1998, perusahaan secara konsisten menyalurkan lebih dari 66.000 paket beasiswa kepada anak-anak pengemudi dan karyawan, dari jenjang SMP hingga perguruan tinggi.
Baca Juga: 53 Tahun Bluebird: Berawal dari 2 Holden Torana, Kini Punya 25.000 Armada di 20 Kota
Selain mendukung pendidikan reguler, program Beasiswa Bluebird Peduli juga mencakup beasiswa khusus yang telah disalurkan sejak tahun 2003. Ribuan bantuan ditujukan kepada anak-anak berkebutuhan khusus serta mereka yang orang tuanya wafat saat menjalankan tugas. Hal ini dilakukan sebagai bentuk nyata kepedulian dan dukungan Bluebird kepada mereka di waktu sulit.
“Kami percaya bahwa dampak jangka panjang harus dimulai dari dukungan terhadap hal-hal yang paling mendasar, yaitu akses pendidikan dan rasa aman bagi keluarga. Inilah alasan kami menjadikan program Beasiswa sebagai bagian penting dari inisiatif keberlanjutan Bluebird dan wujud nyata komitmen untuk tumbuh bersama mereka yang setiap hari menjadi bagian dari roda perusahaan,” ujar Direktur Utama PT Blue Bird Tbk., Adrianto Djokosoetono.
Hariawan, karyawan pool Bluebird sekaligus orang tua penerima beasiswa khusus yang tengah menempuh pendidikan Sekolah Dasar. “Setiap hari saya bekerja dengan harapan bisa terus memberi yang terbaik untuk anak saya. Ketika Bluebird memberi perhatian khusus melalui beasiswa ini, saya merasa tidak sendiri. Ini merupakan tahun keenam anak saya mendapatkan dukungan beasiswa. Perusahaan ini bukan cuma tempat bekerja, tapi juga tempat kami merasa dihargai sebagai manusia.”
Lihat Juga :
