MHU Perkuat Budaya Keselamatan Kerja Operasional Perusahaan
Jum'at, 30 Januari 2026 - 19:42 WIB
loading...
MHU memperingati Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional 2026. FOTO/dok.SindoNews
A
A
A
JAKARTA - PT Multi Harapan Utama (MHU) memperingati Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional 2026 sebagai momentum untuk memperkuat budaya keselamatan kerja di seluruh lini operasional. Melalui peringatan ini, MHU menegaskan komitmennya menempatkan K3 sebagai fondasi utama keberlanjutan usaha di sektor pertambangan.
"Keselamatan bukan hanya tanggung jawab karyawan MHU, tetapi juga seluruh mitra kerja di area operasional. Capaian kinerja K3 ini merupakan hasil kolaborasi, disiplin, dan komitmen bersama. Melalui Bulan K3 Nasional 2026, kami ingin memperkuat kesadaran bahwa setiap individu memiliki peran penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan andal," ujar Kepala Teknik Tambang (KTT) MHU Aris Subagyo dalam keterangan tertulis, Jumat (30/1/2026).
Baca Juga: MHU Uji Coba Truk Angkut Listrik, Bidik Efisiensi Biaya 40%
Peringatan Bulan K3 Nasional 2026 di lingkungan MHU mengusung tema "Membangun Ekosistem Pengelolaan K3 Nasional yang Profesional, Andal, dan Kolaboratif". Tema tersebut sejalan dengan arahan Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) yang menempatkan keselamatan kerja sebagai investasi strategis bagi industri pertambangan.
MHU secara konsisten mengintegrasikan aspek K3 ke dalam pengambilan keputusan operasional, penerapan teknologi, serta pengembangan sumber daya manusia. Pendekatan ini menempatkan keselamatan kerja sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari produktivitas dan daya saing perusahaan.
Komitmen tersebut tercermin dari kinerja keselamatan kerja MHU sepanjang FY 2024 hingga FY 2025. Dalam periode tersebut, perusahaan mencatat Lost Time Injury Frequency Rate (LTIFR) sebesar nol untuk karyawan maupun kontraktor.
Selain itu, MHU juga mencatat nol fatalitas dan nol Lost Time Injury (LTI) baik pada karyawan maupun kontraktor selama dua tahun berturut-turut. Capaian ini menunjukkan konsistensi perusahaan dalam menerapkan standar keselamatan kerja secara menyeluruh serta pengendalian risiko yang berkelanjutan.
Baca Juga: MHU Gandeng Mitra Kerja Ciptakan Lingkungan Aman dan Produktif
Presiden Direktur MHU Kemal Djamil Siregar menyatakan penguatan K3 merupakan bagian integral dari tata kelola perusahaan yang berkelanjutan. Menurut dia, keselamatan kerja menjadi prasyarat utama bagi keandalan operasi dan keberlangsungan jangka panjang perusahaan.
Peringatan Bulan K3 Nasional 2026 di MHU dilaksanakan melalui berbagai kegiatan terintegrasi, mulai dari kampanye keselamatan, penguatan budaya safety leadership, pelatihan dan simulasi K3, hingga evaluasi sistem manajemen keselamatan kerja, sebagai upaya berkelanjutan membangun ekosistem K3 yang aman, produktif, dan bertanggung jawab.
"Keselamatan bukan hanya tanggung jawab karyawan MHU, tetapi juga seluruh mitra kerja di area operasional. Capaian kinerja K3 ini merupakan hasil kolaborasi, disiplin, dan komitmen bersama. Melalui Bulan K3 Nasional 2026, kami ingin memperkuat kesadaran bahwa setiap individu memiliki peran penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan andal," ujar Kepala Teknik Tambang (KTT) MHU Aris Subagyo dalam keterangan tertulis, Jumat (30/1/2026).
Baca Juga: MHU Uji Coba Truk Angkut Listrik, Bidik Efisiensi Biaya 40%
Peringatan Bulan K3 Nasional 2026 di lingkungan MHU mengusung tema "Membangun Ekosistem Pengelolaan K3 Nasional yang Profesional, Andal, dan Kolaboratif". Tema tersebut sejalan dengan arahan Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) yang menempatkan keselamatan kerja sebagai investasi strategis bagi industri pertambangan.
MHU secara konsisten mengintegrasikan aspek K3 ke dalam pengambilan keputusan operasional, penerapan teknologi, serta pengembangan sumber daya manusia. Pendekatan ini menempatkan keselamatan kerja sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari produktivitas dan daya saing perusahaan.
Komitmen tersebut tercermin dari kinerja keselamatan kerja MHU sepanjang FY 2024 hingga FY 2025. Dalam periode tersebut, perusahaan mencatat Lost Time Injury Frequency Rate (LTIFR) sebesar nol untuk karyawan maupun kontraktor.
Selain itu, MHU juga mencatat nol fatalitas dan nol Lost Time Injury (LTI) baik pada karyawan maupun kontraktor selama dua tahun berturut-turut. Capaian ini menunjukkan konsistensi perusahaan dalam menerapkan standar keselamatan kerja secara menyeluruh serta pengendalian risiko yang berkelanjutan.
Baca Juga: MHU Gandeng Mitra Kerja Ciptakan Lingkungan Aman dan Produktif
Presiden Direktur MHU Kemal Djamil Siregar menyatakan penguatan K3 merupakan bagian integral dari tata kelola perusahaan yang berkelanjutan. Menurut dia, keselamatan kerja menjadi prasyarat utama bagi keandalan operasi dan keberlangsungan jangka panjang perusahaan.
Peringatan Bulan K3 Nasional 2026 di MHU dilaksanakan melalui berbagai kegiatan terintegrasi, mulai dari kampanye keselamatan, penguatan budaya safety leadership, pelatihan dan simulasi K3, hingga evaluasi sistem manajemen keselamatan kerja, sebagai upaya berkelanjutan membangun ekosistem K3 yang aman, produktif, dan bertanggung jawab.
(nng)
Lihat Juga :
