10 Perusahaan dengan PHK Terbesar dalam Dua Dekade
10 Perusahaan dengan PHK Terbesar dalam Dua Dekade
A
A
A
Hewlett-Packard (HP) pada pekan lalu mengumumkan bahwa mereka berencana untuk memberhentikan 28.000 hingga 33.000 atau sekitar 10% dari 300.000 pekerjanya.
CEO HP Meg Whitman mengatakan, perusahaan akan dibagi menjadi dua bagian, yakni divisi bisnis yang fokus pada data center dan perangkat lunak dan bagian lainnya akan menjual PC dan printer. Itu dimaksudkan untuk membuat pertumbuhan perusahaan lebih baik.
Sejak Whitman mengambil posisi pimpinan di perusahaan raksasas bidang IT dan elektronik pada 2011, dia telah memangkas 83.000 hingga 88.000 pekerja.
Meski begitu, pemutusan hubungan kerja (PHK) yang dilakukan HP bukan yang terbesar di masa lalu. Menurut perusahaan outplacement, Challenger, Gray & Christmas, berikut 10 perusahaan yang melakukan PHK terbesar dalam dua dekade terakhir, seperti dilansir dari Fortune:
1. IBM
Jumlah pekerja yang dipangkas: 60.000 orang
Waktu: Juli 1993
Pada awal 1990-an, bisnis inti IBM menjadi tertekan dengan munculnya komputer pribadi dan server client. Untuk menggeser fokus perusahaan ke penyediaan solusi terpadu bagi pelanggan, CEO IMB Louis Gerstner mencatat rugi USD8,9 miliar, salah satu beban keuangan terbesar dalam sejarah perusahaan dan memangkas 60.000 posisi.
2. Citigroup
Jumlah pekerja yang dipangkas: 50.000 orang
Waktu: November 2008
Karena krisis utang melanda Wall Street, Citigroup mengumumkan 50.000 pekerjaan di-PHK, lebih dari setengah yang direncanakan. Pada saat itu, CEO Citigroup Vikram Pandit, yang bekerja kurang dari satu tahun, mengatakan bahwa tidak mudah untuk mengambil keputusan itu dan dampaknya kepada karyawan.
"Kami melakukan ini karena harus dan bukan karena kami ingin," kata dia, waktu itu.
3. Sears Roebuck & Co
Jumlah pekerja yang dipangkas: 50.000 orang
Waktu: Januari 1993
Untuk bersaing dengan model biaya yang lebih rendah dari Wal-Mart dan Toys 'R' Us dan untuk membalikkan penurunan selama satu dekade pada bisnis retailnya, Sears mengumumkan menghilangkan "buku besar" katalognya pada tahun 1993, yang telah menjadi andalan di rumah pedesaan Amerika selama 97 tahun.
Penghentian katalog dan penutupan 113 toko merupakan bagian dari perombakan besar, dengan memangkas 50.000 pekerjanya.
4. General Motors
Jumlah pekerja yang dipangkas: 47.000 orang
Waktu: Februari 2009
General Motors secara substansial mengurangi jumlah karyawan pada awal 2009 karena telah memasuki Bab 11 kebangkrutan dan mencari bantuan federal. Perusahaan produsen mobil tersebut juga menutup lima pabrik dan mengumumkan rencana untuk menjual merek Hummer dan kembali ke skala lini mereka, Pontiac.
Pada saat itu, perusahaan mobil tersebut pulih dari resesi global dan persaingan dengan produsen Jepang.
5. AT&T
Jumlah pekerja yang dipangkas: 40.000 orang
Waktu: Januari 1996
Tidak seperti insiden PHK lain di daftar ini, keputusan AT&T untuk mengurangi 13% dari jumlah tenaga kerjanya karena hampir semua divisi perusahaan menguntungkan dan berkembang.
Pengurangan karyawan adalah bagian dari rencana perusahaan telekomunikasi raksasa itu untuk membagi diri menjadi tiga perusahaan terpisah yang akan fokus pada layanan komunikasi, peralatan telekomunikasi dan komputer.
6. Ford Motor Co
Jumlah pekerja yang dipangkas: 35.000 orang
Waktu: Januari 2002
Untuk bangkit dari kontraksi ekonomi yang dimulai pada tahun 2001, Ford berjuang untuk memangkas biaya dan meningkatkan keuntungan perusahaan. Rencana untuk mengurangi 35.000 pekerja datang bersamaan dengan penjualan Ford Escort, Mercury Cougar, Mercury Villager dan Lincoln Continental.
CEO Ford William Clay Ford Jr mengatakan, PHK memang menyakitkan tapi terpaksa dilakukan dan dia berjanji untuk tidak mengambil gaji atau bonus selain opsi saham di perusahaan untuk mengurangi biaya.
7. Kmart Corp
Jumlah pekerja yang dipangkas: 35.000 orang
Waktu: Januari 2003
Di tengah persaingan yang meningkat dan menurunnya penjualan, Kmart mengumumkan pengurangan tenaga kerja bersama dengan penutupan 326 toko.
Pada saat itu, toko reatil itu menjalani reorganisasi besar-besaran sebagai bagian dari Bab 11 kebangkrutan mereka. Sementara pada tahun sebelumnya, perusahaan telah memangkas 22.000 pekerja dan menutup 283 toko.
8. Circuit City Stores
Jumlah pekerja yang dipangkas: 34.000 orang
Waktu: Januari 2009
Circuit City memecat semua karyawan dari pekerjaan ketika memutuskan untuk menghentikan operasi. Perusahaan elektronik terbesar kedua di negara itu telah mengalami penjualan terendah dalam sejarah pada tahun 2008 dan krisis utang membatasi kemampuannya untuk meminjam.
Perusahaan ini dalam kebangkrutan ketika mengumumkan penutupan 567 toko dan melakukan PHK semua karyawanya sebanyak 34.000 orang.
9. Boeing
Jumlah pekerja yang dipangkas: 31.000 orang
Waktu: September 2001
Pengurangan tenaga kerja di perusahaan produsen pesawat komersial dilakukan pada September 2001. Perlambatan ekonomi dan serangan teroris pada 9 Septmber 2001 membanting bisnis perjalanan udara dan mendorong PHK karyawan.
Mantan CEO Ford dan saat ini anggota dewan Google Alan Mulally yang mengawasi divisi komersial Boeing pada saat itu, hanya mengatakan bahwa PHK hal yang menyedihkan bagi kita semua.
10. Bank of America
Jumlah pekerja yang dipangkas: 30.000 orang
Waktu: September 2011
Bank of America melakukan PHK sebagai langkah efisiensi untuk menjadi bank terbesar di Amerika Serikat (AS), dengan menghilangkan pekerja yang tidak diperlukan perusahaan.
Direktur Eksekutif Bank of America Brian T Moynihan menutup beberapa pusat data perusahaan, menghilangkan sistem setoran tumpang tindih dan mengurangi lapisan back staf kantor. Dengan pengurangan karyawan, dia mengklim bisa menghemat sekitar USD5 miliar dari biaya yang selama ini dikeluar perusahaan mencapai USD73 miliar.
CEO HP Meg Whitman mengatakan, perusahaan akan dibagi menjadi dua bagian, yakni divisi bisnis yang fokus pada data center dan perangkat lunak dan bagian lainnya akan menjual PC dan printer. Itu dimaksudkan untuk membuat pertumbuhan perusahaan lebih baik.
Sejak Whitman mengambil posisi pimpinan di perusahaan raksasas bidang IT dan elektronik pada 2011, dia telah memangkas 83.000 hingga 88.000 pekerja.
Meski begitu, pemutusan hubungan kerja (PHK) yang dilakukan HP bukan yang terbesar di masa lalu. Menurut perusahaan outplacement, Challenger, Gray & Christmas, berikut 10 perusahaan yang melakukan PHK terbesar dalam dua dekade terakhir, seperti dilansir dari Fortune:
1. IBM
Jumlah pekerja yang dipangkas: 60.000 orang
Waktu: Juli 1993
Pada awal 1990-an, bisnis inti IBM menjadi tertekan dengan munculnya komputer pribadi dan server client. Untuk menggeser fokus perusahaan ke penyediaan solusi terpadu bagi pelanggan, CEO IMB Louis Gerstner mencatat rugi USD8,9 miliar, salah satu beban keuangan terbesar dalam sejarah perusahaan dan memangkas 60.000 posisi.
2. Citigroup
Jumlah pekerja yang dipangkas: 50.000 orang
Waktu: November 2008
Karena krisis utang melanda Wall Street, Citigroup mengumumkan 50.000 pekerjaan di-PHK, lebih dari setengah yang direncanakan. Pada saat itu, CEO Citigroup Vikram Pandit, yang bekerja kurang dari satu tahun, mengatakan bahwa tidak mudah untuk mengambil keputusan itu dan dampaknya kepada karyawan.
"Kami melakukan ini karena harus dan bukan karena kami ingin," kata dia, waktu itu.
3. Sears Roebuck & Co
Jumlah pekerja yang dipangkas: 50.000 orang
Waktu: Januari 1993
Untuk bersaing dengan model biaya yang lebih rendah dari Wal-Mart dan Toys 'R' Us dan untuk membalikkan penurunan selama satu dekade pada bisnis retailnya, Sears mengumumkan menghilangkan "buku besar" katalognya pada tahun 1993, yang telah menjadi andalan di rumah pedesaan Amerika selama 97 tahun.
Penghentian katalog dan penutupan 113 toko merupakan bagian dari perombakan besar, dengan memangkas 50.000 pekerjanya.
4. General Motors
Jumlah pekerja yang dipangkas: 47.000 orang
Waktu: Februari 2009
General Motors secara substansial mengurangi jumlah karyawan pada awal 2009 karena telah memasuki Bab 11 kebangkrutan dan mencari bantuan federal. Perusahaan produsen mobil tersebut juga menutup lima pabrik dan mengumumkan rencana untuk menjual merek Hummer dan kembali ke skala lini mereka, Pontiac.
Pada saat itu, perusahaan mobil tersebut pulih dari resesi global dan persaingan dengan produsen Jepang.
5. AT&T
Jumlah pekerja yang dipangkas: 40.000 orang
Waktu: Januari 1996
Tidak seperti insiden PHK lain di daftar ini, keputusan AT&T untuk mengurangi 13% dari jumlah tenaga kerjanya karena hampir semua divisi perusahaan menguntungkan dan berkembang.
Pengurangan karyawan adalah bagian dari rencana perusahaan telekomunikasi raksasa itu untuk membagi diri menjadi tiga perusahaan terpisah yang akan fokus pada layanan komunikasi, peralatan telekomunikasi dan komputer.
6. Ford Motor Co
Jumlah pekerja yang dipangkas: 35.000 orang
Waktu: Januari 2002
Untuk bangkit dari kontraksi ekonomi yang dimulai pada tahun 2001, Ford berjuang untuk memangkas biaya dan meningkatkan keuntungan perusahaan. Rencana untuk mengurangi 35.000 pekerja datang bersamaan dengan penjualan Ford Escort, Mercury Cougar, Mercury Villager dan Lincoln Continental.
CEO Ford William Clay Ford Jr mengatakan, PHK memang menyakitkan tapi terpaksa dilakukan dan dia berjanji untuk tidak mengambil gaji atau bonus selain opsi saham di perusahaan untuk mengurangi biaya.
7. Kmart Corp
Jumlah pekerja yang dipangkas: 35.000 orang
Waktu: Januari 2003
Di tengah persaingan yang meningkat dan menurunnya penjualan, Kmart mengumumkan pengurangan tenaga kerja bersama dengan penutupan 326 toko.
Pada saat itu, toko reatil itu menjalani reorganisasi besar-besaran sebagai bagian dari Bab 11 kebangkrutan mereka. Sementara pada tahun sebelumnya, perusahaan telah memangkas 22.000 pekerja dan menutup 283 toko.
8. Circuit City Stores
Jumlah pekerja yang dipangkas: 34.000 orang
Waktu: Januari 2009
Circuit City memecat semua karyawan dari pekerjaan ketika memutuskan untuk menghentikan operasi. Perusahaan elektronik terbesar kedua di negara itu telah mengalami penjualan terendah dalam sejarah pada tahun 2008 dan krisis utang membatasi kemampuannya untuk meminjam.
Perusahaan ini dalam kebangkrutan ketika mengumumkan penutupan 567 toko dan melakukan PHK semua karyawanya sebanyak 34.000 orang.
9. Boeing
Jumlah pekerja yang dipangkas: 31.000 orang
Waktu: September 2001
Pengurangan tenaga kerja di perusahaan produsen pesawat komersial dilakukan pada September 2001. Perlambatan ekonomi dan serangan teroris pada 9 Septmber 2001 membanting bisnis perjalanan udara dan mendorong PHK karyawan.
Mantan CEO Ford dan saat ini anggota dewan Google Alan Mulally yang mengawasi divisi komersial Boeing pada saat itu, hanya mengatakan bahwa PHK hal yang menyedihkan bagi kita semua.
10. Bank of America
Jumlah pekerja yang dipangkas: 30.000 orang
Waktu: September 2011
Bank of America melakukan PHK sebagai langkah efisiensi untuk menjadi bank terbesar di Amerika Serikat (AS), dengan menghilangkan pekerja yang tidak diperlukan perusahaan.
Direktur Eksekutif Bank of America Brian T Moynihan menutup beberapa pusat data perusahaan, menghilangkan sistem setoran tumpang tindih dan mengurangi lapisan back staf kantor. Dengan pengurangan karyawan, dia mengklim bisa menghemat sekitar USD5 miliar dari biaya yang selama ini dikeluar perusahaan mencapai USD73 miliar.
(rna)
Explore More