Badai PHK Terjang Perusahaan Startup, Ketahui Pengertian PHK dan Faktor Penyebabnya

Adapun faktor-faktor yang bisa menyebabkan PHK antara lain sebagai berikut:

1. Berakhirnya Hubungan Kerja

Faktor berakhirnya hubungan kerja ini dimaksudkan seperti karyawan yang meninggal dunia, karyawan yang telah memasuki masa pensiun, hingga berakhirnya hubungan kerja sesuai perjanjian kerja waktu tertentu.

2. Karyawan Terbukti Melakukan Kesalahan Berat

Pada poin ini diartikan sebagai bentuk kesalahan karyawan yang telah terbukti merugikan perusahaan. Sebagai contoh adalah memberikan keterangan palsu atau membocorkan rahasia perusahaan.

Baca juga: Meta Pecat Karyawan Curang, Terima Suap dan Jual Beli Akun ke Hacker

3. Karyawan Melanggar Ketentuan yang Disepakati

Karyawan telah melakukan pelanggaran atas kesepakatan kerja, peraturan perusahaan, dan aturan lain yang sudah disepakati bersama. Selain itu, perusahaan juga sudah memberi surat peringatan sebanyak 3 kali berturut-turut kepada pekerja yang bersangkutan.

4. Karyawan Terbukti Melakukan Tindak Pidana

Pekerja ditahan oleh pihak berwajib karena melakukan tindak pidana bukan atas pengaduan pengusaha/perusahaan.

5. Perubahan Status Perusahaan