Kinerja Positif, GDPS Konsisten Hadirkan Layanan Unggul Sepanjang 2025
Jum'at, 12 Desember 2025 - 13:37 WIB
loading...
Kinerja PT Garuda Daya Pratama Sejahtera (GDPS) tahun ini menunjukkan konsistensi positif dengan kenaikan pertumbuhan bisnis 24,53% dibandingkan 2024. Foto/Dok. SindoNews
A
A
A
TANGERANG - Kinerja PT Garuda Daya Pratama Sejahtera (GDPS) tahun ini menunjukkan konsistensi positif dengan kenaikan pertumbuhan bisnis 24,53% dibandingkan 2024. Hingga Desember 2025, GDPS yang merupakan sebagai bagian dari Garuda Indonesia Group , mencatat struktur portofolio bisnis yang semakin solid.
Layanan berbasis aviasi memberikan kontribusi sebesar 73,98% terhadap total layanan. Seiring strategi diversifikasi bisnis, kontribusi layanan non-aviasi dan third party terus menunjukkan peningkatan dan menyumbang sekitar 26,02% yang berasal dari sektor oil & gas, logistik, otomotif, FMCG, serta industri pendukung lainnya dengan total 39 (tiga puluh sembilan) klien aktif. Baca juga: Operasional Membaik, Garuda Indonesia Optimistis Raup Untung di 2026
GDPS juga menegaskan posisinya sebagai pionir penyedia Business Processing Outsourcing (BPO) dengan mengelola sekitar 6.520 tenaga kerja, naik 99,21% sepanjang tahun berdiri. Dengan lebih dari 40 (empat puluh) job title, yang tersebar di lebih dari 93 kota di seluruh wilayah Indonesia, serta 3 (tiga) negara seperti Singapur, Uni Emirat Arab, dan Papua Nugini. GDPS mendapatkan nilai kepuasan pelanggan sebesar 4.02 pada semester 1 2025.
Direktur Utama GDPS Cornelis Radjawane menegaskan penguatan kualitas SDM juga menjadi prioritas utama GDPS. “Melalui program pelatihan dan sertifikasi berkelanjutan yang terus kami perkuat, kami memastikan tenaga kerja GDPS siap mendukung kebutuhan operasional klien secara profesional dan berkelanjutan,” katanya dalam siaran pers, Jumat (12/12/2025).
Selain itu, GDPS menempatkan Health, Safety, and Environment (HSE) sebagai pilar utama dalam pelayanan bisnis dengan mencatat penerapan standar keselamatan kerja di setiap lokasi kerja dengan tingkat kepatuhan regulasi mencapai 100%. Memasuki tahun 2026, GDPS menargetkan penguatan ekspansi bisnis ke pasar internasional sebagai bagian dari komitmen mendukung daya saing tenaga kerja Indonesia di tingkat global.
Perusahaan juga fokus pada pengembangan portofolio layanan berbasis tenaga kerja berkeahlian tinggi (high-skill workforce). Kemudian project Borongan (Output-Based), khususnya pada sektor aviasi.
Layanan berbasis aviasi memberikan kontribusi sebesar 73,98% terhadap total layanan. Seiring strategi diversifikasi bisnis, kontribusi layanan non-aviasi dan third party terus menunjukkan peningkatan dan menyumbang sekitar 26,02% yang berasal dari sektor oil & gas, logistik, otomotif, FMCG, serta industri pendukung lainnya dengan total 39 (tiga puluh sembilan) klien aktif. Baca juga: Operasional Membaik, Garuda Indonesia Optimistis Raup Untung di 2026
GDPS juga menegaskan posisinya sebagai pionir penyedia Business Processing Outsourcing (BPO) dengan mengelola sekitar 6.520 tenaga kerja, naik 99,21% sepanjang tahun berdiri. Dengan lebih dari 40 (empat puluh) job title, yang tersebar di lebih dari 93 kota di seluruh wilayah Indonesia, serta 3 (tiga) negara seperti Singapur, Uni Emirat Arab, dan Papua Nugini. GDPS mendapatkan nilai kepuasan pelanggan sebesar 4.02 pada semester 1 2025.
Direktur Utama GDPS Cornelis Radjawane menegaskan penguatan kualitas SDM juga menjadi prioritas utama GDPS. “Melalui program pelatihan dan sertifikasi berkelanjutan yang terus kami perkuat, kami memastikan tenaga kerja GDPS siap mendukung kebutuhan operasional klien secara profesional dan berkelanjutan,” katanya dalam siaran pers, Jumat (12/12/2025).
Selain itu, GDPS menempatkan Health, Safety, and Environment (HSE) sebagai pilar utama dalam pelayanan bisnis dengan mencatat penerapan standar keselamatan kerja di setiap lokasi kerja dengan tingkat kepatuhan regulasi mencapai 100%. Memasuki tahun 2026, GDPS menargetkan penguatan ekspansi bisnis ke pasar internasional sebagai bagian dari komitmen mendukung daya saing tenaga kerja Indonesia di tingkat global.
Perusahaan juga fokus pada pengembangan portofolio layanan berbasis tenaga kerja berkeahlian tinggi (high-skill workforce). Kemudian project Borongan (Output-Based), khususnya pada sektor aviasi.
(poe)
Lihat Juga :
