Kepemimpinan Perempuan di Perusahaan Tercatat Terus Didorong
Senin, 09 Desember 2024 - 11:00 WIB
loading...
PT HM Sampoerna Tbk. berkolaborasi dengan PT Bursa Efek Indonesia (BEI) menyelanggarakan Women’s Inspiring and Networking Group (WING). FOTO/dok.SINDOnews
A
A
A
JAKARTA - PT HM Sampoerna Tbk. berkolaborasi dengan PT Bursa Efek Indonesia ( BEI ) dan Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE) menyelenggarakan program Women’s Inspiring and Networking Group (WING). Mengusung tema “Overcoming Challenges of Leadership and Care Responsibilities”. Forum ini fokus pada pembahasan tantangan peran ganda perempuan karier di dunia kerja, antara lain terkait dengan kiat menyeimbangkan tantangan karier dengan peran pengasuhan dalam keluarga.
"Berdasarkan Census on Women in Executive Leadership Team in IDX200 Companies, yang dilaksanakan oleh BEI bersama dengan, salah satunya, IBCWE pada 200 Perusahaan Tercatat dengan kapitalisasi pasar serta rata-rata transaksi tertinggi di BEI Tahun 2022, hanya 15% dari total peran eksekutif dipegang oleh Perempuan, dan hanya 4% yang dipimpin oleh CEO perempuan," ujar Direktur Keuangan, Sumber Daya Manusia, dan Umum BEI Risa E. Rustam, dalam pernyataannya, dikutip Senin (9/12/2024).
Baca Juga: IDX Jawa Timur Gelar Sekolah Pasar Modal Bersama MNC Asset Management
Dia menegaskan bahwa BEI berkomitmen untuk terus mendorong kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan. Upaya yang dilakukan antara lain dengan menciptakan platform bagi calon pemimpin perempuan, khususnya di perusahaan tercatat, serta untuk lebih membekali pemimpin perempuan dengan keterampilan, pengetahuan, dan jaringan yang dibutuhkan.
Sementara, Direktur People & Culture Sampoerna Ripy Mangkoesoebroto juga menyampaikan komitmen Sampoerna dalam menciptakan nilai bagi seluruh pemangku kepentingan, termasuk karyawan maupun masyarakat luas, menjadi landasan kami mendukung inisiatif WING. Gelaran WING diharapkan dapat meningkatkan perhatian publik dan menjadi inspirasi bagi perempuan pekerja dari berbagai sektor," kata dia.
Direktur Eksekutif IBCWE Wita Krisanti, menyampaikan, salah satu cara memperluas dukungan pemberdayaan perempuan di dunia kerja adalah dengan menyelaraskan berbagai kebijakan bagi tenaga kerja perempuan, baik oleh perusahaan maupun pemerintah. Ini penting karena keberagaman dan inklusivitas pada lingkungan kerja berkontribusi bagi kinerja perusahaan. "Keberagaman dapat memberi sudut pandang yang lebih kaya, sehingga perusahaan bisa mengambil keputusan yang lebih baik," kata dia.
Agenda forum lanjutan WING kali ini diikuti oleh 90 pemimpin perempuan dari sejumlah perusahaan tercatat di BEI yang tergabung pada IDX200. Peserta berpartisipasi pada gelaran diskusi meja bundar dan sesi berjejaring serta mendapat kesempatan untuk mendengarkan kisah pemimpin perempuan melalui gelaran diskusi panel inspiratif untuk mendorong gagasan solusi terkait tantangan peran ganda.
"Berdasarkan Census on Women in Executive Leadership Team in IDX200 Companies, yang dilaksanakan oleh BEI bersama dengan, salah satunya, IBCWE pada 200 Perusahaan Tercatat dengan kapitalisasi pasar serta rata-rata transaksi tertinggi di BEI Tahun 2022, hanya 15% dari total peran eksekutif dipegang oleh Perempuan, dan hanya 4% yang dipimpin oleh CEO perempuan," ujar Direktur Keuangan, Sumber Daya Manusia, dan Umum BEI Risa E. Rustam, dalam pernyataannya, dikutip Senin (9/12/2024).
Baca Juga: IDX Jawa Timur Gelar Sekolah Pasar Modal Bersama MNC Asset Management
Dia menegaskan bahwa BEI berkomitmen untuk terus mendorong kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan. Upaya yang dilakukan antara lain dengan menciptakan platform bagi calon pemimpin perempuan, khususnya di perusahaan tercatat, serta untuk lebih membekali pemimpin perempuan dengan keterampilan, pengetahuan, dan jaringan yang dibutuhkan.
Sementara, Direktur People & Culture Sampoerna Ripy Mangkoesoebroto juga menyampaikan komitmen Sampoerna dalam menciptakan nilai bagi seluruh pemangku kepentingan, termasuk karyawan maupun masyarakat luas, menjadi landasan kami mendukung inisiatif WING. Gelaran WING diharapkan dapat meningkatkan perhatian publik dan menjadi inspirasi bagi perempuan pekerja dari berbagai sektor," kata dia.
Direktur Eksekutif IBCWE Wita Krisanti, menyampaikan, salah satu cara memperluas dukungan pemberdayaan perempuan di dunia kerja adalah dengan menyelaraskan berbagai kebijakan bagi tenaga kerja perempuan, baik oleh perusahaan maupun pemerintah. Ini penting karena keberagaman dan inklusivitas pada lingkungan kerja berkontribusi bagi kinerja perusahaan. "Keberagaman dapat memberi sudut pandang yang lebih kaya, sehingga perusahaan bisa mengambil keputusan yang lebih baik," kata dia.
Agenda forum lanjutan WING kali ini diikuti oleh 90 pemimpin perempuan dari sejumlah perusahaan tercatat di BEI yang tergabung pada IDX200. Peserta berpartisipasi pada gelaran diskusi meja bundar dan sesi berjejaring serta mendapat kesempatan untuk mendengarkan kisah pemimpin perempuan melalui gelaran diskusi panel inspiratif untuk mendorong gagasan solusi terkait tantangan peran ganda.
Lihat Juga :
