Ke Depan Pangkat Seorang PNS Bisa Dicopot Kapan Saja
loading...
Foto/Ilustrasi/SINDOnews
A
A
A
JAKARTA - Badan Kepegawaian Negara melalui Direktorat Kompensasi ASN tengah menyiapkan bahan perumusan kebijakan pangkat, gaji, tunjangan, dan fasilitas pegawai negeri sipil (PNS) . Langkah itu merupakan amanat dari Undang-Undang (UU) No.5 Tahun 2014 tentang ASN.
Plt. Karo Humas BKN Paryono mengatakan, melalui aturan tersebut nantinya sistem kepangkatan PNS akan direformasi. Pangkat tidak lagi melekat pada seorang individu PNS. ( Baca juga:Gaji PNS ke Depan: Selamat Tinggal Pangkat dan Golongan )
Kebijakan ini selaras dengan PP No.11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS. Dalam PP itu disebutkan bahwa pangkat merupakan kedudukan yang menunjukkan tingkatan jabatan yang didasarkan pada tingkat kesulitan, tanggung jawab, dampak, dan persyaratan kualifikasi pekerjaan yang digunakan sebagai dasar penggajian.
“Pada sistem sebelumnya, pangkat melekat pada orang atau PNS (tingkat seseorang PNS). Sementara pada sistem pangkat ke depan, pangkat melekat pada jabatan (tingkatan jabatan),” katanya dikutip dalam keterangan persnya, Jumat (27/11/2020).
Paryono mengatakan bahwa pengaturan pangkat ini memang saling terkait dengan gaji PNS. Apalagi sistem penggajian PNS ke depan juga akan mengalami perubahan. ( Baca juga:Mike Tyson Menanti Kematian: Ya, Saya Tidak Takut! )
“Secara substansial, perubahan sistem penggajian yang semula berbasis pangkat, golongan ruang, dan masa kerja menuju ke sistem berbasis pada harga jabatan (job price) yang didasarkan pada nilai jabatan (job value). Nilai jabatan diperoleh dari hasil evaluasi jabatan (job evaluation) yang menghasilkan kelas jabatan atau tingkatan jabatan yang selanjutnya disebut dengan pangkat,” jelasnya.
Alhasil, dapat dipastikan ke depan pangkat PNS akan berubah jika berganti jabatan. Jadi, pangkat itu bisa lepas jika seorang PNS berhenti atau dicopot dari jabatannnya. Sementara sistem saat ini, pangkat PNS tidak akan berubah jika berganti jabatan karena melekat pada individu PNS.
Plt. Karo Humas BKN Paryono mengatakan, melalui aturan tersebut nantinya sistem kepangkatan PNS akan direformasi. Pangkat tidak lagi melekat pada seorang individu PNS. ( Baca juga:Gaji PNS ke Depan: Selamat Tinggal Pangkat dan Golongan )
Kebijakan ini selaras dengan PP No.11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS. Dalam PP itu disebutkan bahwa pangkat merupakan kedudukan yang menunjukkan tingkatan jabatan yang didasarkan pada tingkat kesulitan, tanggung jawab, dampak, dan persyaratan kualifikasi pekerjaan yang digunakan sebagai dasar penggajian.
“Pada sistem sebelumnya, pangkat melekat pada orang atau PNS (tingkat seseorang PNS). Sementara pada sistem pangkat ke depan, pangkat melekat pada jabatan (tingkatan jabatan),” katanya dikutip dalam keterangan persnya, Jumat (27/11/2020).
Paryono mengatakan bahwa pengaturan pangkat ini memang saling terkait dengan gaji PNS. Apalagi sistem penggajian PNS ke depan juga akan mengalami perubahan. ( Baca juga:Mike Tyson Menanti Kematian: Ya, Saya Tidak Takut! )
“Secara substansial, perubahan sistem penggajian yang semula berbasis pangkat, golongan ruang, dan masa kerja menuju ke sistem berbasis pada harga jabatan (job price) yang didasarkan pada nilai jabatan (job value). Nilai jabatan diperoleh dari hasil evaluasi jabatan (job evaluation) yang menghasilkan kelas jabatan atau tingkatan jabatan yang selanjutnya disebut dengan pangkat,” jelasnya.
Alhasil, dapat dipastikan ke depan pangkat PNS akan berubah jika berganti jabatan. Jadi, pangkat itu bisa lepas jika seorang PNS berhenti atau dicopot dari jabatannnya. Sementara sistem saat ini, pangkat PNS tidak akan berubah jika berganti jabatan karena melekat pada individu PNS.
(uka)
Explore More