DataOn HR Conference Ke-15: Kunci Sukses SDM di Era Digital, Menjaga Humanisme di Tengah Kompleksitas AI
Jum'at, 07 November 2025 - 19:23 WIB
loading...
A
A
A
Ia menegaskan, HR modern harus beralih dari sistem yang terfragmentasi menjadi platform terpadu yang menyajikan kejelasan, kelincahan, pemberdayaan, insight real-time, dan kemitraan strategis
Sesi-sesi selanjutnya menyajikan perspektif komprehensif dari berbagai industri terdepan:
- Gemini Aryanto, Group Chief People & Culture Officer Kopi Kenangan, membagikan strategi "Scaling Culture and Performance for Growth." Ia menekankan konsep H.O.P.E. (Humanism, Openness, Proximity, Enthusiasm) sebagai fondasi budaya adaptif yang menjaga "jiwa" perusahaan di tengah ekspansi dan digitalisasi pesat.
- Swasono Satyo, Chief Human Resources Officer Sinar Mas Mining, menyoroti evolusi dari adopsi AI menuju Adaptive Intelligence dalam strategi SDM. Ia memaparkan HR Blueprint yang menggerakkan HR dari analisis deskriptif menuju wawasan prediktif, memungkinkan antisipasi risiko dan identifikasi kesenjangan keterampilan di masa depan.
- Joko Utomo, Senior Group Head Human Capital InJourney Hospitality, membawakan tema "Employee Experience is Customer Experience." Ia menjelaskan bagaimana digitalisasi HR, khususnya melalui SunFish 7, menjadi kunci untuk menghubungkan proses, data, dan manusia, yang pada akhirnya mendorong keunggulan layanan pelanggan di industri hospitality.
Zona Interaktif: Merasakan Langsung Perjalanan Karyawan Digital
Sesi-sesi selanjutnya menyajikan perspektif komprehensif dari berbagai industri terdepan:
- Gemini Aryanto, Group Chief People & Culture Officer Kopi Kenangan, membagikan strategi "Scaling Culture and Performance for Growth." Ia menekankan konsep H.O.P.E. (Humanism, Openness, Proximity, Enthusiasm) sebagai fondasi budaya adaptif yang menjaga "jiwa" perusahaan di tengah ekspansi dan digitalisasi pesat.
- Swasono Satyo, Chief Human Resources Officer Sinar Mas Mining, menyoroti evolusi dari adopsi AI menuju Adaptive Intelligence dalam strategi SDM. Ia memaparkan HR Blueprint yang menggerakkan HR dari analisis deskriptif menuju wawasan prediktif, memungkinkan antisipasi risiko dan identifikasi kesenjangan keterampilan di masa depan.
- Joko Utomo, Senior Group Head Human Capital InJourney Hospitality, membawakan tema "Employee Experience is Customer Experience." Ia menjelaskan bagaimana digitalisasi HR, khususnya melalui SunFish 7, menjadi kunci untuk menghubungkan proses, data, dan manusia, yang pada akhirnya mendorong keunggulan layanan pelanggan di industri hospitality.
Zona Interaktif: Merasakan Langsung Perjalanan Karyawan Digital
