Bangun Ekosistem Digital, Finpay Dorong Lingkungan Kerja Sehat dan Inklusif
Kamis, 12 Maret 2026 - 21:39 WIB
Pernyataan tersebut disampaikan Fuad saat mewakili manajemen dalam forum Conference and Awarding Indonesia Best Employee Well-Being 2025 di Jakarta. Acara ini dihadiri oleh para pemimpin industri dan praktisi bisnis yang menyoroti pentingnya keseimbangan antara kesehatan fisik, mental, serta kehidupan kerja bagi para pekerja modern.
Diskusi dalam forum tersebut menegaskan bahwa perhatian terhadap kesejahteraan bukan sekadar fasilitas kantor, melainkan mencakup pengembangan kapasitas sumber daya manusia secara menyeluruh. Hal ini dinilai menjadi faktor krusial yang secara langsung memengaruhi daya saing dan keberlanjutan organisasi dalam menghadapi tantangan industri masa depan.
Baca Juga: Tanggap Bencana Sumatera, Finnet Distribusikan Bantuan Pokok Senilai Rp180 Juta
Dalam operasionalnya, Finnet menjalankan berbagai inisiatif untuk mendukung kenyamanan pekerja, mulai dari peningkatan kualitas lingkungan fisik hingga program pengembangan kompetensi. Perusahaan juga fokus pada penguatan budaya kerja kolaboratif agar setiap individu dapat memberikan kontribusi maksimal bagi ekosistem pembayaran di Indonesia.
Ke depan, perusahaan berharap penguatan kualitas sumber daya manusia ini mampu membentuk organisasi yang lebih adaptif. Dengan SDM yang unggul, Finnet optimistis dapat terus menjawab tantangan perkembangan teknologi finansial sekaligus memberikan layanan terbaik bagi masyarakat.
Diskusi dalam forum tersebut menegaskan bahwa perhatian terhadap kesejahteraan bukan sekadar fasilitas kantor, melainkan mencakup pengembangan kapasitas sumber daya manusia secara menyeluruh. Hal ini dinilai menjadi faktor krusial yang secara langsung memengaruhi daya saing dan keberlanjutan organisasi dalam menghadapi tantangan industri masa depan.
Baca Juga: Tanggap Bencana Sumatera, Finnet Distribusikan Bantuan Pokok Senilai Rp180 Juta
Dalam operasionalnya, Finnet menjalankan berbagai inisiatif untuk mendukung kenyamanan pekerja, mulai dari peningkatan kualitas lingkungan fisik hingga program pengembangan kompetensi. Perusahaan juga fokus pada penguatan budaya kerja kolaboratif agar setiap individu dapat memberikan kontribusi maksimal bagi ekosistem pembayaran di Indonesia.
Ke depan, perusahaan berharap penguatan kualitas sumber daya manusia ini mampu membentuk organisasi yang lebih adaptif. Dengan SDM yang unggul, Finnet optimistis dapat terus menjawab tantangan perkembangan teknologi finansial sekaligus memberikan layanan terbaik bagi masyarakat.
(nng)
Lihat Juga :