Transformasi Asabri, 40% Karyawan Capai Kinerja di Atas Target
Senin, 27 Oktober 2025 - 21:29 WIB
loading...
PT Asabri (Persero) membuktikan komitmen transformasi melalui pencapaian di bidang Sumber Daya Manusia. FOTO/dok.SindoNews
A
A
A
JAKARTA - PT Asabri (Persero) membuktikan komitmen transformasi melalui pencapaian di bidang Sumber Daya Manusia (SDM). Data internal perusahaan menunjukkan bahwa 40% karyawan berhasil meraih kinerja di atas target didorong penerapan nilai-nilai korporasi dan sistem pengukuran terintegrasi.
Pencapaian ini merupakan buah dari strategi Human Capital Excellence yang menjadi fondasi transformasi tata kelola perusahaan. Asabri tidak hanya mengandalkan teknologi, tetapi menitikberatkan pada pembangunan manusia yang berintegritas dan kompeten sebagai penggerak utama kemajuan.
"Ini adalah bagian dari perjalanan panjang Asabri untuk memperkuat budaya kerja yang tangguh, adaptif, dan selaras dengan visi menjadi pengelola asuransi sosial yang tepercaya," ujar Direktur SDM dan Hukum Asabri, Sri Ainin Muktirizka dalam siaran pers, Rabu (27/10).
Tonggak kesuksesan transformasi terlihat dari membudayanya kinerja tinggi dan inovasi. Net Promotor Score (NPS) sebagai indikator kematangan budaya korporat yang mengacu pada nilai AKHLAK juga mengalami peningkatan signifikan dari 96,83% pada 2023 menjadi 98,58% di 2024.
Baca Juga: Dirut Asabri Dampingi Menhan Sjafrie Kunjungan Kedukaan Prajurit TNI
Di sisi lain, transformasi didukung penuh oleh penerapan sistem SDM terintegrasi yang diakselerasi dengan teknologi. Adopsi sistem layanan SDM strategis berbasis self-service secara penuh sejak 2023 berhasil meningkatkan kepuasan karyawan hingga 85 persen dan memangkas 60 persen proses administrasi.
Komitmen terhadap pengembangan SDM juga diwujudkan melalui berbagai program strategis, seperti Learning Agility & Culture Program, Talent Acceleration Program, dan Employee Well-Being Program. Program-program ini dirancang untuk menciptakan insan pembelajar yang siap menghadapi tantangan era digital.
Pencapaian ini merupakan buah dari strategi Human Capital Excellence yang menjadi fondasi transformasi tata kelola perusahaan. Asabri tidak hanya mengandalkan teknologi, tetapi menitikberatkan pada pembangunan manusia yang berintegritas dan kompeten sebagai penggerak utama kemajuan.
"Ini adalah bagian dari perjalanan panjang Asabri untuk memperkuat budaya kerja yang tangguh, adaptif, dan selaras dengan visi menjadi pengelola asuransi sosial yang tepercaya," ujar Direktur SDM dan Hukum Asabri, Sri Ainin Muktirizka dalam siaran pers, Rabu (27/10).
Tonggak kesuksesan transformasi terlihat dari membudayanya kinerja tinggi dan inovasi. Net Promotor Score (NPS) sebagai indikator kematangan budaya korporat yang mengacu pada nilai AKHLAK juga mengalami peningkatan signifikan dari 96,83% pada 2023 menjadi 98,58% di 2024.
Baca Juga: Dirut Asabri Dampingi Menhan Sjafrie Kunjungan Kedukaan Prajurit TNI
Di sisi lain, transformasi didukung penuh oleh penerapan sistem SDM terintegrasi yang diakselerasi dengan teknologi. Adopsi sistem layanan SDM strategis berbasis self-service secara penuh sejak 2023 berhasil meningkatkan kepuasan karyawan hingga 85 persen dan memangkas 60 persen proses administrasi.
Komitmen terhadap pengembangan SDM juga diwujudkan melalui berbagai program strategis, seperti Learning Agility & Culture Program, Talent Acceleration Program, dan Employee Well-Being Program. Program-program ini dirancang untuk menciptakan insan pembelajar yang siap menghadapi tantangan era digital.
Lihat Juga :
