Satu Tahun Restrukturisasi, Pertamina Lebih Lincah

JAKARTA - Restrukturisasi Pertamina Group dalam kerangka transformasi holding-subholding terus bergulir hingga saat ini. Sumber daya manusia (SDM) sebagai bagian terpenting dalam perusahaan juga tak luput dari proses restrukturisasi karena menjadi kunci keberhasilan Pertamina beradaptasi dengan tantangan bisnis yang semakin dinamis.

Menurut Direktur SDM Pertamina M. Erry Sugiharto, selama satu tahun terakhir BUMN ini telah melakukan beberapa langkah untuk mengakselerasi restrukturisasi SDM. Pertama, menyusun panduan change management & communication plan yang berisi change management steps, communication strategy, communication workplan, dan engagement topic.



Kedua, melakukan penyampaian informasi berjenjang (cascading information) untuk memastikan penyebaran informasi sampai ke seluruh elemen pekerja. Ketiga, melakukan engagement kepada para stakeholder sesuai dengan subholding terkait. Keempat, melakukan komunikasi secara formal dan informal kepada pekerja dengan melibatkan atasan langsung dan tentunya dengan guidance dari human capital. Dan yang terakhir, memonitor dan melaporkan pelaksanaannya secara periodik.

Baca juga:Taliban Serukan Presiden Afghanistan Digulingkan