BPJS Kesehatan Raih 4 Penghargaan Bergengsi Stellar Workplace Award 2025
Sabtu, 27 September 2025 - 14:47 WIB
loading...
BPJS Kesehatan berhasil meraih empat penghargaan bergengsi dalam ajang Stellar Workplace Award 2025, ajang tahunan di Indonesia yang telah diadakan sejak 2016. Foto/Dok. SindoNews
A
A
A
JAKARTA - Komitmen BPJS Kesehatan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan berpusat pada sumber daya manusia ( SDM ) kembali mendapat pengakuan di kancah nasional. BPJS Kesehatan berhasil meraih empat penghargaan bergengsi dalam ajang Stellar Workplace Award 2025, sebuah ajang tahunan di Indonesia yang telah diadakan sejak 2016.
Ajang ini memberikan penghargaan kepada perusahaan-perusahaan yang dianggap berhasil dalam menciptakan lingkungan kerja yang baik. Khususnya dalam membangun keterlibatan karyawan (employee engagement) serta penerapan praktik SDM yang inovatif. Baca juga: Kelas Menengah Pikul Beban Berat, Ramai-ramai Pindah ke BPJS Kesehatan
Dirut BPJS Kesehatan Ali Ghufron Mukti mengatakan, penghargaan ini adalah cerminan dari filosofi organisasi yang meyakini bahwa pelayanan publik yang excellent hanya bisa lahir dari daya internal yang solid. Tugas utama BPJS Kesehatan adalah melayani jutaan peserta JKN dengan sepenuh hati.
Hal ini mustahil tercapai jika duta BPJS Kesehatan sebagai garda terdepan tidak merasa puas, berkomitmen, dan sejahtera. Maka dari itu manajemen BPJS Kesehatan memandang investasi pada program well-being dan engagement karyawan merupakan investasi strategis untuk meningkatkan kualitas layanan. ”Penghargaan ini kami persembahkan untuk seluruh duta BPJS Kesehatan yang telah menunjukkan dedikasi dan komitmen luar biasa," katanya, Sabtu (27/9/2025).
Empat penghargaan yang diraih BPJS Kesehatan pada Stellar Workplace Award 2025 yakni Stellar Special Category: Best Stellar Workplace Award in Government Sector. Penghargaan atas keberhasilan perusahaan dalam mengkampanyekan keterlibatan karyawan dan tempat kerja yang siap menghadapi masa depan di sektor pemerintahan.
Kemudian, Top 5 Companies with Most Innovative Well-Being Program. Penghargaan atas keberhasilan perusahaan dalam mengkampanyekan kesejahteraan karyawan melalui pendekatan komprehensif.
Selanjutnya, Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment. Sebuah penghormatan kepada perusahaan karena memiliki karyawan yang menunjukkan dedikasi, loyalitas, dan kemauan yang luar biasa untuk melakukan upaya-upaya luar biasa.
Terakhir, Stellar Workplace Recognition in Employee Satisfaction. Sebuah pengakuan terhadap perusahaan sebagai organisasi yang sangat baik dalam menciptakan pengalaman kerja yang positif dan memuaskan bagi karyawannya.
Kredibilitas penghargaan ini didasarkan pada proses penilaian yang ketat, diawali dengan survei komprehensif untuk mengukur komitmen, kepuasan, dan keterlibatan karyawan. Penilaian tersebut kemudian diperkuat melalui sesi presentasi, di mana setiap perusahaan memaparkan inisiatif serta inovasi digital di bidang SDM di hadapan panel juri ahli dari berbagai latar belakang, seperti praktisi HR, akademisi, dan perwakilan media.
Direktur SDM dan Umum BPJS Kesehatan Dr dr Andi Afdal Abdullah, MBA., AAK., CHIA., menjelaskan pencapaian ini adalah hasil dari implementasi program SDM yang terstruktur dan komprehensif, yang berlandaskan pada Tata Nilai INISIATIF (Integritas, Kolaborasi, Pelayanan Prima, dan Inovatif). Baca juga: Mendagri Minta Pemda Kolaborasi Tingkatkan Kualitas SDM
“Penghargaan untuk program well-being yang inovatif, misalnya, adalah salah satu hasil dari pendekatan tersebut, di mana kami menyentuh aspek kesehatan fisik, mental, hingga finansial karyawan. Pada akhirnya, semua upaya ini terbukti membuahkan hasil, seperti yang bisa kita lihat melalui penghargaan yang diberikan," jelasnya.
Pencapaian ini semakin mengukuhkan posisi BPJS Kesehatan sebagai penyelenggara jaminan sosial terkemuka. Sekaligus sebagai salah satu tempat kerja terbaik di Indonesia yang secara konsisten berinvestasi pada aset terpentingnya, yakni sumber daya manusia.
Ajang ini memberikan penghargaan kepada perusahaan-perusahaan yang dianggap berhasil dalam menciptakan lingkungan kerja yang baik. Khususnya dalam membangun keterlibatan karyawan (employee engagement) serta penerapan praktik SDM yang inovatif. Baca juga: Kelas Menengah Pikul Beban Berat, Ramai-ramai Pindah ke BPJS Kesehatan
Dirut BPJS Kesehatan Ali Ghufron Mukti mengatakan, penghargaan ini adalah cerminan dari filosofi organisasi yang meyakini bahwa pelayanan publik yang excellent hanya bisa lahir dari daya internal yang solid. Tugas utama BPJS Kesehatan adalah melayani jutaan peserta JKN dengan sepenuh hati.
Hal ini mustahil tercapai jika duta BPJS Kesehatan sebagai garda terdepan tidak merasa puas, berkomitmen, dan sejahtera. Maka dari itu manajemen BPJS Kesehatan memandang investasi pada program well-being dan engagement karyawan merupakan investasi strategis untuk meningkatkan kualitas layanan. ”Penghargaan ini kami persembahkan untuk seluruh duta BPJS Kesehatan yang telah menunjukkan dedikasi dan komitmen luar biasa," katanya, Sabtu (27/9/2025).
Empat penghargaan yang diraih BPJS Kesehatan pada Stellar Workplace Award 2025 yakni Stellar Special Category: Best Stellar Workplace Award in Government Sector. Penghargaan atas keberhasilan perusahaan dalam mengkampanyekan keterlibatan karyawan dan tempat kerja yang siap menghadapi masa depan di sektor pemerintahan.
Kemudian, Top 5 Companies with Most Innovative Well-Being Program. Penghargaan atas keberhasilan perusahaan dalam mengkampanyekan kesejahteraan karyawan melalui pendekatan komprehensif.
Selanjutnya, Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment. Sebuah penghormatan kepada perusahaan karena memiliki karyawan yang menunjukkan dedikasi, loyalitas, dan kemauan yang luar biasa untuk melakukan upaya-upaya luar biasa.
Terakhir, Stellar Workplace Recognition in Employee Satisfaction. Sebuah pengakuan terhadap perusahaan sebagai organisasi yang sangat baik dalam menciptakan pengalaman kerja yang positif dan memuaskan bagi karyawannya.
Kredibilitas penghargaan ini didasarkan pada proses penilaian yang ketat, diawali dengan survei komprehensif untuk mengukur komitmen, kepuasan, dan keterlibatan karyawan. Penilaian tersebut kemudian diperkuat melalui sesi presentasi, di mana setiap perusahaan memaparkan inisiatif serta inovasi digital di bidang SDM di hadapan panel juri ahli dari berbagai latar belakang, seperti praktisi HR, akademisi, dan perwakilan media.
Direktur SDM dan Umum BPJS Kesehatan Dr dr Andi Afdal Abdullah, MBA., AAK., CHIA., menjelaskan pencapaian ini adalah hasil dari implementasi program SDM yang terstruktur dan komprehensif, yang berlandaskan pada Tata Nilai INISIATIF (Integritas, Kolaborasi, Pelayanan Prima, dan Inovatif). Baca juga: Mendagri Minta Pemda Kolaborasi Tingkatkan Kualitas SDM
“Penghargaan untuk program well-being yang inovatif, misalnya, adalah salah satu hasil dari pendekatan tersebut, di mana kami menyentuh aspek kesehatan fisik, mental, hingga finansial karyawan. Pada akhirnya, semua upaya ini terbukti membuahkan hasil, seperti yang bisa kita lihat melalui penghargaan yang diberikan," jelasnya.
Pencapaian ini semakin mengukuhkan posisi BPJS Kesehatan sebagai penyelenggara jaminan sosial terkemuka. Sekaligus sebagai salah satu tempat kerja terbaik di Indonesia yang secara konsisten berinvestasi pada aset terpentingnya, yakni sumber daya manusia.
(poe)
Lihat Juga :
