Bukti Komitmen Danamon Hadirkan Lingkungan Tempat Kerja Terbaik buat Karyawan
Sabtu, 05 Juli 2025 - 10:27 WIB
loading...
Danamon untuk keempat kalinya kembali meraih penghargaan bergengsi dalam ajang HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2025 – Indonesia Region. Foto/Dok
A
A
A
JAKARTA - PT Bank Danamon Indonesia Tbk (BDMN) atau Danamon untuk keempat kalinya kembali meraih penghargaan bergengsi dalam ajang “HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2025 – Indonesia Region”. Penghargaan ini diselenggarakan oleh HR Asia dan Business Media International pada 20 Juni 2025.
Penghargaan ini diberikan sebagai bentuk pengakuan untuk Danamon sebagai perusahaan yang berkomitmen dalam mendukung pengembangan kapabilitas, karier, dan kinerja terbaik karyawan. Tahun ini, Danamon memenangkan dua penghargaan, yaitu HR Asia Best Companies to Work for in Asia - Indonesia 2025 dan untuk pertama kalinya, HR Asia Most Caring Company Awards 2025 (Special Categories).
Chief Human Capital and Operations Officer Danamon, Evi Damayanti menyampaikan, pihaknya bangga karena tahun ini kembali meraih penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia - Indonesia selama empat tahun berturut-turut, serta untuk pertama kalinya meraih HR Asia Most Caring Company Award.
Baca Juga: Wujudkan Generasi Milenial Membangun Kesehatan Finansial
Pencapaian ini, lanjut dia, merupakan hasil dari semangat kolaboratif seluruh Danamoners, karyawan yang terus menerapkan nilai perusahaan BISA (Berkolaborasi, Integritas, Sigap Melayani, dan Adaptif). Juga komitmen manajemen mewujudkan proposisi nilai karyawan (“EVP”) “Let’s GROW” (Global Exposure, Rise to Excellence, Own Your Future, dan Wellness & Well-being) untuk terus menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif, suportif, inovatif, dan inklusif.
"Kami percaya, lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karier dan kesejahteraan bukan hanya mimpi, melainkan komitmen nyata. Kami mengundang talenta terbaik di seluruh Indonesia untuk bergabung dan bertumbuh bersama kami di Danamon," tandas Evi Damayanti, Kamis (3/7/2025).
HR Asia, bagian dari Business Media International, setiap tahun menyelenggarakan ajang penghargaan terkemuka di Asia untuk mengakui perusahaan-perusahaan yang menunjukkan praktik kerja terbaik dan keterlibatan karyawan yang tinggi.
Setiap perusahaan yang terpilih harus melalui serangkaian proses evaluasi mulai dari proses survei internal kepada karyawan hingga penilaian menggunakan aspek CORE (kepemimpinan, organisasi, budaya perusahaan, etika, dan inisiatif), SELF (hati, pikiran, dan jiwa), GROUP (pikiran, perasaan, perilaku), serta aspek-aspek lainnya seperti keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI), tempat kerja yang berkelanjutan, pemberdayaan teknologi, dan Caring Index (Most Caring Company).
Baca Juga: Eksportir Wajib Parkir DHE SDA 100%, Pelaku Industri Keuangan Perkenalkan Mekanismenya
Selanjutnya, peserta melewati proses audit independen dan sesi presentasi di hadapan dewan juri. Untuk penilaian HR Asia 2025, Danamon menunjukkan penerapan EVP “Let’s GROW” melalui inisiatif-inisiatif antara lain pertama, Global Exposure melalui ASEAN Business Leaders Programme, dan Global Experience Talent Swap (GETS).
Inisiatif ini memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melakukan pertukaran karyawan sementara ke perusahaan di bawah Grup MUFG baik di dalam maupun luar negeri.
Kedua,Rise to Excellence melalui Danamon Innovation Race (DIR) dan D-Champs, inisiatif yang dihadirkan bagi karyawan Danamon untuk membentuk budaya berinovasi , berorientasi pada nasabah (customer centricity), dan menjalankan peningkatan bisnis berkelanjutan.
Ketiga, Own Your Future melalui berbagai macam program management trainee (Danamon Bankers’ Trainee (DBT), Danamon Technology Trainee (DTT), Danamon SME Trainee (DST), dan Danamon Banking Officer (DBO)). Inisiatif ini menawarkan berbagai macam jenis pelatihan untuk karyawan lintas fungsi dan pekerjaan guna meningkatkan kecakapan dan kapabilitas.
Penghargaan ini diberikan sebagai bentuk pengakuan untuk Danamon sebagai perusahaan yang berkomitmen dalam mendukung pengembangan kapabilitas, karier, dan kinerja terbaik karyawan. Tahun ini, Danamon memenangkan dua penghargaan, yaitu HR Asia Best Companies to Work for in Asia - Indonesia 2025 dan untuk pertama kalinya, HR Asia Most Caring Company Awards 2025 (Special Categories).
Chief Human Capital and Operations Officer Danamon, Evi Damayanti menyampaikan, pihaknya bangga karena tahun ini kembali meraih penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia - Indonesia selama empat tahun berturut-turut, serta untuk pertama kalinya meraih HR Asia Most Caring Company Award.
Baca Juga: Wujudkan Generasi Milenial Membangun Kesehatan Finansial
Pencapaian ini, lanjut dia, merupakan hasil dari semangat kolaboratif seluruh Danamoners, karyawan yang terus menerapkan nilai perusahaan BISA (Berkolaborasi, Integritas, Sigap Melayani, dan Adaptif). Juga komitmen manajemen mewujudkan proposisi nilai karyawan (“EVP”) “Let’s GROW” (Global Exposure, Rise to Excellence, Own Your Future, dan Wellness & Well-being) untuk terus menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif, suportif, inovatif, dan inklusif.
"Kami percaya, lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karier dan kesejahteraan bukan hanya mimpi, melainkan komitmen nyata. Kami mengundang talenta terbaik di seluruh Indonesia untuk bergabung dan bertumbuh bersama kami di Danamon," tandas Evi Damayanti, Kamis (3/7/2025).
HR Asia, bagian dari Business Media International, setiap tahun menyelenggarakan ajang penghargaan terkemuka di Asia untuk mengakui perusahaan-perusahaan yang menunjukkan praktik kerja terbaik dan keterlibatan karyawan yang tinggi.
Setiap perusahaan yang terpilih harus melalui serangkaian proses evaluasi mulai dari proses survei internal kepada karyawan hingga penilaian menggunakan aspek CORE (kepemimpinan, organisasi, budaya perusahaan, etika, dan inisiatif), SELF (hati, pikiran, dan jiwa), GROUP (pikiran, perasaan, perilaku), serta aspek-aspek lainnya seperti keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI), tempat kerja yang berkelanjutan, pemberdayaan teknologi, dan Caring Index (Most Caring Company).
Baca Juga: Eksportir Wajib Parkir DHE SDA 100%, Pelaku Industri Keuangan Perkenalkan Mekanismenya
Selanjutnya, peserta melewati proses audit independen dan sesi presentasi di hadapan dewan juri. Untuk penilaian HR Asia 2025, Danamon menunjukkan penerapan EVP “Let’s GROW” melalui inisiatif-inisiatif antara lain pertama, Global Exposure melalui ASEAN Business Leaders Programme, dan Global Experience Talent Swap (GETS).
Inisiatif ini memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melakukan pertukaran karyawan sementara ke perusahaan di bawah Grup MUFG baik di dalam maupun luar negeri.
Kedua,Rise to Excellence melalui Danamon Innovation Race (DIR) dan D-Champs, inisiatif yang dihadirkan bagi karyawan Danamon untuk membentuk budaya berinovasi , berorientasi pada nasabah (customer centricity), dan menjalankan peningkatan bisnis berkelanjutan.
Ketiga, Own Your Future melalui berbagai macam program management trainee (Danamon Bankers’ Trainee (DBT), Danamon Technology Trainee (DTT), Danamon SME Trainee (DST), dan Danamon Banking Officer (DBO)). Inisiatif ini menawarkan berbagai macam jenis pelatihan untuk karyawan lintas fungsi dan pekerjaan guna meningkatkan kecakapan dan kapabilitas.
(akr)
Lihat Juga :
