Prudential Syariah Salurkan Klaim dan Manfaat Rp1,5 Triliun di Kuartal III-2025
Senin, 17 November 2025 - 14:33 WIB
loading...
Prudential Syariah juga meraih tiga penghargaan bergengsi menjelang akhir 2025. FOTO/dok.SindoNews
A
A
A
JAKARTA - Prudential Syariah menegaskan komitmennya sebagai pengelola dana peserta yang amanah dengan menyalurkan klaim dan manfaat sebesar Rp1,5 triliun hingga kuartal III-2025. Kinerja tersebut didukung tingkat solvabilitas (Risk Based Capital/RBC) yang tetap sehat, masing-masing 2.328 persen untuk Dana Perusahaan dan 197 persen untuk Dana Tabarru’, jauh di atas ketentuan regulator.
Tidak hanya mencatat kinerja keuangan positif, Prudential Syariah juga meraih tiga penghargaan bergengsi menjelang akhir 2025. Penghargaan tersebut mencerminkan kekuatan perusahaan dalam transformasi digital, kinerja bisnis, sekaligus keberhasilan mengembangkan lingkungan kerja yang adaptif dan inklusif.
"Tiga penghargaan ini menjadi penanda penting perjalanan kami dalam menghadirkan proteksi yang relevan bagi keluarga Indonesia. Fokus kami: memastikan setiap inovasi lahir dari kebutuhan peserta, didukung teknologi yang tepat, dan dapat diakses secara lebih luas melalui kemitraan yang kuat," ujar Chief Customer Marketing Officer Prudential Syariah, Vivin Arbianti Gautama dalam keterangan tertulis, Senin (17/11/2025).
Baca Juga: Prudential Syariah Bayar Klaim dan Manfaat Rp2,3 Triliun Sepanjang 2024
Tiga apresiasi yang diraih antara lain Peringkat 1 “Top Digital Financial Awards” kategori Asuransi Jiwa di bawah Rp1,5 triliun, “Best Life Sharia Insurance” di ajang Insurance Award 2025, serta “Excellence in Women Empowerment Strategy” sekaligus menjadi finalis “Excellence in Hybrid Working” pada HR Excellence Awards 2025.
Prudential Syariah terus menghadirkan inovasi produk proteksi jiwa dan kesehatan berbasis kebutuhan peserta, di antaranya PRUCritical Amanah, PRUHeritage Syariah, PRUWell Medical Syariah, serta PRUSehat Syariah yang menyasar generasi Milenial dan Gen Z.
Untuk memperluas akses proteksi syariah, perusahaan memaksimalkan distribusi melalui lebih dari 80.000 tenaga pemasar bersertifikasi Sharia Way of Selling di seluruh Indonesia. Prudential Syariah juga memperkuat jalur bancassurance dengan menggandeng Bank Syariah Indonesia (BSI), yang memiliki lebih dari 21 juta nasabah.
Baca Juga: Prudential Syariah dan Muhammadiyah Sinergi Tingkatkan Literasi Asuransi Syariah
Di bidang sumber daya manusia, perusahaan menerapkan model kerja hybrid 3 hari Work From Office (WFO) dan 2 hari Work From Home (WFH), kebijakan cuti melampaui regulasi, serta program kesehatan mental dan fisik bagi karyawan. Komposisi perempuan di posisi strategis juga mencapai tiga dari tujuh anggota Board of Directors.
"Pengakuan ini mendorong kami untuk terus memperkuat kebijakan yang memungkinkan karyawan bekerja dengan lebih fleksibel, aman, dan berdaya. Prioritas kami adalah memastikan setiap talenta memiliki kesempatan berkembang dan merasakan dukungan nyata dari perusahaan," ujar Chief Human Resources Officer Prudential Syariah, Suryo Sasono.
Tidak hanya mencatat kinerja keuangan positif, Prudential Syariah juga meraih tiga penghargaan bergengsi menjelang akhir 2025. Penghargaan tersebut mencerminkan kekuatan perusahaan dalam transformasi digital, kinerja bisnis, sekaligus keberhasilan mengembangkan lingkungan kerja yang adaptif dan inklusif.
"Tiga penghargaan ini menjadi penanda penting perjalanan kami dalam menghadirkan proteksi yang relevan bagi keluarga Indonesia. Fokus kami: memastikan setiap inovasi lahir dari kebutuhan peserta, didukung teknologi yang tepat, dan dapat diakses secara lebih luas melalui kemitraan yang kuat," ujar Chief Customer Marketing Officer Prudential Syariah, Vivin Arbianti Gautama dalam keterangan tertulis, Senin (17/11/2025).
Baca Juga: Prudential Syariah Bayar Klaim dan Manfaat Rp2,3 Triliun Sepanjang 2024
Tiga apresiasi yang diraih antara lain Peringkat 1 “Top Digital Financial Awards” kategori Asuransi Jiwa di bawah Rp1,5 triliun, “Best Life Sharia Insurance” di ajang Insurance Award 2025, serta “Excellence in Women Empowerment Strategy” sekaligus menjadi finalis “Excellence in Hybrid Working” pada HR Excellence Awards 2025.
Prudential Syariah terus menghadirkan inovasi produk proteksi jiwa dan kesehatan berbasis kebutuhan peserta, di antaranya PRUCritical Amanah, PRUHeritage Syariah, PRUWell Medical Syariah, serta PRUSehat Syariah yang menyasar generasi Milenial dan Gen Z.
Untuk memperluas akses proteksi syariah, perusahaan memaksimalkan distribusi melalui lebih dari 80.000 tenaga pemasar bersertifikasi Sharia Way of Selling di seluruh Indonesia. Prudential Syariah juga memperkuat jalur bancassurance dengan menggandeng Bank Syariah Indonesia (BSI), yang memiliki lebih dari 21 juta nasabah.
Baca Juga: Prudential Syariah dan Muhammadiyah Sinergi Tingkatkan Literasi Asuransi Syariah
Di bidang sumber daya manusia, perusahaan menerapkan model kerja hybrid 3 hari Work From Office (WFO) dan 2 hari Work From Home (WFH), kebijakan cuti melampaui regulasi, serta program kesehatan mental dan fisik bagi karyawan. Komposisi perempuan di posisi strategis juga mencapai tiga dari tujuh anggota Board of Directors.
"Pengakuan ini mendorong kami untuk terus memperkuat kebijakan yang memungkinkan karyawan bekerja dengan lebih fleksibel, aman, dan berdaya. Prioritas kami adalah memastikan setiap talenta memiliki kesempatan berkembang dan merasakan dukungan nyata dari perusahaan," ujar Chief Human Resources Officer Prudential Syariah, Suryo Sasono.
(nng)
Lihat Juga :
