TASPEN Mendukung Srikandi BUMN dalam Menggerakkan 'Employee Well-being' di Lingkungan BUMN
Jum'at, 15 Desember 2023 - 13:14 WIB
loading...
A
A
A
"Diharapkan inisiatif employee well-being ini dapat menjadi gerakan nyata yang membawa kebaikan bagi keluarga, BUMN, berbagai instansi, bahkan untuk Indonesia pada umumnya.” ujarnya.
Kegiatan tersebut juga turut dihadiri Direktur Keuangan TASPEN Rena Latsmi Puri, Direktur SDM dan TI TASPEN Ovita Susiana Rosya, Ketua BUMN Muda Soleh Ayubi, serta jajaran pejabat Kementerian dan direksi BUMN. Pada kegiatan ini, Kementerian BUMN menyampaikan inisiatif 'employee well-being' kepada seluruh Srikandi BUMN untuk meningkatkan kapabilitas dan kapasitas agar dapat denganoptimal memimpin di BUMN. Hingga Desember 2023, jumlah pemimpin perempuan di grup BUMN tercatat mencapai 21% dari total pemimpin di BUMN.
Diyantini Soesilowati mengungkapkan bahwa TASPEN mendukung kesetaraan gender dalam kepemimpinan yang dicanangkan oleh Menteri BUMN dengan target 25%. Sejalan dengan hal tersebut, TASPEN dalam penunjukan pemimpin menitiberatkan pada kapasitas dan kapabilitas SDM yang bersangkutan.
"Saat ini, pemimpin wanita di TASPEN meliputi kepala unit kantor pusat, kantor cabang, hingga direksi, telah mencapai 25%, diantaranya ada tiga orang direksi wanita di TASPEN. TASPEN secara profesional selalu andal dalam melayani untuk memberikan layanan optimal bagi seluruh peserta TASPEN,” ucapnya.
TASPEN secara aktif menghargai peran perempuan dan secara keras menolak adanya diskriminasi gender pada seluruh penugasan dan penunjukan jabatan yang diberikan kepada pegawainya. Dalam penunjukan pemimpin, TASPEN senantiasa menerapkan sistem yang terbuka sehingga dapat menciptakan penilaian murni yang berdasarkan kapasitas dan kapabilitas pegawai tersebut tanpa melihat gender.
Kegiatan tersebut juga turut dihadiri Direktur Keuangan TASPEN Rena Latsmi Puri, Direktur SDM dan TI TASPEN Ovita Susiana Rosya, Ketua BUMN Muda Soleh Ayubi, serta jajaran pejabat Kementerian dan direksi BUMN. Pada kegiatan ini, Kementerian BUMN menyampaikan inisiatif 'employee well-being' kepada seluruh Srikandi BUMN untuk meningkatkan kapabilitas dan kapasitas agar dapat denganoptimal memimpin di BUMN. Hingga Desember 2023, jumlah pemimpin perempuan di grup BUMN tercatat mencapai 21% dari total pemimpin di BUMN.
Diyantini Soesilowati mengungkapkan bahwa TASPEN mendukung kesetaraan gender dalam kepemimpinan yang dicanangkan oleh Menteri BUMN dengan target 25%. Sejalan dengan hal tersebut, TASPEN dalam penunjukan pemimpin menitiberatkan pada kapasitas dan kapabilitas SDM yang bersangkutan.
"Saat ini, pemimpin wanita di TASPEN meliputi kepala unit kantor pusat, kantor cabang, hingga direksi, telah mencapai 25%, diantaranya ada tiga orang direksi wanita di TASPEN. TASPEN secara profesional selalu andal dalam melayani untuk memberikan layanan optimal bagi seluruh peserta TASPEN,” ucapnya.
TASPEN secara aktif menghargai peran perempuan dan secara keras menolak adanya diskriminasi gender pada seluruh penugasan dan penunjukan jabatan yang diberikan kepada pegawainya. Dalam penunjukan pemimpin, TASPEN senantiasa menerapkan sistem yang terbuka sehingga dapat menciptakan penilaian murni yang berdasarkan kapasitas dan kapabilitas pegawai tersebut tanpa melihat gender.
Lihat Juga :
