Resmi Diluncurkan, Hutama Karya Ajak Seluruh Pegawai Berkarya dengan Akhlak

Direktur Utama Hutama Karya Budi Harto mengatakan bahwa AKHLAK menjadi pedoman dalam berperilaku bagi seluruh Insan Hutama Karya yang wajib ditaati sebagai bentuk semangat BUMN dan Hutama Karya untuk mewujudkan Indonesia Maju. “AKHLAK ini menjadi tata nilai baru bagi Hutama Karya, menggantikan tata nilai perusahaan yang sebelumnya yaitu Integritas, Profesional, dan Fokus Pada Pelanggan. Meski begitu tata nilai baru ini tidak mengubah makna yang terkandung dalam tata nilai perusahaan yang sebelumnya, justru semakin dioptimasi melalui nilai nilai yang ada didalamnya,” ujar Budi.

Lebih lanjut ia menyampaikan bahwa untuk memastikan penerapan budaya AKHLAK ini menjadi optimal di lingkungan Hutama Karya hingga anak dan cucu perusahaannya, manajemen menetapkan pedoman AKHLAK melalui kebijakan resmi bertajuk Peraturan Direksi. “Untuk Pedoman AKHLAK sebagai tata nilai perusahaan kami turunkan kedalam Peraturan Direksi PT Hutama Karya (Persero) tentang Tata Nilai Perusahaan PT Hutama Karya (Persero). Peraturan Direksi ini sifatnya mengikat,” pungkasnya.

Dalam pemaparannya, Deputi Bidang SDM & TI Kementerian BUMN Alex Denni mengatakan bahwa di era disrupsi teknologi ini, Kementerian BUMN sedang melakukan akselerasi dan transformasi khususnya pada bidang human capital dan talent mangament sejalan dengan salah satu prioritas Presiden RI, Jokowi yaitu Pengembangan SDM menuju Era Teknologi & Informasi.

“Transformasi Human Capital di BUMN bertujuan untuk meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global dan menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta. Talent management menjadi salah satu prioritas utama Kementerian BUMN selama 5 tahun kedepan. Tentu dengan tujuan utama menjadikan BUMN sebagai economic dan social values bagi bangsa Indonesia. Peluncuran “AKHLAK” sebagai core values yang harus diterapkan oleh seluruh BUMN menjadi langkah awal untuk mencapai tujuan tersebut,” ungkap Alex Denni dalam paparannya pada Webinar Core Values “AKHLAK” di Hutama Karya.

Guna memastikan implementasi tata nilai AKHLAK sebagai tata nilai baru di perusahaan dapat berjalan dengan efektif, Hutama Karya telah melakukan serangkaian kegiatan sosialisasi baik secara offline maupun online dengan menggandeng seluruh Insan Hutama Karya di semua level terutama millennials. Sosialisasi dimulai dari level top management melalui seri pelatihan eksekutif bertajuk Coaching for Top Management oleh ESQ Leadership Center yang diikuti oleh Direksi, Executive Vice President, dan Direksi Anak Perusahaan hingga Afiliasi.