Tancap Gas Dalam Pengembangan Karyawan, BTN Tempati Top 3 untuk Pengembangan Karier
Rabu, 17 April 2024 - 14:08 WIB
loading...
A
A
A
“Alhamdulillah buah dari Transformasi BUMN, empat perusahaan BUMN masuk lima besar 15 perusahaan teratas di Indonesia untuk mengembangkan karier. Kami terus memperbaiki diri agar perusahaan-perusahaan BUMN bisa menjadi tempat bagi anak-anak muda bertalenta yang ingin mengembangkan karier profesionalnya,” tegas Erick.
Baca Juga: BTN Prospera Bidik Segmen Emerging Affluent, Batu Loncatan ke Prioritas
Menanggapi pencapaian ini, Direktur Human Capital, Compliance & Legal BTN, Eko Waluyo mengaku bangga dengan prestasi yang dilakukan perseroan. Hal ini membuktikan transformasi Sumber Daya Manusia (SDM) yang diimplementasikan BTN selama beberapa tahun telah membuahkan hasil yang positif.
“Kami terus berinovasi merancang program di mana peningkatan kesejahteraan dan karir karyawan terjamin. Tujuannya agar seluruh karyawan kami terus berupaya meningkatkan produktivitas terutama dalam menjalankan misi untuk mendukung pemerintah dalam membantu masyarakat Indonesia memiliki rumah yang layak huni,” tegas Eko di Jakarta.
Eko menjelaskan, beberapa peningkatan kesejahteraan karyawan yang telah dilakukan BTN seperti penyediaan Daycare serta program layanan konsultasi kesehatan fisik, mental, dan finasial karyawan. BTN juga membentuk BTNers Club sebagai wadah untuk seluruh karyawan bergabung dalam komunitaas untuk menciptakan work-life harmony.
Baca Juga: BTN Prospera Bidik Segmen Emerging Affluent, Batu Loncatan ke Prioritas
Menanggapi pencapaian ini, Direktur Human Capital, Compliance & Legal BTN, Eko Waluyo mengaku bangga dengan prestasi yang dilakukan perseroan. Hal ini membuktikan transformasi Sumber Daya Manusia (SDM) yang diimplementasikan BTN selama beberapa tahun telah membuahkan hasil yang positif.
“Kami terus berinovasi merancang program di mana peningkatan kesejahteraan dan karir karyawan terjamin. Tujuannya agar seluruh karyawan kami terus berupaya meningkatkan produktivitas terutama dalam menjalankan misi untuk mendukung pemerintah dalam membantu masyarakat Indonesia memiliki rumah yang layak huni,” tegas Eko di Jakarta.
Eko menjelaskan, beberapa peningkatan kesejahteraan karyawan yang telah dilakukan BTN seperti penyediaan Daycare serta program layanan konsultasi kesehatan fisik, mental, dan finasial karyawan. BTN juga membentuk BTNers Club sebagai wadah untuk seluruh karyawan bergabung dalam komunitaas untuk menciptakan work-life harmony.
Lihat Juga :
