APP Group Konsisten Ciptakan Tempat Kerja Inklusif Berkelanjutan
Minggu, 22 Juni 2025 - 21:22 WIB
loading...
APP Group kembali menerima dua penghargaan dari HR Asia. FOTO/dok.SindoNews
A
A
A
JAKARTA - APP Group menegaskan komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, adaptif, dan bermakna bagi seluruh karyawan. Melalui transformasi berkelanjutan di bidang human capital, perusahaan ini terus memperkuat budaya kerja yang kolaboratif, inovatif, dan peduli.
“Transformasi yang kami lakukan berakar pada nilai-nilai kolaborasi, inovasi, dan kepedulian. APP Group berkomitmen membangun tempat kerja yang inklusif dan berkelanjutan,” ujar Direktur APP Group, Suhendra Wiriadinata, dalam keterangannya, Minggu (22/6).
Baca Juga: Sinar Mas dan APP Group Wakafkan Ribuan Al Quran kepada ICMI
Komitmen tersebut tercermin dalam implementasi pendekatan Total Engagement Assessment Model (TEAM), yang mencakup tiga aspek utama: Core (budaya dan etika), Self (keterlibatan individu), dan Group (kolaborasi tim). Selama tahun 2025, pendekatan ini terbukti meningkatkan produktivitas karyawan dan menurunkan tingkat perpindahan tenaga kerja (turnover).
Salah satu langkah penting dalam penguatan budaya kerja adalah transformasi digital di bidang sumber daya manusia. APP Group menyederhanakan proses onboarding lewat platform digital, memanfaatkan teknologi generative-AI untuk penilaian kompetensi, serta mengadopsi people analytics guna mendukung pengambilan keputusan berbasis data.
Di sisi kesejahteraan, perusahaan mengimplementasikan berbagai kebijakan progresif. Mulai dari pengaturan kerja fleksibel, dukungan kesehatan mental dan fisik, hingga kampanye Family Wellbeing dan penyediaan fasilitas seperti Medical Corner bekerja sama dengan Yayasan Buddha Tzu Chi. Selain itu, APP Group menjunjung tinggi prinsip kesetaraan melalui kebijakan equal pay dan equal opportunities, serta menyediakan ruang laktasi dan parkir khusus untuk ibu hamil.
Baca Juga: Berbagi Cahaya Ramadan: Sinar Mas dan APP Group Wakafkan Ribuan Al-Qur'an
Komitmen keberlanjutan juga menjadi pilar utama strategi pengelolaan SDM APP Group. Melalui Sustainability Roadmap Vision (SRV) 2030, perusahaan mengintegrasikan pengembangan SDM dengan visi keberlanjutan jangka panjang. Di antaranya adalah program pengembangan kepemimpinan muda, kampanye budaya perusahaan lintas generasi, dan pelibatan aktif karyawan dalam agenda ESG (Environmental, Social, and Governance).
Dengan pendekatan menyeluruh ini, APP Group tidak hanya menciptakan tempat kerja yang inklusif, tetapi juga mendorong terciptanya ekosistem perusahaan yang tangguh dan berorientasi masa depan.
Sebagai bentuk pengakuan atas upaya tersebut, APP Group kembali menerima dua penghargaan dari HR Asia, yakni Best Companies to Work for in Asia 2025 dan Sustainable Workplace Awards 2025. Penghargaan ini diberikan dalam ajang HR Asia Awards yang diikuti lebih dari 300 perusahaan di Indonesia.
“Transformasi yang kami lakukan berakar pada nilai-nilai kolaborasi, inovasi, dan kepedulian. APP Group berkomitmen membangun tempat kerja yang inklusif dan berkelanjutan,” ujar Direktur APP Group, Suhendra Wiriadinata, dalam keterangannya, Minggu (22/6).
Baca Juga: Sinar Mas dan APP Group Wakafkan Ribuan Al Quran kepada ICMI
Komitmen tersebut tercermin dalam implementasi pendekatan Total Engagement Assessment Model (TEAM), yang mencakup tiga aspek utama: Core (budaya dan etika), Self (keterlibatan individu), dan Group (kolaborasi tim). Selama tahun 2025, pendekatan ini terbukti meningkatkan produktivitas karyawan dan menurunkan tingkat perpindahan tenaga kerja (turnover).
Salah satu langkah penting dalam penguatan budaya kerja adalah transformasi digital di bidang sumber daya manusia. APP Group menyederhanakan proses onboarding lewat platform digital, memanfaatkan teknologi generative-AI untuk penilaian kompetensi, serta mengadopsi people analytics guna mendukung pengambilan keputusan berbasis data.
Di sisi kesejahteraan, perusahaan mengimplementasikan berbagai kebijakan progresif. Mulai dari pengaturan kerja fleksibel, dukungan kesehatan mental dan fisik, hingga kampanye Family Wellbeing dan penyediaan fasilitas seperti Medical Corner bekerja sama dengan Yayasan Buddha Tzu Chi. Selain itu, APP Group menjunjung tinggi prinsip kesetaraan melalui kebijakan equal pay dan equal opportunities, serta menyediakan ruang laktasi dan parkir khusus untuk ibu hamil.
Baca Juga: Berbagi Cahaya Ramadan: Sinar Mas dan APP Group Wakafkan Ribuan Al-Qur'an
Komitmen keberlanjutan juga menjadi pilar utama strategi pengelolaan SDM APP Group. Melalui Sustainability Roadmap Vision (SRV) 2030, perusahaan mengintegrasikan pengembangan SDM dengan visi keberlanjutan jangka panjang. Di antaranya adalah program pengembangan kepemimpinan muda, kampanye budaya perusahaan lintas generasi, dan pelibatan aktif karyawan dalam agenda ESG (Environmental, Social, and Governance).
Dengan pendekatan menyeluruh ini, APP Group tidak hanya menciptakan tempat kerja yang inklusif, tetapi juga mendorong terciptanya ekosistem perusahaan yang tangguh dan berorientasi masa depan.
Sebagai bentuk pengakuan atas upaya tersebut, APP Group kembali menerima dua penghargaan dari HR Asia, yakni Best Companies to Work for in Asia 2025 dan Sustainable Workplace Awards 2025. Penghargaan ini diberikan dalam ajang HR Asia Awards yang diikuti lebih dari 300 perusahaan di Indonesia.
(nng)
Lihat Juga :
