Lantik Deputi SDM BUMN Baru, Erick Thohir: Transformasi Human Capital Sangat Diperlukan

Tedi Bharata, dalam kesempatan tersebut juga menyampaikan beberapa program kerjanya, antara lain merumuskan kebijakan new normal dengan semangat pandemi akan berakhir. “Kami harapkan nantinya karyawan BUMN akan kembali beraktifitas dengan nyaman dan aman,” katanya.



Lebih lanjut Ia juga akan berupaya meningkatkan kapasitas Board of Director (BoD) dan Board of Commissioners (BoC) BUMN, memberi perhatian kepada isu-isu kesetaraan gender di BUMN, kesempatan beasiswa, program magang (internship), serta Corporate Social Responsibility (SCR) BUMN yang selaras dengan SDGs.

Dia juga menekankan pentingnya kerja sama dan dialog sehingga program transformasi yang digulirkan Kementerian BUMN dapat dijalankan dan bermanfaat optimal bagi BUMN.

Di usia 38 tahun, Tedi Bharata telah berkarir di beberapa instansi baik di pemerintahan, BUMN, maupun swasta - baik di dalam maupun di luar negeri. Pemilik gelar S1 dari Universitas Pelita Harapan dan S2 dari Columbia University ini juga memiliki latar belakang pendidikan IT serta passion yang kuat untuk membangun transformasi BUMN dan membentuk SDM unggul berdaya saing global.