LPCK Tempatkan Keberlanjutan Jadi Pijakan Strategis Dukung Pertumbuhan Bisnis

Penerapan budaya keberlanjutan dilakukan melalui sosialisasi dan internalisasi visi, misi, nilai-nilai serta budaya perusahaan yang sangat relevan dengan nilai-nilai keberlanjutan. Di dalamnya terkandung bagaimana setiap karyawan dituntut memiliki etika, integritas, memberi pelayanan terbaik pada konsumen, dan terus berinovasi sejalan dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan konsumen.

Sebagai perwujudan menjalankan kegiatan usaha berkelanjutan, di bidang lingkungan, perusahaan mendorong setiap karyawan untuk memiliki perilaku yang berwawasan ramah lingkungan di antaranya imbauan untuk menggunakan energi listrik, air dan kertas secara bijaksana.

Adapun dengan penghuni dan masyarakat sekitar, LPCK senantiasa mengimbau agar memiliki sikap yang ramah lingkungan demi tercapainya kelestarian lingkungan untuk kepentingan bersama. Sementara itu, dalam hal menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat, perseroan telah mengadakan pelatihan terkait Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) di bidang kelistrikan, pelatihan Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja (AK3 Umum) dan pelatihan petugas pertolongan pertama pada kecelakaan.

Baca Juga: Strategi LPCK Wujudkan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan melalui Lippo PASTI

Manajemen LPCK menyampaikan bahwa perusahaan menyadari misi untuk mengadaptasi keberlanjutan memiliki tantangan dan kompleksitas tersendiri. Meski demikian, perseroan bertekad untuk mengatasi tantangan-tantangan tersebut. LPCK berkomitmen untuk menemukan solusi dengan melibatkan seluruh pemangku kepentingan. Dengan memprioritaskan aspek keberlanjutan, perusahaan berupaya untuk menciptakan nilai jangka panjang bagi para pemangku kepentingan dan mendorong tercapainya pertumbuhan bersama.