Tonggak Baru Perjalanan Siloam dalam Keberlanjutan
Sabtu, 13 Desember 2025 - 15:16 WIB
loading...
A
A
A
EcoVadis memberikan penilaian komprehensif terhadap 21 kriteria keberlanjutan meliputi Lingkungan, Tenaga Kerja & Hak Asasi Manusia, Etika, dan Pengadaan Berkelanjutan. Skor 71 yang diraih Siloam tahun ini mencerminkan kemajuan signifikan dan peningkatan efektivitas berbagai inisiatif ESG, baik dalam penguatan kebijakan, peningkatan transparansi, maupun implementasi program-program keberlanjutan.
Peningkatan 7 poin dari tahun sebelumnya merupakan lompatan besar dalam skala penilaian EcoVadis, dan menunjukkan bahwa banyak proses, kebijakan, dan tata kelola perusahaan kini berada dalam kategori yang jauh lebih matang.
Fondasi Keberlanjutan yang Semakin Kokoh
Metodologi EcoVadis berlandaskan standar internasional seperti UN Global Compact, ILO Conventions, dan GRI Standards, sehingga pencapaian ini menguatkan kredibilitas Siloam dalam kancah global.
Keberhasilan tahun ini merupakan buah dari akumulasi kerja bertahun-tahun. Siloam telah membangun fondasi keberlanjutan melalui penguatan kebijakan dan penetapan target ESG yang jelas, disertai penerapan berbagai standar internasional seperti ISO 14001, ISO 45001, dan ISO 27001. Komitmen tersebut juga tercermin dalam keanggotaan Siloam pada UN Global Compact dan penerapan Women’s Empowerment Principles (WEPs) yang mendorong kesetaraan dan inklusivitas dalam lingkungan kerja.
Peningkatan 7 poin dari tahun sebelumnya merupakan lompatan besar dalam skala penilaian EcoVadis, dan menunjukkan bahwa banyak proses, kebijakan, dan tata kelola perusahaan kini berada dalam kategori yang jauh lebih matang.
Fondasi Keberlanjutan yang Semakin Kokoh
Metodologi EcoVadis berlandaskan standar internasional seperti UN Global Compact, ILO Conventions, dan GRI Standards, sehingga pencapaian ini menguatkan kredibilitas Siloam dalam kancah global.
Keberhasilan tahun ini merupakan buah dari akumulasi kerja bertahun-tahun. Siloam telah membangun fondasi keberlanjutan melalui penguatan kebijakan dan penetapan target ESG yang jelas, disertai penerapan berbagai standar internasional seperti ISO 14001, ISO 45001, dan ISO 27001. Komitmen tersebut juga tercermin dalam keanggotaan Siloam pada UN Global Compact dan penerapan Women’s Empowerment Principles (WEPs) yang mendorong kesetaraan dan inklusivitas dalam lingkungan kerja.
Lihat Juga :
