Intip Cara Danone Jaga Kesehatan Karyawan Saat Pandemi Hingga Diganjar 2 Penghargaan Bergengsi
Jum'at, 10 September 2021 - 09:00 WIB
loading...
CEO Danone Indonesia, Connie Ang. Foto/Ist
A
A
A
JAKARTA - Danone Indonesia kembali menyabet penghargaan Best Company to Work for in Asia 2021. Ini merupakan kali kedua perusahaan mendapatkan apresiasi atas komitmennya terhadap perkembangan para karyawannya.
Selain itu, Danone Indonesia juga meraih predikat sebagai Most Caring Companies dalam ajang WE CARE yang diselenggarakan oleh HR Asia, lembaga media publikasi internasional untuk para profesional di bidang Human Resources.
CEO Danone Indonesia, Connie Ang mengatakan, pihaknya terus berusaha untuk memberikan karyawan lingkungan terbaik untuk bekerja, memberikan kesempatan untuk tumbuh dan berkembang tapi juga memperhatikan aspek kesehatan dan keselamatan yang sangat krusial khususnya di masa pandemi Covid-19 .
"Dengan menjaga karyawan kami, kami percaya bahwa hal ini berdampak pada kemampuan kami untuk menjaga kesehatan masyarakat Indonesia dalam hal akses hidrasi dan nutrisi yang sehat,” ujar Connie, dikutip Jumat (10/9/2021).
Baca juga: Pandemi Covid-19, 5 Pebulu Tangkis Elite Dunia Ini Putuskan Pensiun
Di masa pandemi ini, Danone juga berupaya untuk bertransformasi sesuai dengan situasi yang dibutuhkan. Perusahaan telah melakukan adaptasi untuk berinteraksi secara digital dan upaya kolaborasi antar fungsi yang ada di perusahaan.
Di sisi lain, perusahaan juga membuat prioritas untuk memastikan kesehatan karyawan adalah yang terpenting. Hal ini dilakukan dengan menghadirkan panduan kesehatan, pemberian healthy kit (vitamin, masker, handsanitizer) bagi karyawan dan keluarga, pembangunan fasilitas touch-less, monitoring dan evaluasi karyawan secara berkala, program gaya hidup sehat melalui fasilitas kelas olahraga, hingga vaksinasi. Beragam inisiatif ini membawa Danone Indonesia juga dinobatkan sebagai Most Caring Companies 2021.
“Kita harus cepat beradaptasi dengan cara kerja tanpa kontak, mengadopsi budaya pemberdayaan, bukan pengawasan, menerapkan kemampuan baru, menginterpretasi data dan implementasi digitalisasi kami dengan cepat dan bukan hanya Do Agile, tetapi juga Be Agile,” tandasnya.
Baca juga: Cara Daftar Program Kartu Prakerja Gelombang ke-20
Berbagai insiatif yang dilakukan Danone Indonesia selama pandemi mendapat apresiasi karyawan, dibuktikan melalui penilaian survey yang dilakukan terhadap karyawan Danone Indonesia melebihi rata-rata nilai di industri dalam kerja sama, kenyamanan bekerja dan dukungan terhadap kesejahteraan karyawan.
HR Asia Award merupakan program pengakuan untuk organisasi yang telah divalidasi oleh karyawannya sebagai salah satu perusahaan yang menyediakan tempat terbaik untuk bekerja.
Hal ini dilakukan melalui pengukuran terhadap praktik Sumber Daya Manusia (SDM) terbaik dan yang menunjukkan tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi dan budaya tempat kerja yang sangat baik.
Tahun ini penghargaan “Best Companies to Work for in Asia” dilakukan juga di negara lain, yakni China, Uni Emirat Arab, Hongkong, Malaysia, Filipina, Singapura, Thailand, Taiwan dan Vietnam. Untuk Indonesia sendiri, ada 280 perusahaan yang mengikuti nominasi.
Selain itu, Danone Indonesia juga meraih predikat sebagai Most Caring Companies dalam ajang WE CARE yang diselenggarakan oleh HR Asia, lembaga media publikasi internasional untuk para profesional di bidang Human Resources.
CEO Danone Indonesia, Connie Ang mengatakan, pihaknya terus berusaha untuk memberikan karyawan lingkungan terbaik untuk bekerja, memberikan kesempatan untuk tumbuh dan berkembang tapi juga memperhatikan aspek kesehatan dan keselamatan yang sangat krusial khususnya di masa pandemi Covid-19 .
"Dengan menjaga karyawan kami, kami percaya bahwa hal ini berdampak pada kemampuan kami untuk menjaga kesehatan masyarakat Indonesia dalam hal akses hidrasi dan nutrisi yang sehat,” ujar Connie, dikutip Jumat (10/9/2021).
Baca juga: Pandemi Covid-19, 5 Pebulu Tangkis Elite Dunia Ini Putuskan Pensiun
Di masa pandemi ini, Danone juga berupaya untuk bertransformasi sesuai dengan situasi yang dibutuhkan. Perusahaan telah melakukan adaptasi untuk berinteraksi secara digital dan upaya kolaborasi antar fungsi yang ada di perusahaan.
Di sisi lain, perusahaan juga membuat prioritas untuk memastikan kesehatan karyawan adalah yang terpenting. Hal ini dilakukan dengan menghadirkan panduan kesehatan, pemberian healthy kit (vitamin, masker, handsanitizer) bagi karyawan dan keluarga, pembangunan fasilitas touch-less, monitoring dan evaluasi karyawan secara berkala, program gaya hidup sehat melalui fasilitas kelas olahraga, hingga vaksinasi. Beragam inisiatif ini membawa Danone Indonesia juga dinobatkan sebagai Most Caring Companies 2021.
“Kita harus cepat beradaptasi dengan cara kerja tanpa kontak, mengadopsi budaya pemberdayaan, bukan pengawasan, menerapkan kemampuan baru, menginterpretasi data dan implementasi digitalisasi kami dengan cepat dan bukan hanya Do Agile, tetapi juga Be Agile,” tandasnya.
Baca juga: Cara Daftar Program Kartu Prakerja Gelombang ke-20
Berbagai insiatif yang dilakukan Danone Indonesia selama pandemi mendapat apresiasi karyawan, dibuktikan melalui penilaian survey yang dilakukan terhadap karyawan Danone Indonesia melebihi rata-rata nilai di industri dalam kerja sama, kenyamanan bekerja dan dukungan terhadap kesejahteraan karyawan.
HR Asia Award merupakan program pengakuan untuk organisasi yang telah divalidasi oleh karyawannya sebagai salah satu perusahaan yang menyediakan tempat terbaik untuk bekerja.
Hal ini dilakukan melalui pengukuran terhadap praktik Sumber Daya Manusia (SDM) terbaik dan yang menunjukkan tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi dan budaya tempat kerja yang sangat baik.
Tahun ini penghargaan “Best Companies to Work for in Asia” dilakukan juga di negara lain, yakni China, Uni Emirat Arab, Hongkong, Malaysia, Filipina, Singapura, Thailand, Taiwan dan Vietnam. Untuk Indonesia sendiri, ada 280 perusahaan yang mengikuti nominasi.
(ind)
Lihat Juga :
