TASPEN Culture Festival 2023: Tingkatkan Penerapan Prinsip AKHLAK Culture Journey
Jum'at, 15 Desember 2023 - 13:43 WIB
Insan TASPEN juga harus Kompeten, yakni mampu mengembangkan diri, serta siap menerima tantangan untuk menjadi lebih baik. Dalam hal ini, TASPEN telah menghadirkan program belajar TEACH (TASPEN Employee Achievement Scholarship Program) agar Insan TASPEN dapat meningkatkan kapabilitas diri. Melalui value Harmonis, diharapkan Insan TASPEN dapat menciptakan komunikasi yang solutif dan efektif dengan berbagai pihak, terutama dalam menyelesaikan masalah.
Selain itu, core value Loyal diterapkan karyawan dengan mendukung bisnis perusahaan dan upaya keberlanjutan untuk Indonesia. Kemudian, Insan TASPEN diharapkan dapat Adaptif, yakni bersikap agile terhadap perkembangan sosial dan teknologi. Hal ini dibuktikan dengan penerapan digitalisasi produk dan layanan TASPEN. Terakhir, Insan TASPEN diharapkan dapat Kolaboratif, yakni membuka peluang kerja sama dengan berbagai pihak.
Deputi Bidang Sumber Daya Manusia Teknologi dan Informasi Kementerian BUMN Tedi Bharata mengatakan, AKHLAK bukan hanya sekedar program, namun menjadi bagian penting dalam memastikan kinerja perusahaan. AKHLAK lahir setelah mengkalibrasi seluruh corporate culture yang ada di seluruh BUMN.
"Saya mengapresiasi kinerja TASPEN di sepanjang tahun ini, dan diharapkan TASPEN dapat terus meningkatkan layanannya agar menjadi perusahaan yang berdaya saing. Oleh karena itu, Kementerian BUMN berharap agar TASPEN terus menjaga AKHLAK sebagai bagian penting dalam transformasi yang tengah dilakukan karena budaya menjadi salah satu parameter tercapainya tujuan perusahaan," ucapnya.
Ia juga mengatakan, semua BUMN memiliki tantangan dan progres yang berbeda-beda, sehingga harapannya core values AKHLAK dapat menjadi pemersatu seluruh BUMN untuk bersinergi dan berkolaborasi, saling membantu guna membantu proses percepatan digitalisasi.
Selain itu, core value Loyal diterapkan karyawan dengan mendukung bisnis perusahaan dan upaya keberlanjutan untuk Indonesia. Kemudian, Insan TASPEN diharapkan dapat Adaptif, yakni bersikap agile terhadap perkembangan sosial dan teknologi. Hal ini dibuktikan dengan penerapan digitalisasi produk dan layanan TASPEN. Terakhir, Insan TASPEN diharapkan dapat Kolaboratif, yakni membuka peluang kerja sama dengan berbagai pihak.
Deputi Bidang Sumber Daya Manusia Teknologi dan Informasi Kementerian BUMN Tedi Bharata mengatakan, AKHLAK bukan hanya sekedar program, namun menjadi bagian penting dalam memastikan kinerja perusahaan. AKHLAK lahir setelah mengkalibrasi seluruh corporate culture yang ada di seluruh BUMN.
"Saya mengapresiasi kinerja TASPEN di sepanjang tahun ini, dan diharapkan TASPEN dapat terus meningkatkan layanannya agar menjadi perusahaan yang berdaya saing. Oleh karena itu, Kementerian BUMN berharap agar TASPEN terus menjaga AKHLAK sebagai bagian penting dalam transformasi yang tengah dilakukan karena budaya menjadi salah satu parameter tercapainya tujuan perusahaan," ucapnya.
Ia juga mengatakan, semua BUMN memiliki tantangan dan progres yang berbeda-beda, sehingga harapannya core values AKHLAK dapat menjadi pemersatu seluruh BUMN untuk bersinergi dan berkolaborasi, saling membantu guna membantu proses percepatan digitalisasi.
(bga)
Lihat Juga :
tulis komentar anda