Libur Iduladha Jadi 5 Hari, Menaker Jawab Keluhan Pengusaha
loading...
Pengusaha tekstil mengeluh dengan panjangnya libur Iduladha. Foto/Dok
A
A
A
JAKARTA - Libur panjang dalam rangka Iduladha menjadi lima hari, tiga hari cuti bersama dan dua hari akhir pekan Sabtu dan Minggu. Panjangnya libur Iduladha lantaran pemerintah telah memutuskan cuti bersama ditambah menjadi tiga hari, yakni tanggal 28 hingga 30 Juni 2023.
Libur panjang ini, justru membuat pengusaha mengeluh karena berpotensi menimbulkan kerugian bagi perusahaan. Merespons keluhan itu, Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziah mengatakan bahwa pelaksanaan cuti bersama bersifat fakultatif sesuai kesepakatan antara pengusaha dan pekerja.
“Ya karena yang disepakati adalah cuti bersama maka sebenarnya seperti yang saya sampaikan tadi, pelaksanaan cuti bersama itu bersifat fakultatif atau pilihan sesuai dengan kesepakatan antara pekerja atau buruh dengan mempertimbangkan kondisi dan kebutuhan operasional perusahaan,” ungkap Ida saat Konferensi Pers Cuti Bersama Iduladha 1444H/2023 M, Kamis (22/6/2023).
Jadi jika pengusaha membutuhkan perusahaannya terus beroperasional, maka bisa meminta pekerja untuk bekerja namun sesuai dengan kesepakatan.
“Jika memang membutuhkan terus beroperasionalnya perusahaan, maka dia akan meminta para pekerjanya untuk tetap bekerja. Tentu ini berdasarkan kesepakatan antara pekerja atau buruh,” paparnya.
Lebih lanjut, Ida pun menyampaikan sesuai dengan Surat Edaran Menaker No. M/3/HK.04/4 Tahun 2022 tentang pelaksanaan cuti bersama pada perusahaan, maka cuti bersama merupakan bagian dari cuti tahunan.
“Seperti yang saya sampaikan tadi pelaksanaan cuti bersama ini adalah mengambil atau merupakan bagian dari cuti tahunan,” tandasnya.
Sebelumnya, Direktur Eksekutif Asosiasi Pertekstilan Indonesia (API) Danang Girindrawardana mengatakan, kebijakan libur Iduladha yang ditetapkan secara mendadak itu mengakibatkan perusahaan padat karya harus menanggung dua kali upah lembur pekerja atau totalnya sekitar Rp5 miliar hingga Rp7 miliar.
Libur panjang ini, justru membuat pengusaha mengeluh karena berpotensi menimbulkan kerugian bagi perusahaan. Merespons keluhan itu, Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziah mengatakan bahwa pelaksanaan cuti bersama bersifat fakultatif sesuai kesepakatan antara pengusaha dan pekerja.
“Ya karena yang disepakati adalah cuti bersama maka sebenarnya seperti yang saya sampaikan tadi, pelaksanaan cuti bersama itu bersifat fakultatif atau pilihan sesuai dengan kesepakatan antara pekerja atau buruh dengan mempertimbangkan kondisi dan kebutuhan operasional perusahaan,” ungkap Ida saat Konferensi Pers Cuti Bersama Iduladha 1444H/2023 M, Kamis (22/6/2023).
Jadi jika pengusaha membutuhkan perusahaannya terus beroperasional, maka bisa meminta pekerja untuk bekerja namun sesuai dengan kesepakatan.
“Jika memang membutuhkan terus beroperasionalnya perusahaan, maka dia akan meminta para pekerjanya untuk tetap bekerja. Tentu ini berdasarkan kesepakatan antara pekerja atau buruh,” paparnya.
Lebih lanjut, Ida pun menyampaikan sesuai dengan Surat Edaran Menaker No. M/3/HK.04/4 Tahun 2022 tentang pelaksanaan cuti bersama pada perusahaan, maka cuti bersama merupakan bagian dari cuti tahunan.
“Seperti yang saya sampaikan tadi pelaksanaan cuti bersama ini adalah mengambil atau merupakan bagian dari cuti tahunan,” tandasnya.
Sebelumnya, Direktur Eksekutif Asosiasi Pertekstilan Indonesia (API) Danang Girindrawardana mengatakan, kebijakan libur Iduladha yang ditetapkan secara mendadak itu mengakibatkan perusahaan padat karya harus menanggung dua kali upah lembur pekerja atau totalnya sekitar Rp5 miliar hingga Rp7 miliar.
(uka)
Explore More